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现代企业文化
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易正春

旬刊

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现代企业文化/Journal Morden Enterprise Culture
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    企业文化建设对提升企业核心竞争力的作用

    黎晓青
    1-3页
    查看更多>>摘要：在目前企业生存和发展过程中,企业核心竞争力是帮助企业占据更多的市场份额,赢得消费者选择和信赖的必需能力.在目前国内市场经济不断发展变化的背景下,市场环境瞬息万变,对于企业核心竞争力的要求也越来越高.而企业文化建设是提高企业核心竞争力的重要手段之一,良好的企业文化能够营造积极向上的工作环境,并提高工作人员工作积极性,增强产品创新能力,进而提高企业的竞争力.这就要求企业在不断发展过程中要加强企业的文化建设,采用科学、合理地方法加强企业文化与企业战略的联系.通过分析目前企业文化建设过程中所遇到的问题,提出了一些具体可操作的建议,希望能够用企业文化引领企业核心力的形成.

    企业文化建设核心竞争力企业管理

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    弘扬石油精神牢记科技使命——落实石油科技精神在现代科研工作中的延续

    李安妮管鹏宇
    4-6页
    查看更多>>摘要：在当前社会发展以及人民生活质量水平不断提升的进程中,石油在社会生活中不可或缺.石油科研工作者承担着较为重大的时代使命,不断推陈出新,创新科学技术,真正为社会发展、国家强大做出有利贡献.文章在研究过程中立足于石油事业历史英雄事迹,探索其所表现出的科学钻研精神,助力现代石油工作者弘扬革命奋斗精神,牢记科技使命.

    石油精神科技使命创新精神

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    国企党建与企业文化建设的内在关系及融合

    刘璇
    7-9页
    查看更多>>摘要：企业党是社会主义发展的重要支撑,保持党中央领导,搞好党建是企业的"根""和"魂",也是推动企业继续做强做优做大的重要途径.公司精神指在企业发展历程中产生的基本人生观、企业价值观、经营管理观念、公司文化和团队意识,是一种特有的文化形象,企业文化对于企业内部凝聚力以及企业外部的竞争力都起到非常关键的作用.该文从二者的内涵联系出发,深入分析了当前国有企业党的建设工作和企业文化的内在联系、实际工作问题,并指出了当前国有企业党的建设与企业文化创建工作中的重要性和对策.

    国企党建文化建设内在关系融合策略

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    企业文化与企业管理制度的融合策略

    许晓晨
    10-12页
    查看更多>>摘要：新时期,高质量发展已然成为企业经营管理予以重点强调的问题.其中,为助推企业高质量发展目标得以顺利实现,企业管理者需要重点针对企业内部管理工作以及痛点、难点问题进行重点贯彻与处理.其中,企业文化与企业管理制度作为企业内部管理工作予以重点关注的问题.通过融合管理与协调互动,基本上可以进一步增强企业高质量管理效能.针对此,文章主要立足于企业文化以及企业管理制度概念以及作用关系,对新时期企业文化与企业管理制度融合发展策略问题进行研究分析.

    企业文化企业管理管理制度融合策略

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    新时代航天特色创新文化的思考与认识

    袁天元
    13-15页
    查看更多>>摘要：中国航天事业的发展史是一部自力更生、自主创新的奋斗史.在新时代背景下,世界格局加速变革,新一代技术革命如弦上之箭,航天事业呼唤自主创新和独立探索.创新文化作为航天事业的一个重要文化层面,对于引领航天事业发展起着极其重要的作用.文章系统总结了中国航天的创新成就和文化积淀,分析了新时代的创新背景和特色,调研了世界一流科技企业和航天企业先进创新理念,融入新时代中国航天特色创新文化体系培育工作中,给出了后续工作建议,为创新工作提供有益指导.

    新时代航天精神创新文化

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    新时期国有企业人事档案管理工作

    王薇
    16-18页
    查看更多>>摘要：人事档案管理工作是国有企业人事基础管理工作的重要体现,近些年来,国家逐步完善了干部人事档案管理制度,进一步规范了人事档案管理工作.新时期国有企业人事档案管理工作的重要任务是认真贯彻全国干部人事档案工作会议精神,结合行业和企业实际情况,深入查找人事档案工作存在的问题,分析成因,加强管理力度,提出解决问题的措施,从而提高档案工作水平.文章从企业人事档案的重要性着手,分析了国有企业人事档案工作普遍存在的问题,结合人事档案管理原则要求,提出了解决突出问题的措施及新时期应实现的目标.

    新时期人事档案国有企业管理

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    企业集团财务集中管理模式的探讨

    孙晓磊
    19-21页
    查看更多>>摘要：文章主要介绍了企业集团财务集中管理模式的相关内容,阐述了企业集团财务集中管理的实现模式,通过对现阶段企业集团财务集中管理中存在的问题进行分析,来探讨企业集团财务集中管理模式应用的有效措施,旨在改变企业集团传统的财务管理模式,发挥财务集中管理优势,提高企业集团财务管理水平,全面把控企业集团的经营状况,促进企业集团的可持续发展.

    企业集团财务集中管理模式有效措施

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    探险旅游的市场推广障碍与品牌创新

    卢宇龙
    22-24页
    查看更多>>摘要：探险旅游作为新旅游形式,有着广泛的发展推广空间,大力发展探险旅游,能够丰富传统旅游的基本内涵,建立起更具活力、挑战性的旅游体系,对于契合新时期的社会发展大环境都有重要作用.通过相关资料的研究,重点了解了当前影响探险旅游市场推广存在的障碍问题,明确了深化探险旅游市场推广的复杂性、特殊性,有助于今后市场推广工作开展上更具针对性、成效性.同时,立足于经济社会大发展,社会大众生活显著改善的大背景,对如何实现探险旅游的品牌创新,以此来更好满足社会大众探险旅游需求进行了不同层面探索,能够为今后我国探险旅游事业的高质量、可持续发展都有着非常好的指导作用.

    新时期探险旅游市场推广障碍品牌创新

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    标准协同创作平台研究

    徐肖庆林正平张自锋王昕...
    25-27页
    查看更多>>摘要：标准是企业生存、发展的重要技术基础,对标准制定的话语权与影响力也侧面反映企业在该行业发展的层级与优势.在数字化转型的大趋势下,标准工作的高效、透明、协同、智能将得到推动,行业经验和最佳实践可得到深度揭示和挖掘,进而指导和规范实际业务工作的开展.

    标准数字化贯标协同创作

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    如何构建公司履约风险预警管理体系

    魏菊强
    28-30页
    查看更多>>摘要：公司当前市场营销成效显著,新签合同额在集团电力工程版块居第1位,半年内即实现全面完成年度市场考核目标,随着项目的陆续落地,公司市场体量增长与履约能力不足的矛盾开始显现,生产履约端面临较大压力,项目履约已成为影响公司高质量发展的关键环节.为贯彻落实公司党委会精神以及解决公司市场体量增长与履约能力欠缺的矛盾,我们以问题为导向探索建立了在建项目履约风险预警管理体系,并以实践为导向促其改进完善.

    高质量履约问题导向精准施策履约风险预警项目管理考核评价体系

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