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现代企业文化
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易正春

旬刊

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现代企业文化/Journal Morden Enterprise Culture
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收录年代

    基于ISO10015标准的某公司培训体系改进思路研究

    李晨阳
    152-154页
    查看更多>>摘要:ISO10015标准作为ISO9000族质量管理体系标准的一个专业化标准,从培训的全过程对培训质量进行监控.本文根据某公司培训的实际现状,以ISO10015标准作为参照,从培训需求分析、培训策划、培训实施、培训评估、培训监视五个环节,对培训体系中存在的问题进行分析,据此提出培训体系的改进思路,以规范培训工作,提升培训的针对性,降低盲目性,进而提高培训的有效性和培训质量.

    ISO10015培训体系改进思路

    建设数字化培训系统的实践探索与应用

    杨丽
    155-157页
    查看更多>>摘要:在当今时代,数字化培训系统对于提升员工的学习能力、促进知识共享、优化培训流程等方面有着十分重要的意义.基于此,本文介绍了数字化培训系统的背景和重要性,以及建设数字化培训系统的方法,包括需求分析、技术架构与平台建设、功能设计、资源整合与内容开发,以及个性化推荐等内容,并分析了数字化培训系统在企业内部、教育机构、政府与公共服务部门中的应用.

    数字化培训系统技能培训

    基于培训质量提升的电力企业继电保护技能培训模式研究

    孙吕祎胡佳彤
    158-160页
    查看更多>>摘要:继电保护技能培训是电力企业人才资源开发的重点,培训的主要内容是知识与技能的再教育,培训的目的是培养出一批批高素质的继电保护技能人才队伍,以增强电力企业的市场竞争力,实现企业的可持续发展.新时期电力企业加强继电保护技能培训管理工作,不仅可以提高电力企业人力资源管理水平,还能促进电力企业持续稳定发展.但电力企业继电保护技能培训工作还存在一些问题需要进行深入分析,结合实际采取相应措施进行优化,提升电力企业继电保护技能培训工作水平与质量.基于此,本文首先分析电力自动化继电保护安全管理问题,其次分析培训质量提升的电力企业继电保护技能培训意义,最后探讨基于培训质量提升的电力企业继电保护技能培训模式的相关策略.

    培训质量提升电力企业继电保护技能培训模式