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现代企业文化
现代企业文化

易正春

旬刊

1674-1145

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现代企业文化/Journal Morden Enterprise Culture
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    关于加强帮扶企业困难职工和弱势群体的研究

    杨琨
    81-82页
    查看更多>>摘要：在社会经济不断发展的背景下,和谐社会建设的地位和重要性不断提升,足以与经济、政治和文化建设相媲美,为此,企业工会应加强困难职工和弱势群体帮扶力度,以满足构建和谐社会的要求.文章以加强帮扶企业困难职工和弱势群体为题,首先简述困难职工和弱势群体存在的现实,然后提出几点加强困难职工和弱势群体帮扶的建议,希望为相关行业提供借鉴.

    困难职工弱势群体工会组织

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    国有企业劳务派遣员工加入工会组织实践路径探析

    张志华
    83,85页
    查看更多>>摘要：劳务派遣是我国劳动力市场发展过程中,出现的一种用工模式,劳务派遣模式对解决企业劳动力,特别是"三性"岗位员工的补充发挥着不可或缺的作用.随着劳务派遣用工模式的广泛使用,相关法律法规逐步完善,对劳动者权益的保护日趋规范,但劳务派遣模式在使用实践中仍然存在一些问题,如劳务派遣员工加入工会组织的实践路径还存着派遣公司吸纳派遣人员入会积极性不高、派遣员工无法参加派遣公司工会组织活动、工会经费计提路径不清晰等问题.劳务派遣用工模式有其特殊性,国有企业工会有其固有优势,国有企业对发挥工会组织作用强化派遣员工凝聚力有着实际需求,文章结合工作实践,从劳务派遣特殊性、国企工会特点、实践路径和问题等方面,提出了解决问题的建议.

    国有企业劳务派遣工会组织

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    新时期地质行业基层党建工作新探索——以江苏省地质调查研究院党建工作为例

    魏芳
    84-85页
    查看更多>>摘要：以江苏省地质调查研究院为例,探讨新时期地质行业基层党建工作面临的问题以及解决策略.基层党建工作要不断完善内部党建考核机制进行量化管理,从而促进基层党建工作规范化.通过建立"项目组联合党支部"的党建新模式构架起党建与业务工作的纽带,从而突破党建与业务"两张皮"的桎梏.突出党建引领作用,夯实基层党支部的战斗堡垒作用,发挥基层党员的先锋模范作用,使党建成为单位稳定向上发展的"总航舵".

    地质党建业务融合新探索

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    论新形势下国有企业共青团工作思路

    耿佳
    86-87页
    查看更多>>摘要：国有企业共青团组织是国有企业健康发展的重要基石,是连接职工和群众的关键,能够为国有企业党组织提供重要的支持.众所周知,青年职工群体是所有企业的中坚力量,尤其是对国有企业职工队伍而言,不但是生产经营的中流砥柱,还是国有企业政治经济文化建设的重中之重.因此,在新形势下国有企业必须重视共青团工作,对共青团员进行有组织的思想引导,紧密团结广大青年团员,好吃青年职工的吸引力和凝聚力,为提高国有企业经营效益贡献自己的一份力量.同时,做好国有企业共青团工作还能帮助青年职工健康成长成才,为今后的长远发展打好基础.文章重点分析了国有企业共青团工作的现状,并阐述了新形势下国有企业共青团工作面临的困难与挑战,提出了几点创新,国有企业,共青团工作的对策与思考,力求为国有企业共青团工作的顺利进行打好基础.

    新形势国有企业共青团工作思路

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    星级管理在国企基层党建中的创新实践

    行鹍鹏李凡
    88-89页
    查看更多>>摘要：国有企业是我党执政兴国的重要支撑和依靠力量.不断提升国有企业党的建设质量一直是各方研究解决的现实课题.文章以西安航天复合材料研究所为例,介绍了星级管理方式在国有企业中的创新实践,给出了星级管理的主要思路、主要内容和实际成效.以期对当前国有企业加强党的建设提供借鉴.

    党的建设星级管理国有企业

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    建立和落实不忘初心、牢记使命长效机制研究

    贺克松张孟凯林姿妤
    90-91页
    查看更多>>摘要：党的十九届四中全会提出建立"不忘初心、牢记使命"的制度,把"不忘初心、牢记使命"作为加强我党建设的主旋律和全体党员、干部的终身课题.文章结合我厂实际,对如何建立"不忘初心、牢记使命"长效机制提出目标要求,分析策略部署,服务于工厂思政工作与组织建设.

    不忘初心牢记使命制度建设

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    国有企业基层党建探析

    胡耀文
    92-93页
    查看更多>>摘要：国有企业的基层党建工作,应当将地处偏远地区或海外的企业特殊组织,同样纳入党建工作的框架下,有的放矢解决基层党组织健全程度不高,建设程度虚化、淡化、边缘化等问题.文章将重点讨论提高国有企业特殊组织基层党建水平的措施,希望为基层党建水平的提升,提供一定参考价值.

    国有企业特殊组织基层党建强化措施

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    打造高素质党支部书记队伍的思考

    黄芳霖
    94-95页
    查看更多>>摘要：党支部书记是党支部工作开展和实施的第一责任人,其自身素质的高低对党支部工作有着直接的影响和作用.文章围绕加强党支部书记队伍建设的背景和意义、如何打造高素质党支部书记队伍的思考,从提高身份意识、责任意识和具备相应履职能力三个方面提出了相关对策建议.

    党支部书记身份意识责任意识履职能力

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    基层党建深度融合业务工作方法途径的思考

    吉学斌李梅
    96-97页
    查看更多>>摘要：坚持围绕中心、服务大局,是党支部工作必须遵循的原则,推进党建与业务工作的深度融合,是国有企业基层党组织应承担的重点任务.文章重点围绕落实新时代党的建设总要求,在充分阐述党建融入业务工作的目的意义及目标要求的基础上,认真分析现状,剖析问题及成因,提出了一些具体的方法措施,为国有企业基层党组织推进党建与业务工作深度融入提供参考.

    党建深度融合方法途径实践探索

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    基层"三整合"改革的实践与思考

    季向红
    98-99页
    查看更多>>摘要：2020年1月份,江苏省正式启动基层整合审批服务执法力量工作,复制推广经济发达镇"1+4"改革经验.文章对张家港市南丰镇"三整合"改革工作的背景进行探究,分析改革工作的具体实践模式,在改革中加强党的全面领导、提升基层干部的服务意识、规范执法模式、采取网格化管理模式、加强信息技术的应用效果.对"三整合"改革工作的成果进行分析和思考.

    基层三整合改革

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