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现代企业文化
现代企业文化

易正春

旬刊

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现代企业文化/Journal Morden Enterprise Culture
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    医院文化在人力资源管理中的运用探析

    郭莹
    1-2页
    查看更多>>摘要：为了进一步提升医院的医疗服务质量,推动医院的可持续发展,除了要建立现代化的医院管理制度以外,还应该做好医院人力资源方面的管控工作,通过科学有效的人力资源管理能进一步提升医院全体职工的专业能力以及责任意识.而医院内部的人力资源管理除了依赖于制度以外,还应该充分发挥医院文化在这方面的建设性作用,通过科学先进的文化来提升人力资源管理的有效性,在潜移默化当中让医护人员树立正确的职业观.本篇文章围绕医院文化在人力资源管理中的运用展开了论述,首先阐述了院文化对于人力资源管理的意义,随后则是探讨了医院文化在人力资源管理中具体的运用策略,以此供相关单位和人员参考.

    医院文化人力资源管理意义分析策略探讨

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    企业文化建设的实践研究

    何建辉
    3-4页
    查看更多>>摘要：当前,企业文化建设是企业保持竞争优势、获得可持续发展的重要途径.在企业文化建设过程中,存在对文化建设的重要性认识不足、缺乏人本意识,内容上缺乏特色、缺乏对企业核心价值观的总结和长远定位,执行过程中缺乏监管、传播不够等问题.文章通过对一家水电企业实际案例的研究,总结提出了五条关于建设优秀企业文化的措施,供相关人员参考.

    水电企业文化建设总结措施

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    探析国有企业党建与企业文化创新的密切联系

    何宇福
    5-6页
    查看更多>>摘要：国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,党建工作是引领和推进国有企业高质量发展的组织保证和政治保证.企业基层党组织建设不能脱离生产经营和文化建设,否则就成了无源之水、无本之木;企业文化则是企业发展理念、目标、精神的载体,是影响企业长久发展和员工成长的重要因素.在市场经济全球化的背景下,国有企业党建与企业文化创新工作的发展与融合,为企业内部凝聚力、市场竞争力的提升打下了坚实的基础,是国有企业发展必不可少的重要工作.国有企业要在经营的过程中不断加强党建与企业文化创新的共同发展,共同促进,形成党建工作与企业文化创新等工作共同高质量发展的良好局面,以此提高国有企业的核心竞争力.

    国有企业党建工作企业文化创新发展融合密切联系

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    新形势下国有企业文化建设的有效路径

    姜宁
    7-8页
    查看更多>>摘要：在新形势下,想要对标世界一流企业建设一个管理卓越运营高效的国有钢铁企业,企业文化建设工作的开展无疑是一个具有深远意义的有效手段.文章我们主要针对国有钢铁企业文化建设存在的问题与现实矛盾展开有效的研讨,希望能在国有企业文化建设上,寻找出一条可行且有效的路径,为国有钢铁企业文化建设提供相应的理论依据.

    新形势国有钢铁企业文化建设

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    倡导企业文化推进企业和谐发展

    李晓燕
    9-10页
    查看更多>>摘要：随着我国经济社会的发展,企业内部建设也随之发生了翻天覆地的变化,企业内部建设涉及企业日常生产生活的诸多方面,现已经成为企业中必不可少的重要元素.其中,企业文化建设作为企业内部建设中的重要组成部分,在企业内部建设领域扮演着十分重要的角色,但是就目前的发展形式而言,企业文化建设问题依旧是未能完全解决的问题,依旧对企业内部建设产生着十分不利的影响,因此,对于企业文化建设尤其是基本原则问题的研究成为一个十分重要的研究课题.

    企业文化和谐发展措施

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    A公司企业文化建设存在问题及对策建议

    刘值
    11-12页
    查看更多>>摘要："十四五"规划编制的意见和建议中把文化建设摆在更加突出位置.民营企业是中国特色社会主义建设的重要实力大军,要想生存并长久发展,必然要走建设企业文化的路,并不断创新管理模式寻找适合自己企业发展的文化理念,并且通过企业文化软实力壮大自我,扩大市场占有份额.A公司是全国大型单晶硅片及系列产品生产企业,但是企业文化的软实力并不与之正相比,已经逐渐影响核心竞争力和整体发展.

    企业文化问题对策

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    谈安全管理与企业文化

    罗华铃
    13-14页
    查看更多>>摘要：在我国经济发展和转型进程中,社会制度改革在逐步地深入.关于安全管理和企业文化的研究也越来越受到关注.通过有效的安全管理促进企业经营业务的发展,必须注重建立严格的文化治理机制.文章分析了安全管理和企业文化建设的必要性,并提出了具体的安全管理和企业文化搭建措施,以帮助企业提高整体发展水平.

    安全管理企业文化

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    加强电力企业班组文化建设

    牛永进
    15-16页
    查看更多>>摘要：在新时代背景下,人民群众对于电力能源有越来越多的需求,在这样的情况下,针对电力企业而言,需要进一步与时俱进,在安全生产、经营管理和企业文化建设等相关方面都要得到有效加强,以此更有效地应对新机遇和新挑战,进而促进电力企业实现持续稳定的高质量发展,为人民群众和经济社会发展提供更为优质、更为安全可靠的电力能源.结合这样的情况,文章重点分析电力企业班组文化建设的重要作用以及建设策略等相关内容,希望文章的分析能够为电力企业的健康稳定发展提供一定的参考.

    电力企业班组文化建设策略

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    探析企业文化在国企管理中的意义及建设路径

    田小亚
    17-18页
    查看更多>>摘要：企业文化是企业发展过程中形成的管理理念的科学总结,是对企业精神面貌的直观呈现,优质的企业文化具有较强的精神价值,能够对职工的思想行为形成科学的引导,推动积极企业发展氛围的营造.企业文化是现代化企业管理体系的基础构成,在企业管理活动起着相互促进的作用.文章通过对企业文化的重要作用进行详细阐述,介绍企业文化与企业管理的关系,分析当前企业文化建设中存在的具体问题,探讨科学的企业文化建设策略,推动企业文化价值的高效实现.

    国企管理企业文化

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    新形势下加强企业文化建设的新思考

    杨宏仙
    19-20页
    查看更多>>摘要：在推进企业文化建设的进程中,要坚持以人为本,充分发挥员工群众的自身优势和独特作用,把以人为本的理念融入企业文化之中,把企业文化的核心价值、原则要求、行为准则等等融入日常管理工作与活动中,通过参与企业文化建设的实践活动,努力推进企业文化建设.

    企业文化建设思考

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