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现代企业文化
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易正春

旬刊

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现代企业文化/Journal Morden Enterprise Culture
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    公立医院干部档案专项审核的实现路径

    孙一菁
    21-22页
    查看更多>>摘要：公立医院的干部档案作为医院干部管理部门全面了解干部、准确甄选干部、正确使用干部并公平公正考核的主要依据,记录着干部的政治品格、思想变化、医德医风、医疗业务水平、遵纪守法、学习工作与进修精力、家庭关系等,所记录内容众多,极易出现重要材料缺失、档案不规范、信息记载错误等问题,带来许多不良的社会影响.对此,应采取一些积极地措施加强公立医院干部档案的专项审核,保障干部档案的真实、完整与准确规范,提高干部档案的公信力与严肃性,推动公立医院稳定发展,对于改进公立医院的干部档案审核已刻不容缓.

    公立医院干部档案专项审核实现路径

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    新形势下国企信访维稳工作分析及思考

    王保印
    23-24页
    查看更多>>摘要：随着我国供给侧结构性改革的纵深发展,我国国有企业得到了长足发展,但在改革过程中难免会出现一些问题,为国企信访维稳工作带来了新的挑战.本文通过对新形势下国企信访维稳工作重要性的论述,找出当前国企信访维稳工作中存在的不稳定因素,并给出了具有建设性的合理建议,为新形势下做好国企信访维稳工作提供帮助.

    新形势国企信访维稳

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    煤矿企业办公室工作效率的提升对策

    王云婷
    25-26页
    查看更多>>摘要：办公室工作效率的提升,能有效提高煤矿企业的整体管理水平.通过分析煤矿企业办公室工作的重要性,提出了强化思想政治建设、健全和规范管理制度、提高工作人员素质、建立自动化办公管理平台、创新管理工作、提升处理工作关系能力和建设以人为本的工作氛围等对策,希望对煤矿企业办公室工作效率提升有指导意义.

    煤矿企业办公室工作效率对策

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    后疫情时期公共图书馆应急管理与服务研究——以广州市增城区图书馆为例

    王智刚
    27-28页
    查看更多>>摘要：自各地政府陆续取消重大突发公共卫生事件一级响应后,我国开始进入后疫情时期.面对后疫情时期的挑战,公共图书馆应该在做好疫情应急管理的同时做好读者服务,以特显图书馆的价值.本文以广州市增城区图书馆为例,介绍在后疫情时期,广州市增城区图书馆在应急管理与服务创新工作的实践经验,并总结和思考关于后疫情时期给公共图书馆带来挑战与机遇.

    后疫情图书馆应急管理服务

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    新时期如何做好国有企业的工会管理工作

    张誉
    29-30页
    查看更多>>摘要：由于我国市场经济发展的不断深入,很多新型的国企也不断进行自我改造,在这个过程里国企里面的劳资关系也出现了巨大的变化,国企中的工会组织作为党政于职工联系的桥梁,在这个新的历史时期下,对于国企的整体发展有着极大的影响及作用.所以在全新的历史背景下,工会组织更要合理推进工作机制的调整,并针对新的历史背景下存在的各类问题提出有效的解决对策,充分展现出工会组织的真正作用及价值.本论文针对新的历史背景下国企工会工作存在的不足问题进行总结,并针对这些问题提出建设性的意见及建议,期望能够真正促进当前历史背景下国企工作实现全新的发展.

    新时期国企工会组织

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    从办公室工作的特点出发,提高新闻宣传的效率

    赵弘义
    31-32页
    查看更多>>摘要：社会在这几年经历了巨大的变革发展.人们获取知识的来源变广,新闻的接收成为社会生活的主要形式.企业单位也踏上了时代的列车,新闻的撰写成为企业单位宣传工作的一个方式.不过其传统的办工室工作形式在一定程度上降低了新闻宣传的效率.本文办公室的工作特点出发,探讨影响新闻宣传效率的因素,并结合办公室的工作特点,提出相应的解决办法从而从根本上解决新闻宣传的效率底的问题.对于企业单位工作,提高新闻宣传效率在一方面上就是提高企业单位在新媒体时代的生存力.

    办公室工作特点新闻宣传效率新时期新方法办公员工

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    国有企业安全保卫工作管理思路探讨

    郑天伟
    33-34页
    查看更多>>摘要：想要保证国有企业能够实现又好又快的发展,最关键的就是要做好国有企业的安保工作,因此,需要对国有企业的安保工作要引起足够的重视.针对这个问题,笔者在本文中与实践经验相互结合,详细的分析了企业安全保卫工作中的管理思想,希望能够为解决相关问题提供一定的理论依据.

    安全保卫工作管理思路

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    路桥施工企业规避法律风险的方法研究

    雷朝辉
    35-38页
    查看更多>>摘要：路桥企业主要是针对公路、桥梁工程的施工,具有量大、点多、线长、时空跨度大等特点,施工过程涉及面广、作业复杂,需要在多项单位的共同参与下完成建设工作.所以,在施工初级阶段,企业要提前做好沟通工作,并明确相关法律合同.这样可以提高企业法律意识,规避企业可能面临的法律风险,避免后续可能发生的诉讼与索赔的相关问题,从而助于企业减少经济损失.

    路桥施工企业法律风险规避方法

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    新时代国有建筑企业项目舆情特征及应对策略研究与实践

    关敬男
    39-41页
    查看更多>>摘要：舆情也存在一定的生命周期,国有建筑企业项目舆情特征主要包括:引发舆情危机的因素较为多元、由热点事件引发的讨论主要集中在经济发达的地区、"长尾效应"较为明显、行业本身的特殊性极易引发舆论爆点等.新时代国有建筑企业舆情应对仍存在对新时代网络舆情传播规律认识不足;舆情引导缺乏主动性、主导权;缺乏先进的舆情监控手段和研判机制等问题.对此,新时代国有建筑企业项目舆情应对应遵循事件处置与舆情处置并重原则、事发单位和事件处置部门为舆情处置工作第一责任人的原则、坚持协调联动加强舆情处置合力原则.同时,本文还探索性提出构建企业舆情监测系统、健全舆情应对管理体系、加强舆情管理能力建设、实现全生命周期管理三条舆情应对策略.

    舆情国有建筑企业项目特征应对策略

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    谈新形势下国有企业工会工作面临的问题及对策

    黄民江
    42-43页
    查看更多>>摘要：在新形势发展的影响下,国有企业工会的建设会对国有企业的良好发展产生重要影响,因此为了能够在企业内部更加良好开展工会工作,需要对国有企业的发展过程当中工会工作存在的问题进行分析,针对不同类型问题制定相应的解决措施,提升当前国企业工会工作水平,减少国有企业在工会工作中产生的问题,使得国有企业所开展的工会工作能够更加协调,从而带动我国国有企业的健康发展.

    新形势国有企业工会工作解决措施

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