期刊,现代企业文化 2022年卷32期_国家学术搜索

期刊信息/Journal information

现代企业文化

主　　编：易正春

出版周期：旬刊

国际刊号：1674-1145

电子邮箱：xdqywhzz@vip.sohu.com；xdqywh@vip.163.com

电　　话：010-82601480转802；51197712

邮政编码：100083

地　　址：北京市海淀区中关村东路18号财智国际大厦C座1705室

现代企业文化/Journal Morden Enterprise Culture

正式出版

收录年代

企业工会助推企业高质量发展

陈婕王蕊

63-65页

查看更多>>摘要：现阶段,企业工会能够在有效提升党员与基层职工联系性的同时,进一步强化企业整体的凝聚力,进而为国有企业健康稳定发展目标的实现提供更为充分的保障.为此,文章针对新形势下企业工会促进国有企业高质量发展的措施进行深入探究,希望能够对相关工作的开展起到一定的帮助.

关键词：

新形势企业工会国有企业高质量发展

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加强国企领导班子思想政治建设

韩斌

66-68页

查看更多>>摘要：思想政治建设是提升国有企业领导班子凝聚力和战斗力的关键,只有把思想政治建设这个核心工作抓好抓实,领导班子的核心作用才能充分发挥.面对新形势新任务,国有企业必须改进和加强领导班子建设特别是思想政治建设,加强调研探索,将其融入促进发展改革和中心工作各个环节,推动企业发展行稳致远.

关键词：

国有企业思想政治建设领导班子调查研究

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查看更多>>摘要：建筑国企工会是企业和职工之间的重要纽带,可以充分发挥组织自身的优势,组织内部成员也能共享企业未来发展的成果,这种良性的循环会不断提升企业职工的凝聚力和幸福感,可以使企业职工在工作中保持更好的精神状态,这也是建筑国企工会组织组建的使命和初心.职工作为企业发展过程中的宝贵财富,其对企业的认同感将会体现在日常工作当中,将有利于企业未来发展.有凝聚力和幸福感的职工相比于缺乏工作热情的职工,更加愿意为企业发展献计献策,也更愿意为企业创造经济利益.由此说明,建筑国企要高度重视工会组织建设,加强人性化管理,并通过工会工作不断提升职工的凝聚力和幸福感.

关键词：

国企工会组织凝聚力幸福感

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企业基层青年员工思想政治工作创新方法

高利红

72-74页

查看更多>>摘要：年轻员工是国企施工行业中具有创造力和自我发展潜力的一支重要力量,是企业今后发展和人力资本的重要储备力量.所以,结合行业需求,了解年轻员工的思维,顺势引导,转变他们的思维,使他们形成良好的价值观念,是推动公司发展的关键.在这一背景下,文章从理论上对国有施工企业的青年员工的思想和匹配政策进行了研究和探讨,为今后的工作做了一些有益的探索.

关键词：

新形势企业青年员工思想政治工作

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以"四必须四引导"为抓手发挥思想政治工作在企业重组发展中的优势

贾晋霞

75-77页

查看更多>>摘要：在企业改革重组的大背景下,行政事务运营分公司紧紧围绕企业生产经营中心任务,紧扣"经营+服务"工作主线,以"四必须四引导"为抓手,坚持问题导向,在强弱项、补短板上狠下功夫,强化内部管理,分类实施、精准施策.用新观念、新方法、新举措,推进机制创新和方式创新,在增强思想政治工作的针对性、实效性、吸引力和凝聚力等方面积极探索,大胆实践.

关键词：

文化理念形势教育作风建设思想政治

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企业思想政治工作与安全管理工作有效结合的实践与思考

兰妍

78-80页

查看更多>>摘要：当前,我国经济已迈向高质量发展阶段,在企业深化改革的大背景下,职工价值取向、心理状态等方面发生了改变.随着当前我国经济社会的飞速发展,企业职工作为企业内部主体组成部分,其队伍正在不断地壮大,那么,作为一个企业,如何引导他们统一思想,深化认识,从而更好发挥他们的责任心和创造力.文章以人为本,探讨和分析了如何将企业思政工作、安全管理融合在一起的策略,以期组建价值取向正确、心理状态较优、注重安全生产的团队.

关键词：

新形势思想政治工作安全管理工作有效结合

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国有企业工会加强职工民主管理的途径

李娟

81-83页

查看更多>>摘要：新时代,我国大力推动经济高质量发展.在此背景下,国有企业不断深化改革,进一步加强了职工民主管理.为了更好地促进国有企业的改革和实施更具有规划性的民主管理,国有企业工会需要从多个方面加强职工民主管理.文章首先介绍国有企业工会加强民主管理的背景及其重要意义,在此基础上分析加强职工民主管理中存在的问题,并提出具有针对性的策略,为国有企业的持续性发展增添动力.

关键词：

国有企业企业工会民主管理途径

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互联网背景下企业思政工作创新研究

刘军

84-86页

查看更多>>摘要：在互联网背景下,要加强企业思政工作的管理,实现企业思政工作的创新优化,可以提高企业的文化软实力,提升全体员工的工作热情.要加强企业思政工作的管理,需要企业的政工部门的积极参与,结合企业的目前发展现状,做好企业的思政管理工作,从而可以提升企业的政治工作管理效率.要充分考虑外部环境因素的影响,做好各方面工作的分析,制定完善的企业思政工作管理方案,加强各项工作制度安排,提升企业思政管理工作效率.明确全体工作人员的工作职责,有效在工作过程中应用落实各项管理方案,从而才能提升企业的思政管理工作效率.作者通过对互联网背景下企业思政工作现状开展分析,希望提出企业思政工作创新策略.

关键词：

互联网企业思政工作创新策略

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高质量推进基层国企思想政治工作的对策

吕程

87-89页

查看更多>>摘要：当下,我国正处于从经济高速度发展朝向经济高质量发展进行转变的时期,党的十九大也确认了这一点.尤其是在党的十九届五中全会当中提出了在十四五期间社会经济的发展主要以高质量为主题.国有企业作为国民经济的有力支撑,更要实现高质量的转型,所以说,在这样的需求之下,要充分重视和发挥党的优良传统与政治优势,进一步做好国企基层思想政治工作.文章主要对当下强化基层党组织的思想政治工作的重要性进行分析,找到现阶段所面临的问题,进而提出有效的应对策略,给国企高质量发展提供参考和建议.

关键词：

国有企业基层思想政治工作对策

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企业基层党支部做好青年员工思想政治工作的路径

马文亮

90-92页

查看更多>>摘要：员工是企业赖以生存和发展的基石,青年员工更是企业的新鲜血液和活力源泉,是企业实现可持续发展的后备力量.新时代,经济形势与现实环境都出现了极大的改变,企业基层党支部必须要尽可能地做好青年员工的思想政治工作,如果不与时俱进、转变观念,企业基层党支部就很难深入地开展思想政治工作,缺乏力度,进而影响到思想政治工作的最终成效.所以,必须要高度重视企业青年员工的实际需求、努力做好他们的思想政治工作.

关键词：

基层党支部青年员工思想政治工作

原文链接:

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