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现代企业文化
现代企业文化

易正春

旬刊

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现代企业文化/Journal Morden Enterprise Culture
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收录年代

    新时期提高办公室政工人员工作水平的策略探讨

    袁洁
    41-42页
    查看更多>>摘要：经济发展形势下,企业之间所面临的竞争也变得越来越激烈.随着企业的不断发展,越来越多的人逐渐对企业办公室政工人员的工作水平进行了高度关注.通过对企业办公室政工人员的工作水平进行有效提升,不仅可以确保企业管理工作的顺利开展,还可以提高实际的办公室工作效率和质量,进而为企业带来更大的经济收益.但是,目前我国许多企业办公室政工人员的工作水平依然有所欠缺.所以,对提高我国企业办公室政工人员工作水平的策略进行深入地探究,是十分必要的.文章就新时期提高办公室政工人员工作水平的策略展开探讨.

    新时期政工人员工作水平策略

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    三级医院医疗纠纷档案管理工作的特点及优化建设思路

    赵世伟
    43-44页
    查看更多>>摘要：近几年我国医疗服务行业得到了飞速的发展,医院的数量越来越多,但与此同时在医疗行业所出现的医疗纠纷问题也越来越严重,针对医疗纠纷医院也应该建立对应的档案,医疗纠纷案子进行管理和存储,从而推动医院的可持续发展,维护和保障医院和患者的权利.文章围绕三级医院医疗纠纷档案管理工作展开了论述,首先分析了三级医院医疗纠纷档案管理工作的特点,随后探讨了目前三级医院医疗纠纷档案管理现状,最后提出了医疗纠纷档案管理工作的优化思路,以此供相关单位和人员参考.

    三级医院医疗纠纷档案管理工作特点分析思路探讨

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    谈干部人事档案管理与利用的创新

    周倩倩
    45-46页
    查看更多>>摘要：在国家政府向服务型政府转变的过程中,干部人事档案管理成为干部管理工作的重要内容.尤其是在全面深化改革的背景下,加强干部人事档案管理与利用工作的创新发展能顺应服务型政府的发展要求.

    干部人事档案档案管理工作创新

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    企业异地房产管理刍议

    曾现涛
    47-48页
    查看更多>>摘要：当今社会,公司在异地购置房产已经是非常常见的行为,尤其是随着我国房价持续呈现上升趋势,购置房产通常都被认为是一项很好的投资项目.但是如何实现安全有效地管理异地房产一直是一项比较复杂、烦琐的流程,授权、管置、税务等问题都需要细致地处理好才能避免出现违反法律的行为.文章就如何强化对异地房产的管理展开研讨.

    异地房产强化安全管理

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    基于SWOT分析法的我国零售企业绿色营销现状及发展策略研究

    金娜
    49-50页
    查看更多>>摘要：在目前我国零售行业积极发展绿色营销策略的大背景下,运用SWOT分析法来阐述我国零售企业绿色营销现状,并且提出了推动我国零售企业绿色营销存在的企业缺乏绿色营销意识等问题,并为推动我国零售企业绿色营销策略提出对策和建议.

    SWOT分析法零售企业绿色营销

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    中小城市内大企业的校园招聘研究

    李培
    51-52页
    查看更多>>摘要：随着人口红利消失,人才竞争日益激烈,校园人才竞争也逐年激烈,中小城市内的大企业如何才能做好校园招聘呢?文章就中小城市内大企业的校园招聘进行研究,回归招聘本质,结合需求分析,为中小城市内大企业做好校园招聘提出对策.

    中小城市大企业校园招聘招聘本质

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    "2+1+1+X"监督新模式下烟草公司廉政风险点及防控研究

    刘光勇吕虹汝滕新亮姜涛...
    53-54页
    查看更多>>摘要：中国烟草行业在党的领导下,实行统一领导、垂直管理、专卖专营的管理体制.中国烟草行业为国家财政收入提供了有力支撑,作为垄断性国有企业,烟草公司的持续健康发展既要优化公司治理结构,也要高度重视党风廉政建设和反腐败工作.文章结合烟台市局(公司)下辖基层局(部)"2+1+1+X"监督力提升新模式,挖掘分析基层局(部)内部各岗位和卷烟营销工作中存在的廉政(洁)风险点,进而探索基层局(部)有效防范各类风险的防控举措,发挥"2+1+1+X"监督力提升新模式优越性.

    烟草公司廉洁风险点"2+1+1+X"监督力提升新模式风险防控举措

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    如何做好企业员工维稳工作的若干思考或探讨

    章春红
    55-56页
    查看更多>>摘要：稳定是当前企业保持快速发展的一个良好基础,保持企业稳定发展是企业需要尽到的社会责任.我国企业如果想要保持持续发展需要关注的就是员工的维稳工作,因此,保持企业员工维稳工作是当前党组织日常工作中不可忽视的一项.基于这种情况,文章针对如何有效分析企业了解员工在思想上的发展动态,摸索思想维稳工作当的创新举措和创新路径等进行相关分析与总结.

    思想动态流失率思想维稳机制

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    新时代国有企业干部能力培养的要点分析

    赵美楠
    57-58页
    查看更多>>摘要：企业干部不仅是国有企业发展的核心力量,而且是企业高层联系职工群众的关键纽带.持续培养和提升企业干部的能力,既是提升企业干部战斗力的需要,更是推动企业各项发展工作的需要.文章首先阐述新时代国有企业干部应当具备的几种能力,其次提出新时代下国有企业干部能力培养的主要举措,最后作出总结.

    企业干部能力培养主要举措

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    国有企业品牌建设和企业文化相融合

    孔凡超
    59-60页
    查看更多>>摘要：随着国有企业改革三年行动实施方案不断深化,国企面临着非常好的发展机遇,同时也面临着升级转型的挑战.在这个机遇和挑战并存的时代,国有企业不仅要关注运营模式、发展方式的转变,更应该关注如何拉动知名度高的品牌效应,扩大市场占有率,取得更好的经济效益和社会效益.尤其在品牌经营战略上要保持输出性和持续性,通过合理整合现有资源,开辟革新,创造良好的品牌建设氛围,提高自身知名度和市场影响力.文章主要就国有企业品牌建设问题进行探讨,也试着从工会、文化建设、党建层面去探讨品牌的优化路径,以更好地指导国有企业品牌建设.

    国有企业品牌建设文化策略

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