首页期刊导航|现代企业文化
期刊信息/Journal information
现代企业文化
现代企业文化

易正春

旬刊

1674-1145

xdqywhzz@vip.sohu.com；xdqywh@vip.163.com

010-82601480转802；51197712

100083

北京市海淀区中关村东路18号财智国际大厦C座1705室

现代企业文化/Journal Morden Enterprise Culture
正式出版
收录年代

    国企党建工作与企业高质量发展深度融合的思考

    张科
    121-124页
    查看更多>>摘要：近年来,作者通过对国有企业党建工作实践的分析研究,以及对新时代党建工作的学习理解和把握,发现新时代国有企业党建工作表现出专业化、法规化、规范化、科学化的趋势特点.具体表现在学术上,党建已被定位于马克思主义理论下的一个学科,这就说明国有企业党建工作的创新性是长期客观存在.特别是随着全面从严治党向的纵深推进,国有企业党建工作的专业化要求得到进一步提高,其具体表现就是其政治理论要求越来越高.政治理论水平是政治判断力、政治领悟力、政治执行力的重要基础.只有保持较高的政治理论水平,才能够使党员干部成为政治上的明白人,才能保证党建工作与企业发展融合不走偏、不走样.

    党建品牌制度建设约束机制理论指导

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    马克思主义党建理论在现代企业中的运用和发展

    周曦
    125-128页
    查看更多>>摘要：马克思主义党建理论是一个内涵丰富、意蕴深远、影响广大的理论体系,对于新时代中国特色社会主义党建思想有重大的指导意义.深入探析马克思主义党建理论在现代企业中的运用和发展具有重要的理论和实践价值.为此,文章以"马克思主义党建理论在现代企业中的运用和发展"为主题,按照理论联系实际和"是什么""为什么""怎么办"的思路,层层递进分别论述了相关概念、应用价值及发展策略.

    马克思主义党建理论现代企业思想

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    以高质量党建引领国有企业高质量发展的实践探索

    赵子龙
    129-132页
    查看更多>>摘要：深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,贯彻落实习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述,持续巩固扩大全国国有企业党的建设工作会议精神落实成果,进一步创新探索党建经营深化融合的新路径,充分发挥国企党委把方向、管大局、保落实的领导作用,以高质量党建引领保障高质量发展,是做强做优做大国有企业的坚强组织保证.文章以高质量党建为引领,积极探索党建工作对国有企业高质量发展的引领作用,积极探索发展的价值体系路径.通过全面做好国有企业的党的建设,推动国有企业实现高质量发展.

    党建品牌高质量发展党建引领

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    电网企业融合式党建工作体系建设初探

    童开蒙
    133-136页
    查看更多>>摘要：电网企业的党建工作是凝聚党心民心、支撑电网企业做强做优的重要保障.建设电网企业的融合式党建工作体系,将党建工作全盘融入企业经营管理的全方位、全流程,是充分发挥党建的引领优势,为电网企业高质量发展保驾护航.文章分析了组建融合式党建工作体系是电网企业经营管理内在三重需要之所在,分别是落实新时代电网企业党建要求的需要,推动企业改革创新发展的需要以及推动基层组织力持续提升的需要.接着论述融合式党建工作体系的建设过程需要发挥出党委管控大局、党支部战斗堡垒、党员先锋示范等三个作用.在此基础上探讨如何建设电网企业融合式党建工作体系,具体从融合企业战略规划、日常制度管理、组织人员建设和电网企业文化四个方面展开,力图构建一个较为清晰的融合式党建工作框架,以期为电网企业的党建工作提供一定的理论参考.

