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现代企业文化
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易正春

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现代企业文化/Journal Morden Enterprise Culture
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    加强煤矿企业纪检监察干部素质建设探析

    赵伟
    49-50页
    查看更多>>摘要：煤矿企业作为国有企业的重要组成部分,在整个国民经济发展、社会稳定等方面扮演着非常重要的作用,全面做好煤矿企业纪检监察工作较为关键.在煤企纪检监察工作中,纪检监察干部作为开展纪检监察工作的主要力量,在确保煤矿企业纪检监察工作正常开展有着非常重要的作用.本文从当前煤矿企业纪检监察干部素质建设存在的主要问题分析入手,针对性提出了提升煤矿企业纪检监察干部素质建设水平的相关措施.

    加强煤矿企业纪检监察干部素质建设探析

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    企业办公室业务的重要作用及发展策略研究

    周丹凤
    51-52页
    查看更多>>摘要：本文主要针对企业办公室业务展开研究,先阐述其重要作用,然后结合存在问题,重点提出了几点有针对性的发展策略,主要包括树立全新的办公室管理理念、注重企业管理制度的完善、提高服务效能、加强信息化技术的应用、注重企业办公室人员培训的落实等,旨在将企业办公室业务落实下去,将自身的服务功能和协调功能等充分发挥出来,从而助益于企业更好、更快地发展.

    企业办公室业务作用存在问题发展策略

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    做好企业宣传思想工作加强意识形态阵地建设

    周峰
    53-54页
    查看更多>>摘要：随着全媒体时代的到来,舆论生态、媒体格局、传播方式发生深刻变化.这就需要宣传思想工作者在不断变化的环境中让企业宣传思想工作持续为企业的发展起到良好的推动作用,牢牢占领意识形态的主阵地.对内凝聚发展合力、激发工作热情,对外扩大公司的知名度和影响力.

    全媒体时代企业宣传思想意识形态阵地建设

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    基于公司治理为核心的现代企业制度建设研究

    马微娜
    55页
    查看更多>>摘要：国企改革已进入全新阶段,各地国企亟需完善制度建设并推动机制转换.本文将对国有企业推动现代化企业制度建设的重要意义进行分析,重点探究国有企业开展基于公司治理为核心的现代企业制度建设的有效策略.

    国有企业公司治理现代企业制度

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    全面深化改革背景下国企信访稳定工作的开展策略

    吴敏超
    56页
    查看更多>>摘要：全面深化改革背景下,国有企业改革深度、力度不断加强,不可避免地涉及职工利益问题,进而引发信访事件发生.本文深入分析了国有企业信访问题成因,并阐述了新时期企业信访问题特点,并结合国有企业信访稳定工作要求提出建议措施.

    全面深化改革国有企业信访稳定工作

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    企业安全生产双重预防机制的构建实践分析

    张宇
    57页
    查看更多>>摘要：新时期安全生产对于安全发展、责任意识、安全双重预防机制等提出了更高的要求.本文主要阐述了企业安全生产管理双重预防机制构建和运作,对安全风险管控和隐患排查治理机制的重要关注要点进行了研究分析、提出建议措施.

    安全生产风险管控隐患排查

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    中小企业家背景特征与企业技术创新能力关系研究——基于江苏省中小企业调查样本分析

    万菲
    58-59,61页
    查看更多>>摘要：纵观各国经济发展历史,学者们围绕企业创新的话题源源不断.众所周知,创新是提升企业综合实力的重要手段.市场竞争之激烈与日俱增,中小企业在面临众多发展桎梏因素中,仍能够顽强成长并发展壮大,逐渐成为经济社会发展中的不可忽视的存在,同时也成为了技术创新的主要内在力量.企业家主导是中小企业的典型特征,因此企业家自身能够对技术创新能力产生重要影响.本文研究基于2016-2019年对江苏省内众多中小企业的调查问卷,分析中小企业家背景特征对技术创新能力的影响.

    中小企业家背景特征企业技术创新

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    电力企业创新思想政治工作的策略

    翟敏捷
    60-61页
    查看更多>>摘要：电力体系与民生直接相关,是促使经济体系发展的关键因素.在电力系统运行和发展的过程中,管理工作是极其重要的板块.在落实农村电网改造与升级工作的过程中,为了保证员工时刻保持电力生产的激情,需要在开展日常管理工作时积极开展思想政治教育工作,促使员工的发展与电力企业发展目标相适应,促使电力企业快速转型,为企业的持续发展奠定基础.

    电力企业创新思想政治

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    新时期国有企业宣传思想工作的问题及对策探析

    景鑫
    62-63页
    查看更多>>摘要：新时期国有企业宣传思想工作面临的问题多种多样,既有思想意识多元化造成工作环境复杂化,也有传统工作模式相对陈旧刻板影响教育引导效果.这是长期粗放和单一工作理念的制约.因此在国企宣传思想工作中应当坚持精细化、实践化等主要原则,紧密围绕企业生产经营的战略中心;坚持问题导向和目标导向;充分利用信息技术及多种宣传教育手段,由此才能促进国有企业宣传工作的稳步发展.

    新时期国有企业宣传思想工作问题对策

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    加强改进工会和共青团工作,促进传统能源企业和谐稳定的实践与探索

    陈迎圆
    64-65页
    查看更多>>摘要：供给侧改革背景下,传统能源类国企处于复杂多变的市场经营环境,新能源替代不断加速、跨行业竞争日益激烈.为了适应新形势、获得新发展,传统能源类国企必须探索一条以人为本的创新发展道路.加强改进国企工会和共青团工作,增加员工对企业的认同感、归属感,对于传统能源类国企的未来发展至关重要.本研究首先以HZ公司员工思想动态问卷调查为基础,梳理了工会、团组织建设、员工发展三个主要研究方向,从三方面:工会助力生活物质保障、党团工作提升青年参与度、创新创效提升学习积极性,有针对性地提出改进方向和实际操作建议.

    企业文化工会共青团能源企业转型创新创效

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