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现代企业文化
现代企业文化

易正春

旬刊

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现代企业文化/Journal Morden Enterprise Culture
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收录年代

    国企思想政治工作和文化建设工作的有机融合

    高照峰
    1-3页
    查看更多>>摘要：新时代,新的发展局面,新的市场形势.对于国有企业来说,是机遇与挑战并存.如何在市场化不断深入发展的大背景下,突破发展瓶颈,获得源源不断的发展动力,顺应时代发展,加速转型升级是十分重要且必要的.转型升级并不仅仅只是国有企业经营性质的转型,还包括技术升级、产品升级、管理升级,以及服务升级等方方面面的内容.显而易见,这就需要一支高素质职工队伍的推动,不仅仅要对企业的管理体系进行全面的梳理,对企业的生产技术进行深入的研究,对企业产品的性能进行持续的优化,以及对服务的方式与路径进行持续的创新.文章就国有企业思想政治工作与文化建设工作有机融合的重要性进行分析,并就国有企业思政工作与文化建设工作的融合策略进行简单阐述,以供参考.

    国企思想政治工作企业文化建设工作融合策略

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    非公企业文化建设面临的问题与对策

    黄建军
    4-6页
    查看更多>>摘要：企业文化是企业走向成熟的过程中所创造和积累沉淀的精神财富,是企业的灵魂所在.非公企业作为我国经济的重要参与者和建设者,未来也将诞生一批民族骨干企业和行业巨头.因此,锻造强大的精神内核,构建富有生命力和先进性的企业文化体系,是众多非公企业走上更高舞台的必经之路.我们应当深刻分析当下存在的问题,认真系统地加以谋划和推进,努力实现文化强企的目标,促进众多非公企业更快更好地发展.

    非公企业企业文化建设

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    红色文化融入企业党建工作的路径

    康庄
    7-9页
    查看更多>>摘要：红色文化是在中国共产党的带领下,经过艰苦的奋战而留下的宝贵资源,具有极其重要的引领性思想.在建设特色社会主义道路的过程中,红色文化具有鲜明的指导价值以及不可替代的教育意义.而企业党建工作的开展,其目的在于为企业进行思想政治引领,让企业能够在中国共产党的领导下,结合我国的特色社会主义建设目标促进企业可持续发展.通过在企业党建工作中传承红色文化,发扬"红船精神",是党和政府对企业的重托,同时也是企业顺应新经济体制发展的必然趋势.对此,文章就红色文化融入企业党建工作的路径进行分析与探讨,以供相关人员参考.

    红色文化红色资源企业党建红色教育

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    企业思想政治工作和企业文化建设的融合

    李刚
    10-12页
    查看更多>>摘要：随着经济不断迅速发展以及社会的不断改革,同时伴随着国内外经济环境的变化,我国企业生存发展的环境发生重大改变,这对于企业如何开展政治和文化建设都会产生阻碍.面对企业思政工作的开展,只有在企业思维基础上创新发展,才能发挥企业既有优势,这就在一定程度上为企业思想政治工作和企业文化建设的融合提出新的要求,两者只有有效地融合才能进一步促进企业创新发展.文章对企业思想知识工作和文化建设的融合展开分析,来探索企业经济发展的前进道路,从而引导我国经济朝着更好的方向发展.

    思想政治工作企业文化建设融合发展

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    中华优秀传统文化与后勤保障建设融合的思考与实践

    李阳苏燕华
    13-15页
    查看更多>>摘要：国网浙江综合服务公司是国网浙江省电力有限公司后勤保障服务的支撑机构,主要承担省公司本部及部分在杭直属单位的后勤保障服务职能.在文化建设工作中,综合服务公司守牢核心价值观,厚植优秀传统文化,以"仁"为总原则,深入学习以"仁"为核心的儒家优秀文化,并结合实际工作实践,提炼出契合综合服务公司文化理念、助益综合服务公司工作提升的"五德"(勤、廉、礼、智、信)文化品牌建设方针,以之为品牌,综合服务公司结合自身"智享融合"型后勤服务保障企业目标,通过"三同"队伍建设,"勤、廉、礼、智、信"五方齐下,使得"五德"文化在企业全面落地,从而提升了利己利他的优质服务,构造了向上向善的企业氛围,推动了企业制度的建立健全.

