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现代企业文化
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易正春

旬刊

1674-1145

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现代企业文化/Journal Morden Enterprise Culture
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收录年代

    国企基层单位纪检监察工作的实践交流

    王敏
    125页
    查看更多>>摘要：国企基层单位纪委作为党组织监督力量的"神经末梢",对落实党中央决策部署、推动全面从严治党向纵深发展具有重要意义.

    国企基层单位纪检监察

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    发挥"党建+服务"优势全面提升电力用户服务感知

    晏善伟张晓杰
    126页
    查看更多>>摘要：今年以来受疫情以及国际因素影响,国内各行业经济呈现下滑趋势,各级政府面对逆境推动经济复苏的决心是坚定的,作为供电企业如何在服务企业复工复产中做到电力先行,如何在服务地方经济发展中发挥央企担当?成为了企业推进提质增效、变革发展的重中之重.国网重庆双桥供电通过大力实施"党建+服务"融合式特色服务模式,充分发挥党建引领,不断发挥基层供电党支部战斗堡垒作用,打赢复工复产攻坚战,为精准服务用电客户企业优化营商环境,提升用户获得电力水平打下了坚实基础,同时收获电力用户百分百满意度.

    "党建+"优质服务用电感知

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    关于新形势下水利基层党建工作的思考

    张若昱
    127页
    查看更多>>摘要：水利建设企业的发展能够带动我国国民的经济收入水平.新形势下,给水利建设企业提出了更高的要求,因此为适应新形势的发展要求,需要做好水利基层党建工作,从而提高基层员工的思想水平,为建设实力更强的水利建设单位而努力奋斗,进而促进水利建设企业的发展.基于此,本文针对目前水利建设单位基层党建工作的现状进行了阐述,并提出了一些新的指导策略.

    新形势水利建设企业党建工作党员

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    论国有企业改革中改进党风廉政建设和反腐败工作的对策

    周幸容
    128页
    查看更多>>摘要：近年来党中央日益重视党风廉政建设和反腐败工作,目的在于保证党内的纯洁性,让共产党在全新的历史时期可以有效的发挥领导作用.本文就国有企业改革中改进党风廉政建设和反腐败工作的对策进行探讨,希望可以为国有企业提供帮助.

    国有企业改革党风廉政建设反腐败工作

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    关于加强企业党员理想信念教育的思考

    朱莹莹
    129页
    查看更多>>摘要：理想是事业的基石,信念是事业的动力.对企业广大党员进行理想信念教育,引导广大党员树立坚定的理想信念和宗旨意识,树立正确的世界观、权力观、事业观,坚定正确的政治立场,讲党性、重品行、作表率,自觉践行党的宗旨,从而为企业的健康发展提供坚强组织保证,是企业各级党组织的一项根本性的任务.本文就新形势下如何进一步加强企业党员理想信念教育,提出一些建议和措施.

    企业党员理想信念教育

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    论铁路企业人力资源可持续发展的新机制

    王炽
    130-131页
    查看更多>>摘要：铁路相关企业在运营发展中离不开职工的积极配合,如此也就对于人力资源管理工作提出了更高要求,在铁路企业人力资源管理中,可持续发展应该作为基本理念要求,最终确保铁路相关企业能够稳定高速发展.本文以铁路企业人力资源管理作为研究对象,重点从可持续发展角度入手,首先指出了基本管理要求,然后又探讨了构建该人力资源可持续发展管理模式的新机制.

    铁路企业人力资源可持续发展

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    论绩效管理力促工作效率

    曾跃飞
    132-133页
    查看更多>>摘要：随着经济的飞速发展,企业与企业之间的竞争越来越激烈,要想在激烈的竞争中立于不败之地.建立科学合理的全员绩效管理体系,强化绩效管理的激励与导向作用,将绩效结果应用于岗位调整和晋升,完善"多劳多得、按绩取酬"的激励约束机制.充分调动全员积极性,激发员工队伍活力势在必行.

    竞争激励与导向绩效结果队伍活力

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    交通运输企业薪酬管理存在的问题及对策

    袁杰
    134-135页
    查看更多>>摘要：薪酬管理是企业运营管理的重要内容,在我国社会经济发展快速提升的背景下,人力资源成本上升,企业之间的竞争压力不断加大,这就给企业的薪酬管理提出了更高要求.对于交通运输企业来说,人员相对较多,薪酬管理不到位,就会增加企业成本,导致企业经济效益下降,影响企业的长远发展.本文在分析交通运输企业人力资源现状的基础上,进一步分析了薪酬管理中存在的问题,并根据当前的内外部形势,提出了合理的改进对策,为企业薪酬管理水平的提升提供了重要支持.

    交通运输企业薪酬管理问题对策

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    论高速公路企业人力资源与思想政治工作的融合

    呙长怡
    136-137页
    查看更多>>摘要：近年来,我国高速公路事业的飞速发展使得高速公路企业员工数量快速增长,进而带来更加复杂的人力资源管理问题.本文认为将企业人力资源与思想政治工作进行融合将有助于帮助高速公路企业实现更加稳定的发展,本文从理念融合、功能融合、思想政治工作在人才招聘工作中的引导以及构建评估机制等方面给出了具体的融合方法,希望为高速公路企业提供思考.

    高速公路企业人力资源思想政治工作

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    多措并举,共筑海外职工心理防线

    李海霞
    138-139页
    查看更多>>摘要：2020年的新冠疫情是全世界感染范围比较广的一次疫情,在全球疫情防控下,如何做好跨国企业海外员工心理健康保障,成为部分跨国企业和国家行政管理部分的重视.因此,在本次研究的目的是探究出疫情下构筑海外职工心理防线措施.文章首先对疫情下海外员工容易出现的心理问题进行汇总,之后剖析疫情下海外员工容易出现心理问题的成因,最后指出疫情下共筑海外职工心理防线的举措.

    多措并举海外职工心理防线构筑

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