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现代企业文化
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易正春

旬刊

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现代企业文化/Journal Morden Enterprise Culture
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    全面深化改革下的央企思想政治教育

    高燕
    61-63页
    查看更多>>摘要：全面深化改革是我国经济社会发展的重要战略举措,对央企的发展提出了新的要求和挑战.在这一背景下,思想政治教育作为企业文化建设和管理的重要组成部分,显得尤为重要.思想政治教育不仅是提高员工思想素质和道德水平的有效途径,也是提升企业凝聚力和竞争力的重要手段.本文对比分析了思想政治教育在全面深化改革中应该坚持的主要原则,并在此基础上提出相应的思政教育对策,为相关人员提供借鉴.

    全面深化改革央企思想政治教育

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    油田企业基层单位落实思想政治工作的实践

    徐秋云何俊龙于慧骋靳晶...
    64-66页
    查看更多>>摘要：党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础,如何充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用,最大限度凝聚广大党员群众干事创业的精气神,是新时代思想政治工作思考的重要课题.为了进一步加强新形势下油田基层单位思想政治工作,本文从工作责任、政治教育、员工思想、阵地管理等方面构筑起油田思想政治工作责任体系,全方位进行深入实践研究,全面提高甲乙方干部员工对思想政治工作的认知力、理解力和执行力,为推进油田高质量发展、建设中国式现代化世界一流大油气田提供坚强的思想政治保证.

    思想政治责任体系实践研究阵地管理

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    国有企业政工队伍胜任素质模型的构建

    高静兰汪
    67-69页
    查看更多>>摘要：随着事业的迅速发展和重大改革的推进,国有企业在思想和发展方面遇到了诸多挑战.为应对这些挑战并推动企业的健康快速发展,加强政工队伍建设显得尤为重要,这是提升企业软实力的关键举措.然而,目前国有企业政工建设在一些企业并未得到足够的重视.为了降低成本,一些国有企业减少了政工人员,导致政工队伍建设缺乏支持.这种对经济效益的过分追求,使得政工工作受到忽视,员工因此缺乏精神支柱,工作积极性和创造力低下,普遍存在被动工作态度.此外,政工在工作中有时缺乏前瞻性,未能充分发挥其应有的作用.本文就国有企业政工队伍胜任素质模型构建进行探索,分析有效的构建策略.

    国有企业政工队伍胜任素质模型构建

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    思想政治工作赋能国企改革发展策略

    张鸿博
    70-72页
    查看更多>>摘要：习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调:"要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓."随着国企改革的不断深入,转型升级步伐越快,遇到的"硬骨头"就越多,各种深层次矛盾、思想问题也随之出现.分析好、研究好、解决好这些矛盾问题,必须充分发挥思想政治工作传家宝和生命线的作用.本文分析了思想政治工作对于国企改革发展的作用,并对思想政治工作赋能国企改革发展策略进行了思考和探究,以供参考.

    思想政治工作国企改革发展

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    关于中管金融企业加强思想政治工作的思考

    王碧妍
    73-75页
    查看更多>>摘要：在中国共产党的领导下,中国正处在一个实现中华民族伟大复兴的关键时期.在这个时期,加强和改进思想政治工作尤为重要.通过思想政治工作,可以引导企业员工树立正确的世界观、人生观和价值观,增强民族凝聚力和向心力,为实现中华民族伟大复兴的目标提供坚实的思想基础.同时,《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》还强调了新时代加强和改进思想政治工作的重点和任务,推动思想政治工作与党的建设、经济发展、文化建设等各方面的有机融合,提高思想政治工作的针对性和实效性等.中管金融企业作为金融国家队,加强企业思想政治工作、贯彻好《意见》精神是当前乃至今后一个时期的一项重要工作,是一个需要不断探索实践总结提升的课题.

