期刊,现代企业文化 2020年卷2期_国家学术搜索

期刊信息/Journal information

现代企业文化

主　　编：易正春

出版周期：旬刊

国际刊号：1674-1145

电子邮箱：xdqywhzz@vip.sohu.com；xdqywh@vip.163.com

电　　话：010-82601480转802；51197712

邮政编码：100083

地　　址：北京市海淀区中关村东路18号财智国际大厦C座1705室

现代企业文化/Journal Morden Enterprise Culture

正式出版

收录年代

融媒体时代基层传媒人才队伍管理的实践与思考——以浙江省平湖市传媒中心队伍建设为例

陈琳

150页

查看更多>>摘要：融媒体时代对基层宣传队伍提出更高的要求,面对机遇和挑战,平湖市传媒中心着力打造一支有专业新闻素养、懂新媒体传播运营的传媒队伍,为促进基层传统媒体从业人员技能转型升级为全媒体复合型人才提供了一些具体可参考的经验.

关键词：

媒体融合队伍建设平湖人才管理

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基于天然气行业员工招聘管理的对策

刘婕

151页

查看更多>>摘要：现阶段,在科学与信息技术不断发展的时代背景下,我们已经进入了信息化时代.员工招聘是企业管理的重要内容,直接关系着人力资源调控和企业发展方向.但是目前天然气行业员工招聘管理实践中还是存在一定问题,如何提高员工招聘管理工作质量和效率是工作者面对的重要问题,也是相关学者研究的关键课题.基于此,文章从多个角度与层面就此内容进行深入分析,并提出了相应的解决措施.

关键词：

天然气行业员工招聘管理对策

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信息化技术在行政事业单位人力资源管理中的应用探究

逯泽春

152页

查看更多>>摘要：在行政事业单位人力资源管理中,存在着较多的数据信息,为了便于人资部门对数据进行调取与应用,就需要引入现代化信息化技术,如大数据平台端口可为行政事业单位提供有针对性的信息服务.本文首先分析了当代信息化技术在行政事业单位人力资源管理中的作用,其次重点研究了如何巧妙发掘科技信息技术的闪光点,充分利用信息化手段实现人力资源高效管理.

关键词：

信息化技术行政事业单位人力资源管理

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国企人力资源绩效考核的常见问题与优化对策

孙瑜

153页

查看更多>>摘要：人力资源管理过程中,绩效考核是比较有效的一种管理方式,通过绩效考核能够有效开展企业内部管理工作,提升员工工作效率.本文就简单概述了国有企业人力资源绩效考核的必然性,并且分析了国企绩效考核中的不足,提出了相应的优化策略,以供参考.

关键词：

国企人力资源绩效考核常见问题优化对策

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行政事业单位中人力资源管理的激励机制

郑立群

154页

查看更多>>摘要：国家的行政管理制度依据具体国情不同进行制定,我国的国情决定了行政管理制度必然与人民需求相互适应,同时在现代化进程中行政事业单位也需要根据社会环境的变化与发展实现自身的改革进步.人力资源管理在这一过程中发挥了重要的作用,在行政管理过程中的人力工作需要深入渗透,保证行政单位发挥效用的同时具备足够的内在激励性,促进员工的工作积极性与专业性.

关键词：

行政事业单位人力资源管理激励机制

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查看更多>>摘要：中国共产党第十九届中央委员会第四次全体会议,习近平总书记的报告准确客观、提神醒脑、催人奋进,充分反映了以习近平同志为核心的党中央领导全国人民取得的新的伟大成就.通过学习十九届四中全会精神,我在思想上深刻认识到:坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化是一项关乎全局、着眼长远、纲举目张的大战略,是当代中国发展进步的根本保障,体现了以习近平同志为核心的党中央高瞻远瞩的战略眼光和强烈的历史担当,对全面建设小康社会,确保国家长治久安,具有重大而深远的意义.

关键词：

学习贯彻落实党的十九届四中全会精神心得体会

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核电站通风系统对气载污染物的动态包容

栾记萌

157页

查看更多>>摘要：在低碳减排的环境压力和一带一路、重大装备制造、高科技出口等国家战略的大背景下,核电已经上升为我国国家战略,成为未来中国发展的重要增长点之一.基于此,本文分析了核电站通风系统对气载污染物的动态包容原则,并介绍了针对气载污染物动态包容的核电站通风系统的具体设置.

关键词：

核电站通风系统气载污染物动态包容碘吸附器

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国内核电厂数字化仪控系统相关现状分析

施剑雄

158页

查看更多>>摘要：从我国核电厂数字化仪控系统相关运行事件形成的原因和结果,进行问题分析和客观阐述.进而帮助相关工作人员进一步了解我国核电厂数字化仪控系统的现状,同时有助于相关工作人员对其关注度的提升和认知水平的提高,对我国后续新建核电厂和核电厂改进方面提供参考.

关键词：

核电厂现状分析数字化仪控系统

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加强国企信访工作法制化建设路径研究

翟羽曈

159页

查看更多>>摘要：国企信访工作是领导阶层和基层工作人员联系的纽带,新形势下做好国有企业信访工作可以帮助切实解决好基层群众反映出的焦点问题,维护企业的和谐稳定发展.但是从我国现阶段国企信访工作开展的情况来看,还是有少数的信访工作人员法律意识比较的淡薄,在具体的工作中盲目攀比,要求过高,导致信访工作出现了很大的疏忽.针对这一现象国有企业应当不断地创新信访工作的思路,提高信访工作的思路,不断地完善相关的排查机制,建立和健全相关的信访工作制度.

关键词：

国有企业信访工作建设路径

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如何做好信访工作

张明亮

160页

查看更多>>摘要：信访是我国国家治理的重要反馈机制,是中国特色社会主义民主政治制度有益补充,堪称了解群众期盼、总结为政得失的一面"镜子".随着改革的深入,特别是国有企业转制、剥离企业办社会以及利益群体相关重大政策、措施实施过程中不断出现新情况、新问题,当涉及员工切身利益等诉求得不到及时、满意的答复或很好地解决,则容易引发群体事件.

关键词：

信访工作舆论导向意见建议

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