    电网企业融合式党建企业党建党建工作体系

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    电力企业"党建+"工作路径探讨

    邓谷兰
    137-140页
    查看更多>>摘要：在数字技术普及运用的当下社会环境中,党建与新技术、新工具、新平台的结合已成为时代要求."党建+"的工作方法是提升企业基层党组织活力,增进党组织工作标准化、规范化、科学化的迫切需要.在电力企业中运用"党建+",能够把新模式、新方法全盘融合进企业党建工作中,不断探索党建工作新路径,形成电力企业的特色党建工作体系,能够让电力企业党建智慧升级,赋能企业健康持续发展.文章提出电力企业开展"党建+"工作方法升级的价值所在,挖掘当下推行"党建+"的诸多困难点,在此基础上分析电力企业开展"党建+"建设必须设定的几大目标,最后依据目标提出三条路径,以供电力企业的同人在党建工作中做参考之用.

    电力企业企业党建党建工作"党建+"

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    基于岗位序列胜任力模型的银行培训课程体系建设策略研究

    张明莉
    141-144页
    查看更多>>摘要：随着金融市场的不断发展和银行体系的日益完善,培养符合银行发展战略的高潜力人才,提升银行员工的岗位胜任力变得尤为重要.文章以银行岗位序列胜任力模型为基础,以提高员工的岗位胜任力和服务水平为目标,探讨培训课程体系构建的实施策略,为银行培训课程体系的建设提供理论和实践依据.

    岗位序列胜任力模型银行培训课程体系

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    工匠精神视域下能工巧匠型人才培养路径研究

    魏晨曦曹照洁唐建
    145-148页
    查看更多>>摘要：近年来,技能型人才越来越受社会各界的重视,这源于我国社会对于高素质人才与高技能劳工的需要.我国政府2015年正式发布"中国制造2025"战略计划,随之,学生及其家长、企业、学校和社会逐步重视起技能型人才的培养.现阶段,国内相当一部分的学校及企业存在校方重视不足、校企合作不够、教师素质亟待提升、学生及其家长了解不深入等问题.这需要将工匠精神与职校的教育教学紧密结合起来,提出更具实践意义、有创新性的课程与教学方案,从理念、实践过程、课程的特色与尊重学生的主体地位入手,采取综合性、可行性的措施,从而逐步形成德技共育的观念,重塑教育教学课程结构,完善技能型人才培养的标准,构建当代社会新型人才培养体系.

    技能型人才工匠精神校企合作校园文化企业文化

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    国有企业党务工作者的角色定位与人才培养

    高佳林
    149-152页
    查看更多>>摘要：国有企业党务工作者是党建工作的领航员、先锋队和推动者,其能力素质关系到企业党建工作的质量和效益.国有企业对新时代党务工作者提出了政治、业务和创新三方面的要求.切实发挥党务工作者的具体作用,有赖于党务工作者的自我认识、自我要求、自我培养、自我锤炼和自我提升.为了更好地发挥党务工作者的作用,国有企业要在党务工作者队伍建设上下足功夫,包括制定培养方案、打造成长平台、完善培养机制、做好考核评价等.

    国有企业党建工作党务工作者作用发挥

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    做好核环保企业员工心理健康疏导的对策建议

    杨丹
    153-156页
    查看更多>>摘要：如何进一步落实好企业工会组织关心、关爱员工活动,更好地发挥其"职工之家"作用?文章从核环保企业从业人员特征、从业人员心理健康特性入手,分析了高度关注员工心理健康问题的重要性,结合工作实际提出了核环保企业工会组织有针对性做好员工心理健康疏导的对策建议.

    员工心理健康疏导对策建议

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    现代学徒制提升企业电工职业技能路径探究

    谢妮梁树海马世均
    157-160页
    查看更多>>摘要：文章先分析了职业教育体系、企业参与职业教育的积极性、学徒制与企业需求的衔接以及企业电工职业技能提升面临的挑战,然后提出了完善职业教育体系、提高企业参与职业教育的积极性、建立学徒制与企业需求有效衔接机制以及制定企业电工职业技能提升规划等对策,最后从建立现代学徒制试点项目、推动校企合作、强化学徒制管理、建立评价体系以及持续优化现代学徒制等方面提出了实施路径.

    现代学徒制企业职工电工职业技能

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据