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现代企业文化
现代企业文化

易正春

旬刊

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现代企业文化/Journal Morden Enterprise Culture
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    典型人物促进企业文化建设的作用——以国网济南供电公司典型人物为例

    杨福王茜任哲峰赵丽...
    1-4页
    查看更多>>摘要：为强化企业文化建设,国网济南供电公司(简称:济南供电公司),在调查分析当前企业文化现状的基础上,选树了以供电所长吴延进为代表的典型人物,深入剖析典型人物价值取向、道德基因和劳模精神等特质,并从典型人物的精神财富与品牌形象作用,榜样默化与引导示范作用,导向辐射与鼓舞激励作用方面进行了作用机理解析,得出了选育树立典型、构建认同体系、强化故事传播的研究结论和相应经验做法,为国企党建文化建设提供借鉴.

    企业文化建设典型人物特质优化品牌形象

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    "走出去"企业海外项目跨文化管理的实践与探索——中铁十四局集团海外公司

    王丽
    5-7页
    查看更多>>摘要：随着"走出去"战略、共建"一带一路"走向深入,走出国门已经成为越来越多企业的必然选择.在"走出去"的过程中,如何进行有效的跨文化管理,已经成为各企业不得不面对的现实问题.文章结合中铁十四局"走出去"近20年的实践经历及海外项目跨文化管理经验,对海外项目跨文化管理的目的、主要成效、基本对策等进行分析研究,以期对本单位及更多企业"走出去"提供更有价值的借鉴和指导.

    国有企业海外项目跨文化管理主要做法

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    党建引领国有企业文化建设

    杨茂青
    8-10页
    查看更多>>摘要：国有企业在中国的经济发展中是承担了物质基础与政治基础的重要角色,是我党发展国家推动建设的重要依靠力量.在新时期,要将党的建设作为国有企业文化建设的重中之重,发挥好带头作用,用理想信念带动文化发展,用党建内涵促进文化进步,用核心力量凝聚广大职工.党建引领是国企发展的灵魂,推动国有企业在新时期不忘初心,坚定信念,团结一致,奋勇发展.文章通过分析党建在国有企业文化建设中的重要性,并结合党建在国有企业文化建设中的发展现状,针对其发展提出具有实操性、创新性以及针对性的策略.

    党建国有企业文化建设

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    煤炭企业党建工作与企业文化建设的融合与实践

    张文萱
    11-13页
    查看更多>>摘要：煤炭企业的稳健发展,要以党的科学领导为前提和基础,做好煤炭企业党建工作是至关重要的.企业文化作为企业内在精神的核心体现,在企业内部发挥着不可替代的凝聚作用.在煤炭企业党建工作中,充分利用好企业文化的重要价值,加强党建工作与企业文化建设的融合,以企业文化的作用,强化党建凝聚人心,引领基层发展的效果,具有积极的意义.基于此,结合煤炭企业实际,对其党建工作与企业文化建设的融合与实践路径展开探索.

    煤炭企业党建工作企业文化实践

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    企业跨文化管理策略和建议

    张云迪孟瑶商贺婧李双涛...
    14-16页
    查看更多>>摘要：文化差异的存在必然会导致文化隔阂以及文化冲突,进而导致跨文化管理风险,不利于跨国企业业务在东道国顺利开展,部分情况下还可能导致企业跨国经营失败.本文首先论述了跨文化管理风险及其特点,然后重点探讨了跨文化管理风险产生原因以及相应的策略和建议.

    风险规避跨文化管理策略

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    开放创新中的知识产权管理

    白莉
    17-19页
    查看更多>>摘要：随着经济全球化和产业复杂化,企业逐步开启开放创新模式以加强内部和外部资源协同,给企业的科技创新管理带来很多亟待解决的新命题.知识产权是一种保护和激励创新的法律制度,通过"严保护"让企业因为创新投入收到经济回报、让研发人员因为创新方案收到激励反馈,进一步引导市场中各创新主体积极投入开展持续创新,促进市场活动中的良性竞争.开放创新能否成功,很大程度上取决于该企业知识产权管理策略是否妥当、知识产权管理体系是否完善合理.文章从"强化以高质量为核心的管理模式、提升组织获取知识产权的能力、优化开放创新合作伙伴的管理、及时储备提升风险的应对能力"四方面给出相关建议.

    开放创新知识产权数据要素创新效能

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    干部人事档案审核工作的几点思考

    陈秀洁
    20-22页
    查看更多>>摘要：为贯彻新时代党的组织路线,从严管理干部要求,建设高素质的干部队伍,干部人事档案为人才培养及干部选拔任用提供了重要依据,可以了解一个人的人生经历、政治思想、业务能力等综合素质.为完善干部管理模式,以及人事档案管理的重要性,健全人事档案管理体系确保干部人事档案真实、准确、完整,是维护干部人才合法权益的重要依据,维护了干部人事档案工作的严肃性和公信力.随着我国制度的不断完善和规范化,通过规范人事档案管理创新干部管理模式,对人事档案工作要求提升到历史新高度.

    干部人事档案管理审核

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    中小企业存货管理问题及对策

    方爱珺
    23-25页
    查看更多>>摘要：近年来,制药行业飞速发展逐渐受到人们的重视,我国制药行业也开始呈现出持续良好发展的趋势.而对于制药行业来说,存货占流动资产的比重较大,因而对于存货管理也需要更加规范.文章以南方制药股份有限公司(以下简称南方制药)为案例分析对象,利用公司的财务报告和公司提供的内部资料,通过实地调研的方式了解到公司存货管理现状,从存货的采购、仓储、发出和退回环节进行深入研究,发现该公司存货管理现状存在采购计划不合理、存货分类管理不规范、物流运输监管不力等问题.并根据行业和公司实际情况深入分析原因并提出有效管理措施.

    存货管理优化方案内部控制

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    上市企业预警管理系统的建立

    姜雪
    26-28页
    查看更多>>摘要：由于财务报表信息可以反映出公司的实际运作状况,因此,上市公司必须注重财务报告信息,以及时发现财务数据异常,从而构建起高效的财会预警管理体系,以有效、适时地预防财务危机.在目前的市场经济情况下,公司面对的经营风险愈来愈大,市场难度愈来愈大,为有效地避免公司经营风险,使公司得以长久经营,公司必须树立和健全财务管理预警系统,准确预见经营风险,及时想好措施,减少财务风险带来的损失,降低财务风险发生的概率,争取将危机消灭在萌芽阶段.

    上市企业财务异常预警管理建立系统

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    大数据背景下的民营企业渉税风险管理

    齐秀玲
    29-31页
    查看更多>>摘要：随着社会的发展和进步,大数据技术在各行各业的发展当中都有了更深入的应用,并且在实际生活中发挥了较大的作用和影响.目前,大数据也应用到了国家税务管理方面,来帮助国家实施税务相关数据信息的分析,明确其中存在的一些问题.但其中一些民营企业的纳税由于各类因素的影响,使得民营企业常常面临较多的纳税风险,这对民营企业的发展带来了较大的限制.所以,民营企业需要有效解决大数据背景下的涉税风险管理问题,以促进自身的发展和建设,并且提升经济效益和社会效益.文章基于此,研究和分析大数据背景下的民营企业涉税风险管理.具体从概述民营企业涉税方面入手,对大数据背景下的民营企业涉税风险管理存在的问题及成因进行分析,最后提出大数据背景下的民营企业涉税风险管理优化策略,以供参考.

    大数据民营企业涉税风险管理

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