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现代企业文化
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易正春

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现代企业文化/Journal Morden Enterprise Culture
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    落实好“两个责任”,保障高质量发展

    宋明秋
    81-82页
    查看更多>>摘要：党的十九大明确提出,我国社会经济发展状态已经由高速增长转向高质量发展.企业高质量发展,抓实党风廉政建设是非常重要和必要的.党组织把方向、管大局、保落实,履行推进全面从严治党主体责任,纪检监察在党的领导下,坚持以人民为中心,履行好执纪监督责任,当好党和人民的忠诚卫士.落实好“两个责任”,融入生产经营中心工作,充分发挥监督保障执行,促进完善发展作用,推动纪检监察高质量发展,为社会企业单位的发展水平提供坚实的政治和法律保障.

    企业纪检监察高质量发展

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    不动产档案现代化管理探讨

    张玉君
    83-84页
    查看更多>>摘要：从目前的情况来看,我国不动产档案的管理已经趋向于信息化,这与时代的发展有着密切联系.要想从根本上实现不动产档案管理的全面性、高效性,还应当注重完善传统的管理体系.本文将会针时不动产档案现代化管理等内容进行具体分析和论述,希望能够为人们带来一些帮助和启发.

    不动产档案管理现代化管理探讨

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    推进新时代民政档案工作创新发展

    周亚军
    85-86页
    查看更多>>摘要：近些年,随着社的进步和科学技术的发展,民政档案部门认真加强了档案基础业务建设,这从根本提升了民改事业的发展,对于积极深化档案开发利用工作具有十分重要的意义和作用.在新时代背景下,民政档案工作已经有了很大程度的提升,但在某些方面仍然有待改进,只有不断地创新和发展,才能更好地推动新时代民政档案工作的发展,本文将会针对如何推动新时代民政档案工作创新发展等内容进行具体分析和论述,希望能够为人们带来一些帮助和启发.

    新时代民政档案创新发展业务建设

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    新时期事业单位档案管理信息化建设探析

    王殿利
    87-88页
    查看更多>>摘要：随着国家大力开展和推进信息建设的进程,不仅在教育行业掀起了一阵和小的改革之风,在企事业单位内也将继续前行.县级市社会保险管理局作为国家重要的职能部门,有关于人民群众的社会保障,应紧跟国家改革政策和指导方针进行完善和创新.档案管理是县级市社会保险管理局一项常规但非常重要的工作内容,信息化建设有利于信息的完整和保存,方便相关部分利用原始大数据进行社会调查和分析.

    新形势事业单位档案管理信息化建设

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    国有企业办公室做好涉密档案保密工作探析

    颜可江
    89-90页
    查看更多>>摘要：随着社会经济的快速发展,对于每一个企业来说在经营过程中,都会产生大量的企业档案资料,这些企业档案都是企业发展历程的真实再现,里面蕴含着企业发展的宝贵经验,是企业广大员工智慧的凝聚.面对日趋激烈的市场经济竞争,如何将这些大量的涉密档案资料进行保管,如何确保企业档案数据的安全,如何对这些数据进行提炼汇总,以指导企业未来的发展,就显得至关重要.本文就如何做好国有企业办公室做好涉密档案保密工作进行探讨.

    国有企业办公室涉密档案保密工作

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    企业战略管理中的问题及其对策分析

    向阳
    91-92,94页
    查看更多>>摘要：企业战略就是着眼于企业的未来,根据企业外部环境的变化和内部的资源条件,为求得企业生存和长期发展而进行的总体性谋划.企业战略按不同的类别和层级可分为总体战略、竞争战略、公司层战略、职能战略和业务层战略.不考虑企业的组织规模和组织结构,大部分企业至少应当考虑总体战略、竞争战略和职能战略.而企业战略管理则决定企业将采取何种措施,以及如何对所选战略进行评价和实施,它包括战略制定、战略评价和战略实施的全过程.企业的战略管理时其经营管理活动起着重要的导向作用,在很大程度上决定企业的成败.越来越多的企业开始重视企业战略管理,但从现实中来看,企业战略管理还面临诸多问题.

    企业战略管理问题对策

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    事业单位档案管理外包探究

    王峥
    93-94页
    查看更多>>摘要：在事业单位运行和发展过程中,档案管理是重要环节之一.事实上,档案管理是一项专业性性要求较高的工作,但档案人才相对稀缺,在部分事业单位当中档案管理是由兼职人员完成,管理质量必然会受到一定程度影响,这也使得事业单位档案管理外包应运而生.将档案管理工作外包给第三方专业机构,既能提升档案管理质量,又能够优化事业单位内部资源配置.基于此,本文对事业单位档案管理外包进行了综合性阐述,并提出了一定策略,以供参考.

    事业单位档案管理外包

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    企业经济性裁员的管理与策略

    王倩倩
    95,97页
    查看更多>>摘要：企业进行经济性裁员,往往实在面临困境时,为了减少冗员、恢复生机的目的采取的重要手段.大规模的裁减员工的行为需要依据劳动保护法,在保障企业经营自主权的同时,也保障一部分劳动者的权益.依据《劳动保护法》对经济性裁员给予的条件和限制,合法的运用经济性裁员是一把利器,可以帮助企业渡过困境.本文围绕相关劳动合同法的规定,针对经济性裁员的现状、经济性裁员的实施程序条件等进行分析,希望能够为企业提出具有指导性意义的经济性裁员策略.

    企业管理人力资源管理经济型裁员

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    企业行政管理实务研究

    王会森赵婷婷
    96-97页
    查看更多>>摘要：习近平总书记指出,“办公室是综合办事机构,在党政军群各机构运转中最核心,居于承上启下、协调左右的中枢位置,在党和国家工作全局中具有特殊重要的地位和作用”.党政军群如此,企业也是如此.长期以来,企业行政管理系统在政策研究、内部管理、关系对接、保障服务等方面发挥着不可替代的作用.开展企业行政管理实务研究,对推进企业治理体系和治理能力现代化,完善制度体系建设,实现高质量发展具有重要意义.

    企业行政管理实务研究

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    医疗技术准入管理的不足与应对建议

    吴子健
    98,100页
    查看更多>>摘要：在整个服务行业中,医疗行业相对特殊,其服务质量的高低可对人们的生命安全产生直接性的关联,所以要想尽可能地避免各类风险的出现,提升医疗质量显得尤其重要.医疗技术准入作为控制医疗质量的基础条件,一方面可阻挡一些不具有资质的医疗机构的进入另一方面也可将安全性较差和技术性不符合务件的医疗技术拦在门外,对提升医疗技术质量及水平均具有重要意义.只是,在对医疗技术准入进行组织管理的过程中,难免会出现这样或那样的问题,使得其有效性和实践性的发挥受到了一定的阻碍.本文便基于医疗技术准入的组织与管理现状,提出了几点可行的对策和建议.

    医疗技术准入组织管理现状对策建议

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