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现代企业文化
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易正春

旬刊

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现代企业文化/Journal Morden Enterprise Culture
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    如何以创新理念加强和改进国企改革中的思想政治工作

    陈晓东
    61-63页
    查看更多>>摘要：当前阶段,在国营企业管理体系深入改革的背景下,国有企业内的各项制度在改革期间也呈现出了诸多的问题,比如员工思想理念和各项思想矛盾等.本篇文章主要从国营高速公路管理期间的思想问题、思想政治工作体系等多方面入手,探讨加强国营高速公路管理思想政治工作的策略.

    高速公路管理思想政治工作创新策略

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    推进国有商业银行党建和思政工作创新的研究

    程丝语
    64-66页
    查看更多>>摘要：伴随着社会的发展与进步,国有商业银行持续呈现良好发展态势,同时也进入了深化改革的关键阶段.面对错综复杂的内外部形势,国有商业银行更需加强政治建设,以良好的党建、思政工作促进企业高质量发展.文章从深化国有商业银行党建与思政工作研究意义出发,阐述了新时期推动国企党建思政工作创新的重要性,并通过资料查阅、调研等方式分析了目前国有商业银行党建思政工作现状及不足.在此基础上,从推动党建与业务融合、发挥党政群团凝聚群众的作用、联动开展党建思政工作、促进党建思政与企业文化的有机结合四个方面为国有商业银行创新开展党建思政工作提出了建议.

    新时期国有商业银行党建思政工作创新

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    做好新时期青年思想政治工作

    崔光宇
    67-69页
    查看更多>>摘要：随着社会经济的持续发展,油田企业青年员工心理也呈现出多元化发展的迹象,因此,加强新时期企业青年员工的思想政治工作已成为首要任务.基于此,文章首先分析了做好新时期青年思想政治工作的意义,其次提出具体实施策略,以期帮助油田企业追溯青年职工思想不稳定的原因,进而提高整体工作效率.

    新时期青年思想政治工作实施策略

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    国有企业党建思想政治工作常见问题分析

    刘亿
    70-72页
    查看更多>>摘要：强化党建思想政治工作是国有企业抓好各项工作的根本,只有切实加强党的自身建设,才能确保党真正成为领导企业创新发展的坚强核心.但在分析国有企业党建思想政治工作过程中,不难发现,目前个别国有企业在党建思想政治工作中,依然存在着诸多问题,还存在重业务轻党建的现象,特别是"关键少数人"引领带头作用的发挥还不明显.实践中,作者调研中发现,目前国有企业开展党建工作依然存在主责意识不够牢、执行规定不够实、融合发展不够深等问题.如何避免党建工作存在"过度留痕"管理的情况,出现重"痕"不重"绩"、留"迹"不留"心"现象,为此,作者以国有企业开展党建思想政治工作为例,深度解析当前国有企业党建思想政治工作常见问题.

    国有企业党的建设制度建设问题分析

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    以思政工作助力国资国企高质量发展

    向杰
    73-75页
    查看更多>>摘要：文章以高质量思政工作助力国资国企高质量发展为题展开深入研究,先阐述国资国企思政工作的价值,国资国企思政工作开展的原则,提出几点切实可行措施,包括坚持企业党组织政治领导地位、聚焦国资国企业改革发展、围绕中心工作推进深度融合、实现思想政治工作与企业文化融合、积极创新国资国企思政工作方法、顺应"互联网+"模式和构建一体化工作机制.

    高质量思政工作国资国企高质量发展

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    提升医院党建工作与政工干部能力

    徐衍
    76-78页
    查看更多>>摘要：经济的快速发展为我国医院提供了良好的发展前景,党建工作在医院的日常管理中拥有着重要价值.部分医院由于对党建工作重视程度不足,导致医院的政工干部能力难以得到逐步提升,这将会对医院党组织工作的高效开展以及医院的日常管理带来不利影响.这就需要医院对党建工作加以重视,不断提升医院政工干部的能力,为医院党组织功效的有效开展奠定一个良好基础.下面文章将对提升医院党建工作与政工干部能力的探索与实践做一个研究,以期为相关人员能提供一定参考依据.

    医院党建工作政工干部能力探索与实践

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    汲取全会精神养分开创工会工作新局面

    殷馨
    79-81页
    查看更多>>摘要：系统性学习党的十九届六中全会精神,领悟在党的领导下工运事业的伟大社会实践是我们每名工会干部的必修之课.文章就作为企业中工会组织的负责人、产业工人队伍的引路人,如何肩负起团结引导广大职工听党话、跟党走的政治责任,从政治引领、素质提升、权益维护、自身建设以及探索创新五个方面做好工会工作进行探讨.

    工会工作政治引领素质提升权益维护

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    新生代员工思想政治教育实践——以陕煤集团神木电化发展有限公司为例

    张福增
    82-84页
    查看更多>>摘要：当前,以90后、00后为主的新生代员工已经成为陕煤集团神木电化发展有限公司的主力军,面对激烈的市场竞争,加强新生代员工思想政治教育工作显得尤为必要,这直接关乎着企业的稳定和可持续发展.文章基于新生代员工思想政治教育的特点,结合新时代、新情况和新挑战,分析了新生代员工思想政治教育工作的内涵以及重要意义,从凝聚鼓舞士气、适时动态调整、坚持多点发力、重视党的引领、注重正面引导和群团工作几个方面,就如何开展思想政治教育工作实践展开研究,以供参考.

    新生代企业员工思政实践

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    国企基层党建"项目化"的理论溯源与实践

    李建
    85-87页
    查看更多>>摘要：近年来,有关党建项目化管理的研究和实践越来越多,正在成为创新党建工作、特别是强化基层党建的一种共识.引入项目化管理的观念方法,是探索推进党建和业务深度融合的有效手段,有助于发挥党建引领,赋能生产经营.然而,党建项目化的内涵和外延究竟是什么,适用范围有没有限定,制度框架如何构建和完善,经验做法怎样提炼升华,都有待进一步探究.

    基层党建项目化理论

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    国有企业基层党建工作的薄弱环节及改进措施

    马维石张磊
    88-90页
    查看更多>>摘要：面对当前新发展形势下带来的各方面的冲击影响,必须及时发现基层党组织党建工作薄弱环节并制定落实整改措施,从制度、人员建设入手,完善党支部的建设,充分发挥引导、教育、监督和协调等战斗堡垒作用,来应对和消除目前因深化改革和社会思潮带来的负面影响,最终实现提升党支部工作质量、保证企业党组织的先进性和纯洁性、带领企业按照正确的方向发展的总目标.因此,本篇文章针对当前基层党建工作的薄弱环节进行了分析,对改进基层党建工作提供了建议.

    基层党组织党建工作薄弱措施

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