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现代企业文化
现代企业文化

易正春

旬刊

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现代企业文化/Journal Morden Enterprise Culture
正式出版
收录年代

    基于价值链管理的瑞幸咖啡核心竞争力研究

    孙铱珩
    61-63页
    查看更多>>摘要：瑞幸咖啡在2017年以来发展的三年时间里,一直在吞噬着星巴克和蓝山咖啡等主导的咖啡饮品市场.通过对瑞幸咖啡的分析可以看出,瑞幸咖啡的价值链管理还存在着一些问题,这将会影响到其未来市场核心竞争力的发展.因此,文章利用环境分析和 SWOT分析等手段,对瑞幸咖啡的核心竞争力进行了深入的分析,提出相应的策略.希望通过文章的研究,能够对目前市场环境下瑞幸咖啡的核心价值进行进一步的优化,并且为其他新兴行业的企业提供一些价值链管理的参考.

    瑞幸咖啡价值链管理核心竞争力对策

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    新时期企业政工管理方式创新研究

    邢雪薇
    64-66页
    查看更多>>摘要：文章主要针对新时期企业政工管理方式创新进行深入的研究,先阐述了创新企业政工管理方式的重要性,如有利于企业长远健康发展等,然后根据当前企业政工管理方式存在的不足之处,提出了几点切实可行的创新方式,主要包括不断地提高政工管理人员综合素质,打造专业化的政工管理队伍,创新政工管理的管理理念,对企业政工管理方式进行创新,完善思想政治工作内容,让政工工作和先进科技与文化实现结合,建立健全政工管理制度,进而确保政工管理工作的顺利实施,实现政工管理方式创新,使其获得良好的效果,进一步推动企业的发展.

    新时期政工管理方式创新

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    加强国有企业思想政治工作的有力途径

    卢希
    67-69页
    查看更多>>摘要：国有企业在探索加强思想政治工作的有效途径时,要避免出现重业务、轻党建的"两张皮"现象.加强思想政治工作应采用"双轮驱动、双入双创"的模式,从而为企业发展注入强劲动力.作者在国有企业日常生产管理中认识到,在这种情况下,国有企业应不断创新思想政治工作的新途径、探索新方法,只有这样企业才会有持续的生命力.国有企业在探索思想政治工作的过程中,应立足打基础、建队伍、树品牌,要认真贯彻与落实思想政治工作管理新模式,按照"四强五好六有"示范党支部创建的要求,扎实推进示范党支部建设工作,把推进示范党支部作为开展思想政治工作的基础.与此同时,企业党委要坚持把思想政治工作注入时代元素,全面推动政工本体与网络载体、传统优势与信息技术的有机融合,着力建设"数字化"政工,结合当下"微时代"大背景,通过建立企业微信公共公众平台,在信息推送、政工教育、宣传推广等新媒体应用上强化思想政治工作.文章以中铁上海工程局集团华海工程有限公司开展思想政治工作为例,试分析新时期国有企业探索思想政治的途径与方法,认真研究企业思想政治工作的新课题.

    国有企业思政工作方式方法有效途径

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    新形势下电力企业政工工作创新策略

    司琴
    70-72页
    查看更多>>摘要：社会各个产业的快速发展,在某种意义上促进了电力企业的发展.最近几年,随着电力企业的发展,从它的组织结构,到它的内部管理,乃至它的员工的思维方式,都发生了巨大的变化.对于传统的电力企业来说,只依靠发展红利并非长远之策,做好电力企业政工工作尤为重要.文章以政工工作的重要意义为切入点,对目前电力企业政工工作的开展情况进行了归纳和剖析,并在此基础上,提出了有针对性的、具有创造性的发展战略,从而推动电力企业的良性发展.

    新形势电力企业政工工作创新策略

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    企业政工管理的意义及创新策略探究

    谢剑平
    73-75页
    查看更多>>摘要：在市场经济体系转型升级的背景下,企业面临的市场环境与内部管理环境发生了较大的变化.为适应市场环境,提升企业内部管理工作水平,可以从政工方面入手,通过不断提升政工队伍的素质与业务能力,强化企业内部管理水平,促使企业可持续发展.文章以企业政工管理的意义及创新策略为研究对象,从两个方面阐述了政工管理创新的意义.基于政工管理中存在的问题,对如何创新政工管理提出几点建议,希望为相关人士提供参考.