    文化传承保障护航实践

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    企业文化对员工满意度的影响

    梁素霞
    16-18页
    查看更多>>摘要：在当前的市场背景下,企业要想保障自身发展,就需要不断地提升自身的综合竞争实力以及核心竞争实力.在时代发展的浪潮中,很多企业的成功与失败都证明了企业文化是影响企业发展的重要因素.如何在企业发展过程中通过企业文化建设提升员工满意度,推动企业在激烈的市场竞争中稳步发展,是我国企业管理人员需要重视的问题.企业管理者需要对员工满意度的影响状况进行研究,为企业发展提供支持.

    企业文化员工满意度影响研究

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    企业文化与党建工作的融合路径

    张吉亮
    19-21页
    查看更多>>摘要：近年来,随着社会经济的飞速发展和国家技术的持续升级迭代,各行各业进入了智能化、电子化和数字化的新时代.在企业发展过程中,离不开企业文化与党建思想工作的指导和引领,两者之间存在相辅相成、相互促进的关系.企业文化是企业发展的灵魂和推动企业不断发展的保障,党建工作是引领企业高质量发展的"航向标、压舱石和助推器",为企业标明正确的发展方向,提高企业的核心竞争力,培养员工对企业的认同感和归属感,增强员工的向心力和企业凝聚力,推动企业在市场发展中脱颖而出,为企业可持续发展保驾护航.文章主要从新时期背景下企业文化、党建工作的内涵、融合的重要性以及融合的路径进行分析和研究,切实发挥好企业文化与党建工作的保障、引导和支撑作用.

    企业文化党建工作融合路径研究

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    国有企业党建融入企业文化建设的研究

    朱慧洁
    22-24页
    查看更多>>摘要：一直以来,国有企业作为我国经济发展的中坚力量,为促进国家经济增长产生了积极的作用.在国企运营发展中,党建工作是必不可少的内容.国企党建工作基于特色社会主义发展模式,是党和国家在长期的实践中总结出的优秀经验.而企业文化建设是企业运营发展的重要组成部分,是能够调动员工工作热情,提升员工凝聚意识、规范员工行为、提升企业内部管理水平的重要路径.党建工作与企业文化建设的实施过程中存在一定的互通性,两者的目的均以国企的长远可持续发展为基本目标.因此,可以将国企党建工作与企业文化建设进行融合发展,从而提升国企内部管理水平、健全国企组织架构,促进国企的稳定发展.文章就国有企业党建融入企业文化建设的内容进行分析与探讨,以供相关人员参考.

    国有企业党建企业文化建设

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    金融思维下PPP项目绩效评价管理及策略分析

    邓明
    25-27页
    查看更多>>摘要：社会资本对于PPP参与度极高,通过多年的探索和实践,取得不错的效果,尤其是在为政府稳定投资、扩展内需、畅通循环、促进增长等过程中发挥举足轻重、不可或缺的积极主动作用.党的二十大报告中指出:"要增强投资对优化供给结构的关键作用,在宏观要把如何发挥投资关键作用放到更加重要位置".PPP项目中最为重要的板块是绩效评价和风险管理,文章主要从金融思维和绩效评价角度着手,分析现状,探究解决策略,希望能为后续研究者提供一些借鉴.

    PPP项目金融思维绩效评价风险管理

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    企业工会微信公众号运营策略研究

    董盈艳
    28-30页
    查看更多>>摘要：随着社会不断发展,我国信息化与数据化的技术应用在越来越多的领域中.由于互联网平台信息传播的方式快速且便捷,越来越多的企业开始借助与微信、微博等网络平台,开展企业文化、工作服务领域的信息挖掘与传递.微信公众号作为如今影响力较大的传播平台,身处"互联网+"时代,企业工会与时俱进通过微信公众号发挥工会组织在和谐劳动关系、推动企业和职工文化健康发展过程中的积极作用.文章通过对企业工会微信公众号在运营策略进行研究分析,为工会加强职工思想政治引领,拓展服务职工的载体和平台提供参考依据.

    企业工会微信公众号运营策略

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