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现代企业文化
现代企业文化

易正春

旬刊

1674-1145

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现代企业文化/Journal Morden Enterprise Culture
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    供电企业财务风险防范与控制研究

    史全中
    61-63页
    查看更多>>摘要：在当前市场经济中,供电企业面临着多种财务风险,包括市场风险、信用风险和流动性风险.为了有效防控这些风险,供电企业应深入研究一系列有效的防控策略,不断加强财务管理,努力适应复杂多变的市场环境,通过更稳定、更高效、更持续的能源供应,满足整个社会的用电需求.

    供电企业财务风险防范控制

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    企业财务会计内部控制优化策略分析

    赵亚娟
    64-66页
    查看更多>>摘要：随着信息技术的快速发展和全球经济的不断变化,企业财务会计内部控制面临着越来越多的挑战.内部控制是企业财务会计的重要组成部分,对于保障财务信息的准确、可靠以及高效传递具有至关重要的作用.企业在发展过程中,要实现良好的发展,必须重视内部财务管理工作的合理优化和改善.企业要更好地满足市场的实际需求,增强自身在行业中的地位,就必须重视企业内部会计的管理工作,科学运用有限的资金,实现企业的良好发展.

    企业财务会计内部控制现状优化路径探析

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    "七彩志愿服务体系"构建与实践

    牛世超
    67-69页
    查看更多>>摘要：志愿服务作为促进社会全方位发展的强劲动力,日益成为衡量社会文明进步程度的关键指标,其重要性不言而喻.作为内蒙古地区大型国有电网企业,内蒙古电力公司主要以提供优质用电服务为主,公司青年占比职工总数较大,青年志愿服务活动现已广泛渗透到企业青年群体中,成为其最为热衷、参与广泛且深度融入的公益活动之一,同时也在社会上赢得了相当的知名度与认可度,充分展现了青年一代的社会责任感与奉献精神.通过青年志愿服务活动开展优质服务,不断满足人民群众美好生活用电需求,对提升集团公司"责任蒙电"品牌形象具有重要意义.鉴于此,为契合新时代发展需求,国有企业亟需构建专属的志愿服务管理体系,旨在增强青年志愿服务的活力与可持续性.通过制度化的组织架构、规范化的管理流程以及科学化的运营模式,确保青年志愿者创造的价值能够得到社会的广泛认可与实际应用,从而推动青年志愿服务事业稳健前行,实现长远发展.

    青年工作共青团委志愿服务青年思想

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    企业管理中质量与可靠性管理体系的构建与优化

    郜洁琼
    70-72页
    查看更多>>摘要：本文探讨了企业管理中质量与可靠性管理体系的构建与优化策略,阐述了质量与可靠性管理体系在提升客户满意度、降低生产成本和风险、增强企业竞争力和可持续发展能力方面的重要性.随后,详细介绍了体系构建的目标、原则、框架设计、流程优化及制度建设等方面,为企业提供了系统性的构建方案.在体系实施方面,强调了组织结构与人员配置、培训与宣传以及监测与评估机制的重要性.最后,提出了通过持续改进、供应链优化和引入新技术等策略来优化体系,以期为企业提供有益的参考和启示.本文旨在为企业提供一套切实可行的质量与可靠性管理体系构建与优化策略,助力企业提升竞争力和客户满意度.

    企业管理质量管理可靠性管理体系构建优化策略

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    人工智能驱动下的意识形态传播与企业战略布局

    朱颖祺
    73-75页
    查看更多>>摘要：人工智能技术正以前所未有的速度发展,深刻影响着意识形态传播领域.企业作为传播主体,需紧跟时代步伐,将人工智能技术融入传播策略,以应对新形势下的挑战和机遇.本文探讨了人工智能驱动下的意识形态传播新趋势,包括传播方式的变革、传播内容的演变以及传播效果的评估.企业应积极拥抱人工智能技术,打造数字化传播平台,提升传播效率和效益.同时,需关注数据安全,维护网络安全,并积极承担社会责任,践行价值导向.企业应积极探索应用场景,把握发展机遇,促进社会和谐发展.

