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现代企业文化
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易正春

旬刊

1674-1145

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现代企业文化/Journal Morden Enterprise Culture
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    犁能公司优化开发现有人力资源的重要性核心思路分析

    张贵
    145-146页
    查看更多>>摘要：本文主要简单介绍了公司人力资源的现状,通过对公司优化开发现有人力资源的重要性进行分析,来探讨加强公司人力资源开发和管理的有效措施,以明确公司现有人力资源开发的必要性,加强对公司人力资源开发的研究,转变传统的公司人力资源管理模式,不断地创新人力资源管理手段,挖掘公司现有的人力资源,提升公司的核心竞争力,从而推动公司的可持续发展,促进公司高质量发展.

    公司优化开发现有人力资源重要性有效措施

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    离退休干部职工心理问题分析及干预对策分析

    张美蓉
    147-148页
    查看更多>>摘要：目的:就我院离退休干部职工中常见的心理问题进行分析并探讨相关干预政策.方法 选取我院268例离退休干部职工作为本次研究的对象,按照随机的原则分为研究组和对照组(各134例).给予对照组人员未进行任何心理关于措施;给予研究组人员相应的干预和心理疏导,然后对比上述两组离退休干部的心理变化情况.结果 经研究证实,在离退休干部职工中多存在以下几个方面不良心理问题:失落感、焦虑感、孤独感、恐惧感等.相应心理干预措施包括:角色转换,正确认识退休事实,调整心态适应退休后新的生活;常宽慰少打击,原单位和家人多份关爱少份冷漠;常鼓励少批评,培养兴趣爱好,积极参加集体活动;关注公益事业,再次融入社会,发挥余热让老有所为;定期体格检查,宣讲健康知识,及时给予心理和生理干预.研究组在上述措施基础上增加心理疏导内容.对比两组老年全体心理状态指标,研究组干预效果明显.结论 离退休人员存在三种常见心理问题(失落、焦虑、、孤独、恐惧),通过相应的干预措施和心理疏导,可有效缓解他们的不良情绪,该方法具有推广价值.

    离退休人员心理问题干预措施效果分析

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    信息化人力资源管理的相关研究

    郑宇航何源鹏
    149-150页
    查看更多>>摘要：随着时代的进步,以计算机技术为代表的数据信息技术不断的完善,致使系统化的公司信息管理系统不断普及,大部分公司人员信息都通过数字化技术来进行更高效率、更精确的管理.随着企业的成长壮大,员工也随之增多,为了更方便更好的管理企业员工,以往纯粹以人工来进行管理,难以审计且容易出错,为了更加高效率且准确的管理企业员工相关的信息,需要做好人力资源管理信息化.本论文从人力资源管理信息化的概念入手,当前形势下我国人力资源管理信息化的发展,企业在人力资源管理信息化过程中普遍存在的问题,并针对人力资源管理信息化的发展中存在的问题提出相应的对策.

    信息化人力资源管理相关研究人力资源管理信息化

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    新时期如何提升企业员工的创新能力

    左益敏
    151-152页
    查看更多>>摘要：创新是时代发展的必然要求,也是谋求个体发展的必然选择.毫无疑问,员工的创新能力对任何一个企业的生存和发展来说都是迫切需求.成功企业的实践经验证明,只有依靠创新,才能从根本上掌控自己的命运,拓展市场,实现可持续发展.笔者从优化配置人力资源、建立健全有效的激励考核评价机制以及营造良好的环境氛围等三方面出发,对新时期下提升员工创新能力的对策予以阐述,以期为企业如何实现高质量可持续发展提供借鉴.

    新时期创新发展

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    对建筑安装企业外出经营所得税核算管理的思考重点分析

    陈琳
    153-154页
    查看更多>>摘要：建筑安装企业外出经营主要指的是建筑安装企业团队实施跨地区的建筑安装、建筑装饰和装修等服务,在当前的建筑市场上,这类经营业务的数量在逐渐的增多,且这类业务本身具有自身独特的特点,具体工作的开展和实施对于会计管理、所得税核算管理等工作提出了更高的要求.建筑安装企业需要准确的把握和分析外出经营所得税核算管理的重点和要点,在此基础上采用科学合理的手段和方法,以保证该项工作会计核算的准确性、规范性.文主要对建筑安装企业外出经营所得税核算管理相关内容进行简要的阐述和分析,希望对这方面工作的规范化开展和实施有所启示.

    建筑安装企业外出经营所得税核算管理重点

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    财政支出绩效跟踪评价业务探讨

    姜莉英
    155-156页
    查看更多>>摘要：我国财政支出规模庞大,另一方面,各级政府的财政又较为困难、财政赤字每年都在增长,未曾出现减缓的势头.因此,应当对财政支出主动开展跟踪绩效评价;这样不仅有助于规范财政支出,而且可以提升财政支出项目的社会效益与经济效益.本文将就如何开展财政支出跟踪绩效评价展开探讨.

    财政支出跟踪绩效评价业务探讨

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    商业银行运营合规管理现状及对策分析

    张勇
    157-158页
    查看更多>>摘要：当下各项科学技术发展迅速,商业银行逐渐朝着多元化、国际化以及全球化发展.莱商银行提出了"立足合规优先前提,在高质量发展上落实更高标准"的目标,"合规优先,发展为要,提质增效,行稳致远"的经营理念.基于此,本文将针对商业银行运营合规的含义出发,分析商业银行运营合规管理现状,并探究加强商业运营合规管理的对策,希望能够帮助商业银行加强对运营合规的管理,保证商业银行的科学运营,促进商业银行各方面的快速发展.

    商业银行运营合规合规管理

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    基础设施建设引入融资租赁的模式分析

    周佳
    159-160页
    查看更多>>摘要：近年来,国内基础设施建设项目在数量增多、规模扩大的过程中陷入一定的困境,特别是在项目融资方面,地方政府对财政干预过大、企业面临严格的资金渠道监管,使得在基础设施建设方面的PPP模式应用存在巨大约束,为融资租赁提供了更多的可能性.融资租赁下不仅为基础设施建设提供了基本的资金支持,也使得存量基础设施资产得以盘活,创造了更大的价值和效益.基于此,本文探析了在基础设施项目建设方面融资租赁模式的相关应用,希望能对同类型项目实施具有一定指导价值.

    基础设施建设融资租赁模式

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    征稿启示

    封3页
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