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现代企业文化
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易正春

旬刊

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现代企业文化/Journal Morden Enterprise Culture
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    档案管理工作在公路工作中的应用价值

    张君彩
    105页
    查看更多>>摘要：档案管理是一项针对相关文档、资料进行全过程管理的工作,在公路工作中档案管理工作必不可少.因为实践需要理论的支撑,而档案管理工作无疑是做好整体公路工作的切实要求和基础前提.公路工作中的档案管理是极有价值的文字材料,其中涉及了公路规划、管理活动、具体建设要求等各种文字和图纸资料,有助于公路建设、管理的过程更加的有条不紊、顺利进行.

    档案管理公路工作应用价值

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    如何做好办公室文件的档案管理工作

    张晓凤
    106页
    查看更多>>摘要：在如今新时期背景下,科学技术的不断进步,使得相关的档案管理工作产生一定的变化,并且对档案管理人员提出了更高的要求,而本文则是就如何做好办公室文件的档案管理工作为议题展开论述.

    办公室档案管理重要性

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    医院档案管理的创新策略

    郑德志
    107页
    查看更多>>摘要：伴随我国科技化水平的提升,医疗事业也得到了有效改革.目前,医院行业的发展正巨大的挑战和激烈的市场竞争,各医院想要获得良好发展,就必须不断强化管理工作.在医院综合管理中,档案的管理是极为重要的组成部分,管理者有必要在创新者谋取发展,使得医院档案管理工作能够更加规范与合理化.

    医院档案管理创新策略相关研究

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    疾病预防控制机构政工干部创新工作思考

    胡永辉
    108页
    查看更多>>摘要：疾病预防控制中心通常会面临较大的工作量,且具有一定危险性,当下我国越来越重视疾病预防控制工作,由此提升了疾控中心的重要性.为更好的适应社会的发展与时代的进步,充分保证疾病防控工作质量,就需要政工干部积极的进行思政工作,促进自身责任感的逐渐增强,从而实现疾病防控水平的改善,更好的服务于社会大众.

    疾病预防控制机构政工干部创新工作

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    聚焦政治过硬突出精准实效着力培养高素质干部队伍

    徐雯
    109页
    查看更多>>摘要：峰峰集团物资供销分公司高度重视干部教育培训工作,紧紧围绕打造高素质干部队伍这一目标,加大专业培训力度,持续提升干部综合素质,为企业高质量发展夯实人才基础.

    政治过硬精准实效高素质干部队伍

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    论企业员工主人翁地位的回归

    刘志燕
    110-111页
    查看更多>>摘要：维护企业员工根本利益,是企业发展最基本、最重要的要素.确立员工主人翁地位,深刻认识其地位的重要性,认识企业员工当家作主存的相关问题,才可能对员工地进行提出创新性思考,深化对员工地位的探索与研究.

    员工地位现状问题思考

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    国有企业对新进员工培养体系的诊断分析

    曾诚
    112,114页
    查看更多>>摘要：本案例的内容是以促进青年成长成才为宗旨,引导集团广大青年职工树立正确的人生观、价值观,继承和发扬企业优良传统,学习成熟管理工作经验,提高职业道德素质,提升业务技能水平,建立集团青年职工培养发展的良好环境与平台,推动集团综合管理水平不断提高的一项“导师带徒”活动.

    导师带徒青年人才培养

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    做好新时代国有企业青年职工思想政治工作的策略

    王继国
    113-114页
    查看更多>>摘要：新时代的青年职工的思想有其独特鲜明的特点,用传统的思路和方法做青年职工的思想政治工作已经行不通.文章分析了新时代国有企业青年职工特别是“90”后职工的思想新特点,针对这些新特点提出了做好新时代国有企业青年职工思想政治工作的几点策略,希望能给业界人士提供一定的参考与借鉴.

    国有企业青年职工“90”后思想政治工作新特点创新

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    构建国企基层党支部党员积分制管理体系——以泉州市烟草公司南安分公司为例

    蔡萌
    115页
    查看更多>>摘要：在当前社会的转型时期,国有企业同样面临着激烈复杂的市场竞争环境,如何引领和提高基层党员队伍的理想信念、作风建设和业务能力,不仅关系到党在群众中的威信和地位,也是企业实现自身高质量发展的重要目标和手段.

    国有基层企业党员积分制管理体系

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    如何有效开展新时期劳动竞赛的思考

    陈红云
    116页
    查看更多>>摘要：劳动竞赛是推动企业发展的一项重要持施和手段,是提高企业管理水平的助推器,也是我们国有企业工会工作的一项重要内容.那么,如何有效开展好新时期劳动竞赛,最大限度地调动职工的积极性、主动性、创造性,取得良好的竞赛效果,笔者谈以下几点粗浅认识.

    有效开展劳动竞赛企业管理

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