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现代企业文化
现代企业文化

易正春

旬刊

1674-1145

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现代企业文化/Journal Morden Enterprise Culture
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    我国住宅专项维修资金管理问题研究

    杨秀静
    31-33页
    查看更多>>摘要：在物业管理当中,专项维修资金是提供服务的重要资金,主要应用在住宅共用设施、共用部位的维修与维护.但就目前来说,在具体专项维修资金的管理方面还存在着一定的问题,影响到了资金的使用效果.在文章中,将就我国住宅专项维修资金管理问题进行一定的研究.

    住宅专项维修资金管理问题

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    抓好三方面工作奠定海外项目文化建设之基

    李强强
    34-37页
    查看更多>>摘要：抓好海外项目文化建设,一方面可以向所在国展示中国企业的良好形象,传播中华民族的优秀文化,起到民间文化交流大使的作用.另一方面,可以稳定人心,建设项目和谐团队,提高参建员工的凝聚力和战斗力,推动项目总体目标的早日实现.文章作者结合中铁一局巴基斯坦拉合尔轨道交通橙线项目和孟加拉帕德玛大桥铁路连接线项目实践,提出抓好物质层建设、公共安全保卫和传染病防治三方面工作,为海外项目文化建设工作奠定坚实的基础.

    海外项目文化建设物质层公共安全传染病

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    河北大学生志愿者:从高原支教到冬奥服务

    37页
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    新时期下如何加强国企职业技能人才队伍建设

    杜璐伶
    38-40页
    查看更多>>摘要：国企是国民经济的命脉,国企人才工作犹如"栽树工程",事关国企的"枝繁叶茂".随着经济社会的发展,国企对职业技能人才提出了越来越高的要求,职业技能人才逐渐成为国企经济高质量发展的关键所在,关系到国企战略目标的实现和稳健发展.因此,国企要认识到加强职业技能人才培养和队伍建设的重要性,系统谋划、整体部署、统筹推进人才管理机制,构建横向到边、纵向到底、上下联动"一盘棋"的人才工作新格局,打好"引、育、用"系列"组合拳",打造人才"新高地",助力国企发展行稳致远.文章立足于新时期的时代背景,阐述了加强国企职业技能人才建设的重要性,分析当前国企职业技能人才建设面临的困境,并提出了与之相应的人才建设路径.

    国企职业技能人才建设新时期

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    企业业绩评价中非财务指标的应用

    韩京汕
    41-43页
    查看更多>>摘要：对企业来说业绩评价是战略分析的重要一步.企业战略侧重于实现企业目标,因此需要在战略分析中评价企业的业绩,业绩衡量可能基于财务或非财务信息.但财务信息仅仅反映的是企业过去的业绩和短期业绩,只注重最终的财务结果,而对达成该结果的改善过程缺乏考虑,无法反映管理者在企业的长期业绩改善方面所作的努力,并不是所有的资产都能在财务会计报表中反映出来,不利于评价企业的长期业绩,促使企业偏向于短期行为.

    企业业绩评价财务指标非财务指标平衡计分分卡KPI

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    大数据技术在企业战略管理中的应用探讨

    毛顺生
    44-46页
    查看更多>>摘要：企业如果采用传统决策模式的话,数据分析的结果是难以保证准确的,因而企业管理者进行决策时多是将直觉、经验作为依据.进入大数据时代后,企业所要处理的数据大幅增加,对大数据技术加以应用则可使得数据处理更为便捷,成本投入也可控制在合理的范围内,并可保证获得更为准确的信息.文章只要从企业战略管理的实际情况出发,寻找到对大数据技术加以应用的可行之策.

    大数据技术企业战略管理应用

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    企业成本核算与管理中的现实问题及完善对策

    孙学津
    47-49页
    查看更多>>摘要：当前,复杂的社会经济发展形势给企业的经营发展带来了极大的挑战,企业在日常经营活动中,需要积极应对外界激烈的市场竞争,赚取一定的利润.为了保持企业自身的健康发展,还需要注重企业的成本核算和管理.通过企业成本核算和管理问题分析,企业管理者可以有效探索并及时补充内部成本管理存在的问题,借助科学的成本管理模型和核算方法,减轻自身负担,实现更好地发展.文章对企业的成本核算与管理进行了分析和研究,对客观出现但目前尚未解决的问题提出了有针对性的意见,以期为相关工作人员带来一定的参考.

    成本核算管理企业发展

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    以质量管理理念推进国企发展的途径探析

    杨鹏伟
    50-52页
    查看更多>>摘要：对标世界一流企业推动国企高质量发展是国企深化改革的重要举措.质量管理是国企经营管理的核心要素,是推动国企产业价值链升级的重要手段.文章结合多年工作经验,以新时代国企加强质量管理的重要意义作为切入点,提出国有企业加强质量管理的具体对策,以此助力于国企高质量发展.

    质量管理国企发展高质量对比一流企业

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    关于打造"五心"工程的探索与实践

    袁连义
    53-55页
    查看更多>>摘要：积极践行"发展为了职工,发展依靠职工,发展成果与职工共享"理念,以实施"五心工程"为抓手,架好连心桥,铺好民心路,做好贴心人,打造"一家人、一盘棋、一条心"的命运共同体,凝聚了矿井高质量发展的强大合力.

    "五心"工程连心桥探索实践

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    煤矿企业工会加强职工思想政治教育工作的新路径

    陈世华
    56-58页
    查看更多>>摘要：我国企业工会职能履行的过程中,一项重要内容就是开展职工思想政治教育工作.近年来,在我国市场及经济迅速发展的背景下,广大职工的思想意识形态开始在一定程度上影响煤矿企业兴盛发达,在此背景下,煤矿企业工会必须要在职工思想引导、思想动态方面提高重视程度,原因在于其对企业和谐健康发展的维护意义重大.目前,煤矿企业工会开展思想政治工作时,面临的挑战巨大,所以为确保思想政治教育工作的作用能够充分发挥,煤矿企业工会必须要认真思考的一个全新课题就是怎样基于时代发展脉搏的准确把握为出发点,将职工思想政治工作主动、努力做好,同时基于职工思想政治教育工作的不断强化,确保职工能够为煤矿企业在新时代、新形势下更好的发展提供助力.

    煤矿企业工会职工思想政治教育工作强化路径

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