    人工智能意识形态传播企业战略布局数据安全网络安全社会责任

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    以"四个融合"思想政治工作体系培养央企青年科技人才队伍

    吴涛
    76-78页
    查看更多>>摘要：基于对新时代中央企业青年科技人才培养重要意义的深刻思考与认识,中广核研究院分别在公司范围和集团层面开展了关于青年思想动态的问卷调研、关于青年创新创效情况的问卷调研.本文主要分析了青年员工思想动态及创新创效工作主要存在的问题,并提出了实践策略,总结了工作成效及工作启示,旨在为培养央企青年科技人才队伍提供有益参考.

    "四个融合"思想政治工作体系青年科技人才队伍

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    新媒体环境下国有企业宣传思想工作的转型

    李超
    79-81页
    查看更多>>摘要：作为国有企业管理体系的重要组成部分,宣传思想工作对于强化国企的凝聚力和影响力发挥着重要作用.在新媒体环境下,国有企业的宣传思想工作面临着前所未有的机遇和挑战,传统的工作模式已难以满足企业长远发展的实际需要.因此,为了提高宣传思想工作的有效性,国企必须加快转型,促进宣传思想工作的创新性发展,以便更好地发挥引领作用.基于此,本文主要从国有企业宣传思想工作的工作理念、工作内容、工作方法、人才队伍建设,以及工作机制等多个方面入手,深入探讨了国企的转型路径,以期为强化国企的核心竞争力提供可靠的参考依据,从而推动国有企业的可持续发展.

    新媒体环境国有企业宣传思想工作转型路径

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    新时代炼化企业政工干事队伍建设的思考

    吴祥杰
    82-84页
    查看更多>>摘要：加强政工干事队伍建设是全面提升党建工作质量和实效的有力保障,面对新形势、新任务、新要求,政工干事的思想政治素质、岗位履职能力已无法适应企业高质量发展的需要,与时俱进抓好政工干事队伍建设刻不容缓.本文重点分析了某炼化企业运行部大部制改革前政工干事队伍存在的突出问题、改革后政工干事队伍转型的现实需要,以解决新时代炼化企业政工干事队伍建设的难点、痛点和堵点,探索政工干事队伍建设的路径和方法.

    新时代炼化企业政工干事队伍建设

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    钢铁企业智能化建设中员工价值观重塑与思政引导

    卞康萍
    85-87页
    查看更多>>摘要：在建设智能化工厂的阶段,钢铁行业需要面对技术与管理的双向变化.本文深入研讨了如何通过重新塑造价值观和通过思想政治引导来提高员工的适应性、创新意识和责任感,从而增加员工对企业文化的认同.本文详细探讨了从传统价值观到现代价值观的变迁,确定了重构的目标,并推荐了包括政策扶持、教育与训练、文化发展以及交流平台的多种战略措施.通过详细的实例分析,证实了各种策略的实际有效性,并为钢铁行业的智能化转型指明了一条切实可行的道路.

    智能化工厂钢铁企业员工价值观思政引导文化建设

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    新时代背景下企业职工思想教育的创新路径与实践探索

    杨菲
    88-90页
    查看更多>>摘要：在新时代背景下,面对全球经济一体化的加速、信息技术的迅猛发展以及社会文化的多元化趋势,企业职工的思想观念与行为模式正经历着前所未有的变革.这既为企业发展带来了新的机遇,也对传统的职工思想教育模式提出了严峻挑战.本文旨在探讨如何在新时代背景下,通过内容、方法和载体的创新,构建符合时代特征、契合企业实际需求、贴近职工实际的思想教育体系,并提出职工思想教育创新及与企业文化融合的新路径,以促进职工队伍全面发展,推动企业持续健康发展.

    新时代企业职工思想教育创新路径实践策略

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