首页期刊导航|现代企业文化
期刊信息/Journal information
现代企业文化
现代企业文化

易正春

旬刊

1674-1145

xdqywhzz@vip.sohu.com；xdqywh@vip.163.com

010-82601480转802；51197712

100083

北京市海淀区中关村东路18号财智国际大厦C座1705室

现代企业文化/Journal Morden Enterprise Culture
正式出版
收录年代

    论企业兼并重组中的人力资源管理措施

    郭蓉
    83-84页
    查看更多>>摘要：企业为了做大做强谋发展,需要不断争夺外部资源,才能赢得竞争优势,通过兼并、联合、收购等方式强强联手来扩展企业的规模,已成为许多有外部成长战略企业发展的战略选择.兼并重组必然会引起企业内部的重大变化,企业结构调整,企业文化的融合,人员的重新配置,导致企业员工心理状态也都处于焦虑中,严重影响企业的稳步发展.文章阐述了企业在兼并重组中人力资源管理工作中需注意的一些问题,如何做好企业兼并过程中的人力资源管理就成为企业迫切需要思考的问题.

    兼并重组人力资源管理企业发展

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    绩效考核在事业单位人事管理中的应用与实践

    刘海英
    85-86页
    查看更多>>摘要：对于事业单位而言,为了谋求长远的生存与发展,开始重视开展人事管理工作,作为其中的关键内容之一,绩效考核工作是必不可少的.一方面,可以改进和完善事业单位的人员组成,形成精准的绩效评价;另一方面,则不断增强员工的责任感.在构建出科学的员工绩效考核指标体系之后,能够排查出存在的问题,以便加以及时解决,充分发挥出绩效考核工作的作用.

    绩效考核事业单位人事管理应用

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    专业技术人才队伍建设研究

    刘明芳
    87-88页
    查看更多>>摘要：为促进事业单位改革发展,文章对专业技术人才队伍建设进行研究.首先,阐述了专业技术人才队伍建设问题,然后提出了利用多样化手段招聘更多专业技术人才、利用职业技能鉴定提升专业技术人才利用率、创建专业技术人才培养平台、保持专业技术人才队伍稳定性这几个建设策略,希望能够给相关人员提供一些参考.

    专业技术人才人才队伍队伍建设

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    建筑安装企业基于"双通道"模式技术人才培养的思考——以H公司为例

    朱军
    89-90页
    查看更多>>摘要：现阶段,建筑安装市场环境竞争形势严峻,企业的快速发展对人才的需求也越来越大,加强对各类专业技术人才的培养和使用,对提高企业核心竞争力和竞争优势具有举足轻重的作用.但在企业的发展过程中,特别是技术较为集中的建筑安装企业,普遍存在技术人员的晋升渠道单一,发展通道相对局限的情况.文章以作者所在的H公司为例,通过分析"双通道"模式建设背景及意义,阐述了双通道建立过程中的管理实践,进而提出改进发展的建议.

    建筑安装技术人员晋升渠道双通道

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    基于人才供应链管理的国企人才多元化培养模式探讨

    严琦
    91-92页
    查看更多>>摘要：打造人才供应链系统,构建人才全面管理体系,是国有企业转型发展、获得竞争优势的重要方向和手段.文章基于人才供应链的理论和架构,结合目前国有企业在人才培养上的困境和难题,提出了多元化人才培养下的路径选择.

    人才供应链国有企业多元化培养

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    关于事业单位绩效考核问题的分析

    王莉莉
    93-94页
    查看更多>>摘要：结合绩效考核的理论思想和内涵本质,探究事业单位人力资源薪酬管理中应用绩效考核将发挥的重要作用,分析指出我国现代事业单位应用绩效考核的方式开展人力资源薪酬管理存在的问题,提出解决办法.

    事业单位绩效考核人力资源管理

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    西藏高海拔地区国有施工企业员工心理状态现状分析

    王晓明马敏
    95-96页
    查看更多>>摘要：随着国家西部大开发战略的实施和国内基建市场不断拓展,众多"中"字头国有施工企业进入西藏交通建设市场,建设了青藏铁路、青藏公路、川藏铁路等众多工程.但西藏地区自然环境恶劣,文化差异较大,工程施工项目自身等问题,许多在藏员工尤其是高海拔地区员工的心理状态处于不健康、不稳定状态,对员工个人成长、企业健康发展,都有着不容忽视的影响.为此,文章对西藏高海拔地区国有施工企业员工心理状态进行了分析,并在员工人文关怀、心理健康疏导工作方面进行了探索和总结.

    西藏高海拔地区国有施工企业心理状态分析

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    "金兰行职工爱心互助联盟"在冶金矿山行业基层班组建设中的探索和运用

    吴丹韦东彬陈刚
    97-98页
    查看更多>>摘要：攀钢集团矿业有限公司攀枝花铁矿采运作业区电铲大班率先成立"金兰行职工爱心互助联盟",不断对职工爱心互助的运行模式在基层班组建设中进行有益探索,不仅切实帮助班组职工渡过病痛难关,还营造出团结互助、积极协作的班组氛围,将"金兰行"特色联盟文化打造成为攀钢基层班组中的一块闪亮品牌.这对于班组利用自身资源和优势,不断凝聚班组合力,努力构建现代化和谐班组,助推新攀钢和"三个矿山"建设高质量发展,具有重要的指导或借鉴意义.

    倒班职工困难互助班组管理特色文化

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    关于征收机动车尾气税的探索

    吴婧
    99-101页
    查看更多>>摘要：文章根据"双重红利"理论为理论基础,对开征机动车尾气税存在的社会背景和可能遇见的现实问题进行了探讨,认为开征尾气税应遵循"平等、确实、便利和最少征收费用"的税收原则,并将尾气税带来的公共收入投入环境治理的领域里去,提高税收效率,优化资源配置,调整产业结构,实现尾气税的"双重红利".

    征收机动车尾气税探索

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    医院绩效考核的全成本核算经济管理模式应用

    王馥岩
    102-103页
    查看更多>>摘要：面对当前激烈市场氛围中,各地区医院要想稳步占据市场重要份额,必须充分革新传统落后的管理模式.特别是全成本核算经济管理模式,作为提升医院竞争实力以及控制成本投入的关键,站在医院绩效考核背景下,必须构建针对性管理机制,强调医院数据处理重要性,整合相关举措控制医院整体经济效益.基于此,文章首先简单阐述了医院绩效考核的全成本核算经济管理模式应用重要性,然后重点分析了几点应用建议,希望给相关人士提供些许参考依据.

    医院绩效考核成本核算

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据