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现代企业文化
现代企业文化

易正春

旬刊

1674-1145

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现代企业文化/Journal Morden Enterprise Culture
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收录年代

    群众工作在十钢转型中的创新实践与探索

    刘满春
    145-146,148页
    查看更多>>摘要：在调整转型过程中,如何安置好被分流下来的员工,是企业维稳工作的重要课题.是新时代群众工作新课题.十钢从改革初不简单地将员工推向社会,刚中显柔.到土地变性,城市更新发展中消除“被改革”阴影.坚持尊重员工的意愿,充分考虑员工利益的主线,满足员工自主选择未来职业生涯的愿望.使去者顺心,留者安心.靠的是创新党的群众工作方法,构筑人文关怀体系,营造稳定祥和氛围.对供给侧改革去产能、调结构、促就业提供了一个有益的视角和窗口.

    转型分流稳定

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    盘活企业青年人才队伍之我见

    郑雨晴
    147-148页
    查看更多>>摘要：千秋基业,人才为本.人才作为竞争之本、创新之源、强盛之基,是企业发展的“第一资源”,特别是青年人才更是企业发展的第一动力引擎.本文主要以临矿集团会宝岭铁矿为例,立足于国有矿山企业,结合当今社会发展趋势吸工作实际,从青年人才队伍现状及面临的主要问题、加强青年人才队伍建设的创新实践、下一步工作的思考和建议等三个方面,探索如何加强国有矿山企业青年人才队伍建设,打造一支能够适应时代发展的高精尖矿山人才队伍.

    青年人才队伍建设国有矿山企业

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    绩效管理在人力资源管理中的应用研究

    邓秋蓉
    149页
    查看更多>>摘要：人力资源管理是加强企业内部经营管理的重要途径,企业的绩效考核是人力资源管理的内容之一.本文针对我公司员工绩效考核现状和存在的问题,提出改进公司绩效考核指标的相关建议,以期起到加强成品油销售企业人力资源管理的作用.

    绩效管理人力资源管理应用

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    江苏欠发达地区高技能人才培养的路径探讨

    黄勇
    150页
    查看更多>>摘要：为贯彻落实国家关于高技能人才培养的各项部署,淮安市相继出台了《市政府关于进一步推进淮安市高技能人才培养的实施意见》、《淮安市职业技能提升行动方案(2019-2021年)》等一系列文件,并多次召开会议推进高技能人才培养工作.本文回顾了作为江苏欠发达地区的淮安市在高技能人才培养方面取得的成绩,剖析存在的问题和不足,探讨新形势下高技能人才培养工作的路径,为淮安市高质量跨越发展提供强有力的高技能人才支撑.

    高技能人才政策路径淮安市

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    传染病专科医院人力资源管理中激励机制的应用

    蒋淑静
    151页
    查看更多>>摘要：在医疗服务冰平不断提高的当下,医疗卫生行业的竞争也日益激励.转变人力资源管理方式,是促进医院人事改革的重要途径.在传染病专科医院的人力资源管理中实施激励机制,不仅可以提高医护工作人员的工作积极性,还可以有效提高医院的整体服务水平.本文针对激励机制在传染病专科医院的应用展开探讨,以期可以促进传染病专科医院的人力资源管理工作.

    传染病医院人力资源管理激励机制应用

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    国有企业人力资源管理对组织绩效影响的探讨

    温霞
    152页
    查看更多>>摘要：随着我国经济的不断进步与发展,市场竞争变得越来越激烈,国有企业在不断寻求新的发展方式,努力提高自身的竞争力.无论是国有企业还是私营企业,都要将发展经济效益作为企业经营的首要目的,因此要做好自身的人力资源管理工作.对于国有企业来说,好的人力资源管理工作可以有效提高企业的组织绩效,有利于企业的长久发展.本文将从介绍人力资源管理工作入手,同时阐述组织绩效的含义,进一步探讨人力资源管理对组织绩效所产生的影响,希望可以为我国国有企业人力资源管理工作的发展献一份力.

    国有企业人力资源管理组织绩效探讨

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    如何提高记者的“三力”

    侯若斌
    153-154页
    查看更多>>摘要：现阶段,随着我国信息科学技术能力快速提高,新闻传播凭借自身优势得到显著发展,其作为传播思想的重要方式能够及时向人们传达新理念,但是在当前复杂的社会环境下记者宣传思想工作面临较大的挑战.因此,新闻记者必须进一步切实增强自身能力,尤其是眼力、脚力、笔力,才能够真正提高思想宣传工作的效果.本文将根据在现今媒体时代新闻记者如何顺应发展潮流提升自身“三力”能力提出相应的解决策略,从而帮助记者更好的宣传先进思想.

    提高记者脚力眼力手力

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    核取样系统设计优化汇编及进一步优化探究

    刘亚光赵巍
    155-156页
    查看更多>>摘要：本文结合某核电机组核取样系统的最新设计,综合梳理自机组引进后核取样系统的重要设计改进,对改进原因进行分析,对改进项的效果以及对后续工程的影响进行总结,同时对部分拟改进项进行可行性探索.旨在为核取样系统合理的安全配置、便捷的取样操作等方面提供建设性的思路和参考意见,并在满足电厂水化学及放射性水化学样品收集、检测功能的基础上,降低取样操作的辐射水平提供可能的方案.

    核取样优化汇编优化探究

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    M310堆型核电机组换料水箱焊接质控要点

    李严马尚国李伟刚
    157页
    查看更多>>摘要：通过在M310机组换料水箱焊接质量控制的监理实践,本文对换料冰箱安装方法及步骤、焊前施工准备、焊接过程控制及需注意的事项、焊缝无损检验方面做了详细介绍,采取了有效的质量控制措施及变形控制措施,为后续同类型储罐的焊接质量控制积累了一定的经验.

    倒装法焊接无损检验变形控制

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    核电厂外部经验反馈应用机制研究

    鲍舒菲陈晓波
    158页
    查看更多>>摘要：经验反馈是核电行业重要的自我提升手段,全球核电行业逾半个世纪的运行安全实践表明,运行经验学习和应用是电厂核安全文化的有机组成部分,是核电厂运营环境中使核安全文化可“触摸”的重要介质.在核电厂经验反馈体系中,外部运行经验的应用机制通过对外部运行经验和已发生的事故教训进行分析,帮助本电厂发现不利于机组安全可靠运行的先兆,从而在出观严重情况之前采取必要的纠正行动.

    核电经验反馈应用安全

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