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现代企业文化
现代企业文化

易正春

旬刊

1674-1145

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现代企业文化/Journal Morden Enterprise Culture
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收录年代

    新形势下如何开展电力企业党建工作

    宿刚
    62-63页
    查看更多>>摘要：文章从以先进思想为指导和保障电力企业平稳运行两个方面来分析电力企业开展党建工作的重要性,并且从党建工作基础相对薄弱、党建思想认识不足、党建工作机制不够完善、党建观念相对老旧四个方面分析电力企业党建工作的现存问题,最后从变革工作方式、创新工作载体、完善党建工作机制、加强基层党建队伍建设和完善民主监督体系五个方面分析了新形势下在开展电力企业党建工作的方法.

    电力企业党建工作新形势

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    新形势下如何做好国有企业党建工作的几点思考

    徐春
    64-65页
    查看更多>>摘要：随着我国的改革和创新,各大企业迈入了新的发展时期.企业的规范化建设进行研究,是为了探寻企业的高质量发展方向和党建工作中存在的问题,并依据当前的社会形势和新发展理念,寻求更加高效的建设策略,一切都以党的发展为前提,目标一致,行动一致,加强企业党建文化建设.企业在持续发展的同时,也要将自身的文化水平提高,加强管理以此推动高效党政工作、思政教育工作、党建工作和党史教育等工作发展和进步,牢牢把握新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,紧紧围绕迎接建党100周年、全国国企党建会召开5周年,抓紧抓实党的建设系统性提升工程,持续补短板、强弱项,促提升,全面推动党的建设向基层拓展、向纵深拓展,以高质量党建引领高质量发展.

    国有企业文化建设高效发展

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    国有资本相对控股混合所有制企业党建工作研究

    杨艳
    66-67页
    查看更多>>摘要：国有企业混合所有制改革是随着经济社会发展的必然产物,其中的关键点主要有坚持党的领导,第二就是要建立现代企业制度.加强国有资本相对控股混合所有制企业党建工作研究,对国有企业发展,对我党的建设工作,对中国特色社会主义建设等方面都有着非常重要的意义与作用.

    国有资本混合所有制企业党建工作问题措施

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    新时代发挥国有企业党建职能的重要意义及措施探析

    姚馨杰
    68-69页
    查看更多>>摘要：在社会主义现代化建设历程中,国有企业为国民经济发展创造了大量的物质财富,成为推动我国经济社会现代化发展的支柱力量.进入新时代,随着我国对外开放和市场经济建设程度加深,国有企业发展的政策环境和市场环境发生较大的变化,国有企业需要在市场化发展上进行体制机制的改革,这其中党建工作发挥着重要的职能作用,成为国有企业成功转型的基础.文章围绕国有企业党建职能,阐述了其重要意义,分析了当前存在的突出问题,并针对性提出了对策措施.

    新时代国有企业党建职能重要意义措施探析

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    论互联网视域下的高校学生党员教育管理

    殷艳
    70-71页
    查看更多>>摘要：随着党中央"两学一做"以及建设学习型政党的提出,基层党建工作取得了快速的发展,尤其是高校的基层党建工作更是日新月异.互联网的飞速发展,大学生党员数量的不断增加,凸显的问题也越来越多,党建工作逐渐向互联网转型,如何在新形势下做好大学生党员的教育管理工作,是各大高校面临的迫切问题.

    互联网高校学生党员教育管理

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    基层水利工程管理单位党建工作创新发展研究

    游福军
    72-73页
    查看更多>>摘要：基层水利工程管理单位是国民经济的支柱性管理单位,基层水利工程管理单位的党组织可以在水利工程管理单位的政治发展中发挥主导作用,在基层水利工程管理单位中建立党组织是对国民经济健康发展的重要保障,是对国民经济负责的行为.基层水利工程管理单位党的建设工作一直要都在强调创新发展的思想,并且在这一思想的指导下,基层水利工程管理单位也取得了相应的发展成效.但是随着当前市场竞争的日益激烈,基层水利工程管理单位必须大力发展水利工程管理单位机制体制创新,加强党建工作创新,机制体制创新、制度创新等方式解决水利工程管理单位在发展中所面临的一系列挑战.

    基层水利工程管理单位党建工作创新发展

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    以党建引领新时代煤矿企业高质量发展研究

    张三贵
    74-75页
    查看更多>>摘要：当前我国已经进入高质量发展阶段,煤企在今后的发展过程中,也必然是高质量发展.党建工作作为煤企需要重点抓好的工作内容之一,在煤企高质量发展的过程中,需要充分发挥引领作用.文章从当前党建工作在引领煤矿企业高质量发展方面存在的主要问题分析入手,针对性提出了以党建引领新时代煤矿企业高质量发展的相关措施.

    党建引领新时代煤矿企业高质量发展

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    论国有企业党建人员的工作创新路径与方法探索

    赵琪
    76-77页
    查看更多>>摘要：我国国有企业经历了多个发展时期,企业文化的发展是我国经济发展的重要支柱,在不同时期企业的文化发展所呈现出的现象也具有一定的差异,企业作为我国经济发展的重要对象,只有贯彻党的精神,创新企业工作路径与模式,从而促进党建工作的顺利进行,提高企业的生产质量与效率.在面临新的社会主义市场经济形势,通过搭建企业文化建设与意识形态工作之间的桥梁,并探析企业党建人员的工作方法创新路径、对国有企业当前所处市场经济环境下的意识形态逻辑进行明确,这样才能全面促进国有企业实现可持续发展.

    企业文化意识形态可持续发展

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    关于提高国有企业机关党的建设质量的几点思考

    朱芹
    78-79页
    查看更多>>摘要：机关在任何一个组织中都起着核心与枢纽的作用,机关工作的优劣、效能的高低、作风的好坏直接影响整个组织的发展.随着国有企业改革发展不断深入,企业机关工作理应体现出更高的标准、更优的质量、更快的效率,更好地发挥出机关职能作用.如何通过健全完善的机制、务实管用的制度、有力有效的举措,打造标准规范、精干高效的机关部门,全面提升机关服务企业改革发展能力,是国有企业机关长期思考和探索的问题.作者以加强和改进机关党建,提高机关党的建设质量为主要切入点和突破口,统筹推进机关党的建设、效能建设、作风建设,打造特色机关文化,促进国有企业高质量发展.

    新时代国有企业机关党建高质量发展

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    用劳模精神培育高素质职工队伍方法途径探析

    赵孟忠
    80-82页
    查看更多>>摘要：高素质人才队伍是企业永续发展的首要资源,企业工会应守牢劳模阵地,擦亮劳模品牌,多形式搭建平台,用劳模精神引领职工爱岗敬业、立岗成才的价值追求,用终身学习理念培育精益求精、技能报国的工匠情怀,用关键项目锤炼苦干实干巧干的创新底蕴.煤制油公司工会将劳模精神与人才培育机制相融共促,使劳模精神厚植于企业文化和职工思想中,从而激发崇尚劳模、提升技能、锐意进取的内在共鸣,提升公司煤化产业高素质人才队伍质量,为企业清洁低碳技术进步和煤基产品链延伸提供高素质人才.

    劳模精神职工素质工会推动相融相促方法途径

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