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现代企业文化
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易正春

旬刊

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现代企业文化/Journal Morden Enterprise Culture
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    国有企业如何激发干部员工的担当作为

    李立功
    152-154页
    查看更多>>摘要：在新时代的浪潮中,国有企业承载着国家发展的重托与人民的期望,其每一步前行都需汇聚起全体干部员工的磅礴力量.激发干部员工的担当作为,既是激发企业内生动力的源泉,更是推动企业破浪前行、勇立潮头的关键所在.本文主要分析国有企业激发干部员工担当作为的重要性,进而结合当前国有企业激发干部员工担当作为的工作现状,尝试提出具体激发策略,希望能够帮助国有企业更好地发挥干部员工的主观能动性与带头作用,在企业内部营造更为积极活跃的干事氛围,从而为促进企业的持续健康发展奠定扎实基础.

    国有企业干部员工担当作为

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    企业工会助力能源央企高质量发展策略

    王珏
    155-157页
    查看更多>>摘要：本文深入分析企业工会在推动企业实现高质量发展中的关键作用,探讨工会工作的多维创新思维,充分发挥工会职能优势,提出科学的工会工作创新策略,着力打造"五好"工会,即:思想好的忠诚工会、成长好的创效工会、服务好的暖心工会、担当好的有为工会、作风好的勤廉工会.企业工会要紧紧围绕公司生产经营中心任务,踔厉奋发、埋头苦干,充分发挥工会组织的桥梁纽带作用,团结和动员广大员工为企业高质量发展凝聚奋进力量、共谱奋斗华章!

    企业工会高质量发展

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    企业视角下的《工人日报》劳模报道与劳动教育动员实践研究

    杨睿
    158-160页
    查看更多>>摘要：本研究从企业视角出发,深入探讨了《工人日报》劳模报道的历史使命、现实意义及其在劳动教育动员实践中的作用.劳模报道不仅弘扬了劳模精神,还为企业塑造了积极向上的文化氛围.本文通过挖掘劳模报道的特色特点及深化策略、分析劳动教育的动员实践方法,进一步揭示了其在激发职工工作热情、提升职业素养方面的重要作用,旨在为企业提供一套行之有效的劳动教育参考方案,全面提升职工的劳动素养和工作热情,助力企业实现可持续发展.

    劳模报道劳动教育企业视角动员实践

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