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现代企业文化
现代企业文化

易正春

旬刊

1674-1145

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现代企业文化/Journal Morden Enterprise Culture
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收录年代

    提升行业文化软实力研究

    董凤义
    1-2页
    查看更多>>摘要：文化,是一种软实力.作为烟草行业,经过长期努力,形成了较强的"硬实力",诸如基础设施、生产经营环境等,但在"软实力"方面,如文化建设、价值引领等,则存在着一些较为薄弱的环节.文章以DL烟草为例,从文化软实力的由来、概念以及我国文化软实力的介绍入手,重点阐述了提升行业文化软实力的现实意义、提升文化软实力采取的方法措施和取得效果以及提升文化软实力过程中应注意的问题,为提升行业文化软实力提供一些有益的探索和尝试.

    烟草行业企业文化软实力

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    论党建工作在国有企业文化建设中的重要作用

    邵忆
    3-4页
    查看更多>>摘要：在我国社会经济发展中,国有企业一直占据了极为重要的地位,可以说国有企业发展速度对我国经济发展有着直接影响.在国有企业发展中党建工作作为企业文化建设中的基础,就需要从提升党建工作在国有企业文化建设中的重视度出发,找出存在的问题,制定出有效的措施,促进国有企业快速发展.

    党建工作国有企业文化建设

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    以国有企业党的建设引领企业文化建设

    袁琦
    5-6页
    查看更多>>摘要：新时代背景下,企业文化建设对实现国有制企业高质量发展具有重要的现实意义,把党的建设工作与国有企业企业文化建设相结合,是国有企业良性发展的题中应有之义.文章阐述了国有企业党建工作与企业文化建设二者各自的特点,深入剖析了国有企业党建工作与国有企业企业文化建设的共性,并探讨了在实际工作中如何发挥党建工作的引领作用强化国有企业企业文化建设的具体举措.

    国有企业国有企业文化建设党建工作

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    论新媒体在国有企业文化建设中的实践应用

    詹行塔
    7-8页
    查看更多>>摘要：随着社会的发展,信息技术得到了很好的发展,新媒体行业也快速崛起.它的发展给各个行业都带来了一定的影响与改变,特别是对国有企业的文化建设工作方面的影响巨大,既拓宽了国有企业文化建设平台,增进了与公司员工的交流,又提高了企业的辨识度,还对企业文化方面有所提升,一举三得.此篇文章将从新媒体在对国有企业的影响、新媒体在国有企业文化建设工作中的作用、如何提升新媒体在国有企业文化建设中的作用等方面对新媒体在国有企业文化建设中的实践作用进行分析论述.

    国有企业文化建设新媒体平台实践作用

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    企业文化对公司变革影响的探究

    张帆
    9-10页
    查看更多>>摘要：文化是一个国家的软实力,也是一个公司发展的软性竞争力,虽然不能直接影响到公司在某个具体项目的成败,然而却可以影响公司的未来发展变化,良好的企业文化可以促使公司永葆生机.但是,在企业改制过程中,有些公司没有充分把握住企业文化的优势作用,未将其作为重点项目来开展,使得企业文化氛围不强,难以留住优秀人才,进而影响公司长远发展.基于此,文章将围绕企业文化的相关内容展开论述,然后分析企业文化对公司变革的影响,最后深入探讨企业文化推进公司改革发展的有效策略,以供相关企业参考.

    企业文化公司变革影响分析

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    做好企业办公室行政事务管理工作的路径探索

    贾旭
    11-12页
    查看更多>>摘要：随着经济的发展,企业的规模越来越大,同时企业办公室行政管理开始变得越来越有挑战性,为了加强企业的竞争力,必须提高行政事务的管理水平.办公室行政事务管理工作是企业能够正常运转的基础,起着上传下达的作用,对企业正常运营和发展都起到了关键作用.企业应该采用多种手段改变行政事务管理模式,吸收更多先进管理经验和人才,结合企业自身的实际情况,制定合理的行政管理制度,提高管理人员的服务意识和水平,加强企业各部门的沟通联系,共同参与企业的运营管理,为企业发展做出贡献,争取让企业走在科学管理的前沿.

    企业办公室行政事务管理探索

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    农民工工资纠纷解决问题分析及优化研究

    李渊
    13-14页
    查看更多>>摘要：当前,针对农民工工资纠纷问题拥有常规性机构和特色性机构,针对不同的农民工工资纠纷问题采用不同的机构解决,同时,在解决纠纷的过程之中也会存在一定的差距,纠纷机构在解决纠纷的流程、职能设置、执行效率以及运行方面都有一定的问题,因此,为了进一步提升该机构的执行效能,所以要对机构自身进行优化,拓展,并推动机构与机构之间更加紧密合作.

    农民工工资工资纠纷解决机构化解纠纷

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    医院档案管理的信息化与科学化实现路径

    梁双全
    15-16页
    查看更多>>摘要：信息技术和网络的广泛普及推动了信息时代的到来,社会生产生活方式发生了很大的变化,大量的数字化数据资料随之出现,推动了档案管理模式的科学转型,信息化档案管理体系的构建对推动医院发展起到积极作用,能够高效发挥档案机制,促进医院科学发展.文章结合医院档案工作实际,对信息化管理的重要作用进行详细阐述,分析当前档案工作中存在的具体问题,探讨科学的档案工作开展策略,推动档案工作信息化和科学化水平的提升,为医院发展提供有效支持.

    医院档案管理信息化科学化

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    办公室公文管理的优化路径分析

    邱雅
    17-18页
    查看更多>>摘要：办公室公文管理工作是企业、单位等日常工作开展中不可或缺的一环,在新时代的背景下,随着社会大环境的复杂化,各个企业和单位急需提升办公室公文管理的品质,以提升企业和单位整体的工作效率,降低各种办公事故产生的可能.文章基于此展开分析,先简单阐述了办公室公文管理工作的范围以及其中存在的问题,并有针对性地从信息技术应用、管理制度完善、管理模式创新以及人才队伍建设等四个层面入手,提出办公室公文管理工作科学化、规范化、精细化以及高效化建设的路径,期待能够对相关从业人员有所启发.

    办公室公文管理存在问题现代化建设

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    基于资源约束的大修计划优化

    肖跃能
    19-20页
    查看更多>>摘要：目前秦山核电的大修计划是基于关键路径的,这种方法在识别关键路径时主要考虑任务之间的逻辑制约关系,而忽视了资源的制约,有时可能导致大修延期和资源利用率不高等问题.基于此问题,文章结合关键路径法和资源约束理论,在确定关键路径的基础上,利用Project的资源管理功能,对原计划进行资源分配与平衡,从而达到计划优化的目的.经过优化后,较原计划提高了资源利用率,降低延期票的数量.

    资源约束理论大修计划关键路径优化

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