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现代企业文化
现代企业文化

易正春

旬刊

1674-1145

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现代企业文化/Journal Morden Enterprise Culture
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    企业文化对企业战略发展作用探析

    刘江迪
    1-2页
    查看更多>>摘要：在社会经济一体化发展受到多方面关注的背景下,企业在发展的过程中也应该顺应时代的发展潮流,及时地调整自身的发展战略.从而可以在激烈的市场竞争当中更好地面对挑战,能够使企业的激烈地竞争当中获得优势,得到长期稳定的发展,企业的管理体制和文化战略发展应该适应这种变化.文章主要探析了企业文化战略发展对企业稳定发展的影响,研究了企业文化在推动企业战略发展的过程中起到的作用,这样能够使企业更好地适应社会环境的变化,从而可以在市场竞争当中取得各个方面的优势,得到稳定长久的发展.

    企业文化战略发展作用探析

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    企业文化在企业管理中的重要作用与战略定位

    罗青春
    3-4页
    查看更多>>摘要：在社会经济发展的前提下,企业迎来了更多的发展机会,并且也面临着一系列的挑战.为了能够有效提升自身的整体实力,强化市场竞争力,企业在开展管理工作的过程中,就需要加大对企业文化的重视力度,良好的企业文化能够营造舒适的工作环境,给员工提供精神支柱,并且可以基于企业的不同发展时期,帮助管理者树立明确的发展目标,以此来推动企业的健康可持续发展.在开展企业管理工作的过程中,应该结合实际情况,为企业确立正确的文化战略定位.文章就企业文化在企业管理中的重要作用与战略定位展开探讨,以期为相关工作起到参考作用.

    企业文化企业管理战略定位

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    论企业仪式在文化建设中的推动作用

    周作亮
    5-6页
    查看更多>>摘要：企业仪式作为企业文化系统建设的重要载体之一,企业文化建设必须要通过一定的企业仪式才能够有效推动.文章结合建筑行业特点,从企业文化仪式的概念、分类、作用及存在问题入手,着重对建设富有成效的企业文化仪式的三条途径进行分析,以促进企业文化仪式建设与企业文化发展相支撑、深融合、共发力.

    企业仪式企业文化企业文化建设

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    如何做好基层国企企业文化建设

    朱靖伟
    7-8页
    查看更多>>摘要：基层国企企业文化建设是一项系统性的工作,在实践过程中采取何种有效的措施提升企业文化的建设水平意义重大.基于此,该文立足于实践,在分析基层国企企业文化内容与作用的基础上,指出基层国企在企业文化建设中存在的问题与不足,并提出具体改进意见和建议.

    基层国企企业文化建设思路

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    办公室工作人员的职业倦怠情况及对策研究

    尚旭彤
    9-11页
    查看更多>>摘要：文章结合对办公室工作人员职业倦怠问卷调查和访谈情况,对目前办公室工作人员的职业倦怠情况进行了分析,并利用spss19.0统计软件对职业倦怠与其影响因素之间的相关性作了实证分析,进而从办公室工作人员个体视角和企业组织视角提出了缓解办公室工作人员职业倦怠的对策.

    办公室人员职业倦怠相关分析缓解对策

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    信息化在电力企业管理中的作用

    杜佳潞
    12-13页
    查看更多>>摘要：文章以信息化在电力企业管理中的作用为研究对象,首先对企业管理信息化内涵进行了讨论分析,随后探讨了信息化在电力企业管理中的作用,最后立足电力企业不同管理领域,提出了一些信息化应用措施,以供参考.

    信息化电力企业管理作用

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    企业档案管理的问题及对策建议探析

    贾丽霞
    14-15页
    查看更多>>摘要：企业档案记载着企业的历史及发展进程,客观地反映了企业在领导决策、经营管理、问题处理、项目研发等方面的过程和成果,是企业资产的重要组成部分,同时能够为企业日常工作的持续有序开展提供指导与支撑,对于企业的正常发展具有重要价值.随着社会需求的不断改变,企业档案管理应适时更新观念、改善管理方法、加快信息化建设、注重信息安全,实现企业档案的规范管理、有效管理及现代化管理.

    企业档案管理问题对策

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    社交媒体中参与式档案管理模式研究

    徐赵浦
    16-17页
    查看更多>>摘要：我国信息技术发展迅速,在很大程度上推动了社交媒体的发展,对传统档案管理的方式进行有效的转型.参与式档案管理是新时代下新型的档案管理方式,利用社交媒体查询信息数据资源.文章主要对社交媒体中参与式档案管理模式进行研究.

    社交媒体参与式档案管理模式研究

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    国有企业管理人员适用政务处分若干问题探析

    马旭东
    18-19页
    查看更多>>摘要：为加强国有企业党的领导,实现对国有企业管理人员行使公权力的行为监督全覆盖,《中华人民共和国监察法》(以下简称《监察法》)将国有企业管理人员纳入了监察范围.但在实践中,如何依法依规给予国有企业管理人员政务处分尚存在争议和难点,文章即从客体范围、适用主体、相关法规依据等方面对国有企业管理人员适用政务处分法的难点和对策进行了分析和探讨式的论证.

    国有企业国有企业管理人员政务处分

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    基层电力企业纪检工作有效性研究

    殷晓龙
    20-21页
    查看更多>>摘要：在新的时代背景之下,电力企业对于我国的经济发展和民生生活来说,起着至关重要的作用,成为经济发展及供电的主要来源和主力军.而对电力企业或者是电力公司来说,进行纪检工作对于整个电力企业的监督来说起着至关重要的作用,除去监督电力企业进行正常工作之外,还可以起到对于电力公司的纪检作用,通过这样的方式避免企业内部出现腐败的现象.为了不断在激烈的市场竞争之下获得一线生机,满足各行各业对用电的需求,电力行业在不断地寻求突破和发展,纪检部门则要加大力度,顺利开展纪检工作.

    电力企业基层纪检

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