    国有企业思想政治工作企业文化建设

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    企业党建政工工作实效性提升路径

    冉慧敏
    76-78页
    查看更多>>摘要：在现代企业管理工作中,党建和政工工作是提升企业核心竞争力、增强员工团队凝聚力的重要抓手,保障了企业生产流程的高效运行,有效提高了员工的责任意识,为企业稳定发展奠定了坚实基础.本文对企业开展党建政工工作的现实意义,从提高企业员工归属感、调动员工工作积极性等五个方面进行总结,并详细阐述提升企业党建政工工作时效性的有效路径,基于当前工作开展情况,分析党支部党建政工工作取得的实际成效,以期不断总结经验,改进不足,让党建政工工作常抓常新,富有成效,最终为企业的长远发展提供坚强的政治保障和组织保障.

    企业党建政工工作实效性

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    新形势下基层党建工作融入中心的探索

    闫晓钰张杨赵豆涂燕...
    79-81页
    查看更多>>摘要：国企党建融入中心是坚持和贯彻"两个一以贯之"的必然要求,也是推动新时代国企组织变革和改革发展的核心支撑.基层党组织是贯彻落实党中央决策部署的"最后一公里",在新形势下基层党支部如何将支部党建工作与中心工作融合,协同推进中心工作落实落地并取得高质量发展,是基层党支部建设亟需思考与探究的重要课题.本文以中国核动力研究设计院基层党建工作为例,阐明基层党建融入中心的重要意义,并分析其所存在的表象问题及背后成因,最后归纳出基层党建融入中心的五个抓手.

    基层党支部党建融入中心高质量发展

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    党史学习常态化背景下的制度建设与路径

    刘敬星
    82-84页
    查看更多>>摘要：在全党开展党史学习是推进中华民族伟大复兴的必然要求,常态化的学习有利于做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行.党史学习提出以来,国企积极构建常态化的制度建设.然而在党史学习工作中,部分党员干部没有充分认识到学习党史的重要作用和最终目的,并缺乏专业党史人才,致使在党史学习常态化落实的过程中仍然存在着学习态度不端正、学用结合不紧密、学习内容简单化等问题.根据上述问题,应加强思想引导,从思想上认识到学习党史的重要性;应创新学习方式,拓宽学习渠道,充分调动党员的积极性;应加强校企合作,在企业中培养一批党史学习扎实、了解深入的青年党史人才后备军.

    党史学习常态化路径创新制度建设

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    党建工作在建筑企业高质量发展中的作用

    苏新河张伟翃赵洪宇
    85-87页
    查看更多>>摘要：在全国国有企业党的建设工作会上,习近平总书记指出,坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的"根"和"魂",是我国国有企业的独特优势.为了提升党建工作质量,使"党建+"在施工生产经营中全过程发力,使"+党建"在完美履约中全过程渗透,推进党建创新理论成果为企业高质量发展赋能,将党建工作的优势转化为推动项目建设做强做优的竞争优势,中建八局东北公司上海越界3.0项目党支部创新实施"党建+高质量品牌、高品质文化、高素质人才、高效能群团"四位一体工作法,探索出了一条基层党组织实现"党建与生产经营同频共振"的有效路径.

    "党建+""+党建""党员+""+党员"

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    国有企业基层党建工作与人才培养的有机融合

    晁党伟
    88-90页
    查看更多>>摘要：在当前经济全球化的时代背景下,国有企业的党建工作与人才培养被赋予极高的重要性.这两者之间的有机融合,不仅关乎企业文化的塑造,更直接影响到企业的长远发展.党建工作能够为企业提供坚实的思想基础和组织保障,而人才培养则是企业持续创新和发展的源泉.通过深入探讨党建工作与人才培养的内在联系,可以发现,它们共同构成了国有企业核心竞争力的关键要素.针对现实中存在的一些问题,如人才流失、党建工作与业务工作"两张皮"等,有必要采取切实有效的措施,比如加强党建引领,完善人才培养机制,激发员工的归属感和创造力等.如此,才能推动国有企业持续健康发展,在全球化的竞争中站稳脚跟,为国家经济的稳定增长贡献力量.

    国有企业党建工作人才培养有机融合

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