    企业政工管理创新策略以人为本

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    施工企业党建思想政治工作精细化管理策略

    夏建合
    76-78页
    查看更多>>摘要：在中国施工企业的发展中,党建思想政治工作发挥了巨大作用.随着我国步入改革开放的深水区,迎来了十四五规划,施工企业党建思想政治工作要更加精细化.这就要求我们要转变工作作风,创新工作理念,采取行之有效的方法增加企业的凝聚力,提高企业发展的内在动力,让施工企业更好地服务经济建设.文章以实际工作为背景,介绍了施工企业党建思想政治工作精细化管理的措施,供大家参考借鉴.

    施工企业党建思想政治工作精细化管理

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    如何强化国企群团工作

    芦磊
    79-81页
    查看更多>>摘要：国企群团组织是国企党组织在工人、妇女、青年中的群众基础,属于党跟职工群众密切联系的纽带.当前时期,国企存在愈加激烈的市场竞争局面,员工的思想理念出现了非常大的改变,这对群团工作提出了更高的要求.因此,国企务必进一步重视群团工作,有效统一国企行政工作与群团工作,很好地凸显群团组织的一系列作用,从而奠定国企和谐与稳定发展的良好基础.为此,文章分析了国企群团工作的意义、国企群团工作存在的问题,以及强化国企群团工作的若干有效举措.

    国企群团发展问题

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    电力企业党建政工工作的新思路

    唐占荣
    82-84页
    查看更多>>摘要：党的二十大以后中国特色社会主义进入新的阶段,也就对党建政工工作提出了更高、更新的要求.电力企业要利用相关党建政工工作的新思路,科学合理地分析自身的发展道路,行之有效地保障企业发展方向的正确性,从而推动电力企业的进一步发展.因此,文章简单介绍了电力企业党建政工工作的内涵,在深入分析党建政工工作存在问题的基础上,进一步提出优化工作的新思路和具体策略,希望能够为相关工作者提供一定帮助.

    党建政工新思路电力企业工作组织

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    企业党建宣传工作创新的思路及途径

    付德明
    85-87页
    查看更多>>摘要：党的二十大之后,中央对于党建工作提出了更高的要求.宣传工作是党建工作至关重要的组成部分,通过开展高质量的党建宣传工作,企业不但能够有效明确党建工作的整体思路、理清党建工作的方向,还能立足全局进行谋划,推动党建工作成果的落实,最终达到推动企业自身高质量发展的战略目标.文章主要以当前企业党建与宣传工作的相互关联作为出发点,对于当前国有企业党建宣传工作开展的现状以及存在的问题进行探讨,最后针对国有企业党建宣传工作的创新发展提出新思考.

    企业党建宣传工作创新思路

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    加强国有企业党建工作实践研究

    李强
    88-90页
    查看更多>>摘要：党建工作是国有企业的独特优势,是推动国有企业实现做强做优做大目标的重要因素.为发挥党建工作在企业中的最大效用,文章通过研究分析国有企业党的建设在工作实践中的成效作用、规律特点,坚持以问题为导向,深入剖析当前企业党组织负责人对党的建设重视程度不高、职能履行不充分,党的领导作用发挥不足,党建与生产经营"两张皮"现象严重,党建队伍建设滞后、未起到带头作用等突出问题.提出新时代加强国企党建工作必须坚持以"两个一以贯之"为行动指南、坚持以强"根"铸"魂"为发展根本、坚持以"从严治党"为发展保障的任务与要求.结合企业发展实际提出从五个方面加强国企党建工作的实践探索,即加强组织建设,为企业发展提供坚强组织保障;强化基本制度,促进各级领导作用发挥;坚持党管干部,建立高素质专业化员工队伍;压实党建责任,推动全面从严治党向纵深发展;创新工作机制,实现党建与生产经营深度融合.党建工作质量的不断提升,可以使国有企业在党建工作引领下发展得更加优质、长远,更加顺应我国当前发展的形势特点.

    国有企业党建工作基层改革与创新

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