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现代企业文化
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易正春

旬刊

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现代企业文化/Journal Morden Enterprise Culture
正式出版
收录年代

    对“新时代新担当新作为”的思考

    姚国波
    88页
    查看更多>>摘要：社会的进步与发展,赋予了思想政治工作新的任务和使命,在时代的变更中,思想政治工作也面临着新的挑战.基于此,本文以新时代为背景,对新担当、新作为进行了探讨.

    新时代思想政治担当作为

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    新形式下做好国企基层纪检工作的思考

    薛乐
    89页
    查看更多>>摘要：国有企业作为我国经济的重要组成部分,肩负着国家经济健康发展的使命,而国企的发展与其政治生态环境密不可分,在国企中基层纪检工作将会发挥非常明显的作用.就目前而言,在新形势下如何做好国企基层纪检工作非常值得探讨.本文从国企基层纪检工作的重要性出发,分析了我国国有企业目前基层纪检工作存在的一些问题,并提出了相应的对策.

    新形势下国企基层纪检工作

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    不忘初心主动担当争当新时代政研工作排头兵

    詹发新
    90页
    查看更多>>摘要：对于国有企业来说,政研工作的展开,可以使企业在党的指导思想下促进自身的深化改革与发展.在本文中,将根据政研工作的特点,以及党的指导思想,来探讨企业在新时代的背景下如何紧随时代的发展,保障自身政研工作的高效展开,以此为企业在新时代的改革发展提供强而有力的改革依据.

    政研工作企业发展政策思想

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    新时期国企政工工作的职能定位与模式创新探讨

    张力王禄
    91页
    查看更多>>摘要：在国有企业管理中思想政治工作一直是内部的重要组成部分,也是特色之一,其是特定历史的产物,也拥有较为明显的政治属性.因此无论是在过去还是现在或是未来,思想政治工作一直是国企得以运行的基础.随着时代不断的发展,各类思想以及价值取向越来越多元化,这也为国企内部的政治工作带来了困扰.本文就新时期国企政工工作职能定位进行分析,并提出创新国企政工工作的策略,以更好的应对新时期为国企所带来的各类挑战.

    新时期国企政工职能定位模式创新

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    论纪检监察工作在国企政工开展中发挥的作用

    张艺馨
    92页
    查看更多>>摘要：近年来,伴随我国社会进步及经济发展,国有企业规模持续扩大,社会对国有企业政工工作的要求也更为严格.国有企业作为促进中国特色社会主义社会长远发展的物质基础,其政工工作水平与企业自身发展方向及经济效益间存在着密切联系,如果忽略纪检监察工作环节,则会在很大程度上阻碍企业的长远发展,进一步造成不可预估性损失.鉴于此,本文以纪检监察工作为切入点,进一步分析其内容,并提出具体在国企政工应用的作用,希望以此促进纪检监察工作及国企政工工作的协同发展.

    纪检监察工作国企政工作用发挥

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    如何做好国有煤炭企业纪检监察工作

    张兆阳
    93页
    查看更多>>摘要：开展国有煤炭企业纪险监察工作需要分析企业特点规律,围绕企业中心工作,找准职责定位,抓住问题关键,重视工作方法,以切合实际的有效举措,为企业发展营造良好环境.

    国有煤炭企业纪检监察定位关键方法

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    加强作风建设提高执行能力

    赵国岳
    94页
    查看更多>>摘要：执行力就是根据标准、上级或者制度文件要求,不折不扣的完成个人的本质工作.虽然听起来很简单,做起来却未必简单.我们在日常工作中,不管遇到什么的情况和困难,都要以高度的责任感和敬业精神,认真对待,不折不扣地抓好执行和落实,要时时刻刻、事事处处体现出敬业、尽责的精神.

    作风建设执行能力

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    事业单位人事管理中思想政治工作中的问题及策略

    周杨
    95页
    查看更多>>摘要：随着时代的进步和经济社会发展水平的不断提高,事业单位的数量也在逐渐增加.但事业单位若想在如今的中高速发展过程中提升人事管理水平,提高人力资源管理人员的工作素养,保证领导者有秩序的开展工作,就需要注重人事管理中的思想政治工作.本文结合事业单位人事管理工作实践,分析人事管理中思想政治工作存在的问题,并提出相应解决策略.

    事业单位思想工作人事管理

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    新形势下电力企业政工工作面临的挑战及对策

    朱会云
    96页
    查看更多>>摘要：本文从企业内员工思想僵化、政工工作过程中执行力度不足、政工工作方法落后等三个方面分析新形势下电力企业政工工作所面临的挑战,并相应做出提高工作人员自身素养、革新企业内员工思想观念、顺应时代发展使用新媒体工具进行思想政治工作等针对性建议,希望能为相关人员提供参考与帮助.

    新形势电力企业政工思想政治工作新媒体工具

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    档案管理在劳动就业服务中的重要性

    南明江
    97-98页
    查看更多>>摘要：劳动就业服务包括职业介绍、岗位培训、劳动保障等多项内容,能够为失业人员提供再就业的机会,是维护社会秩序稳定的有利措施.档案管理是就业单位的重要组成,在劳动就业服务中扮演着重要的角色,其重要性不言而喻.本文从三个维度出发论述了档案管理在劳动就业服务中的重要性,提出了优化档案管理、提高劳动就业服务质量的策略,希望能够对提高就业服务工作质量有所助益.

    档案管理劳动就业服务重要性

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