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现代企业文化
现代企业文化

易正春

旬刊

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现代企业文化/Journal Morden Enterprise Culture
正式出版
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    "传承工匠精神筑牢国企根魂"——二十大精神推动企业精神文明建设做大做优做强

    余婕
    62-64页
    查看更多>>摘要：企业精神是企业的精神支柱,是企业之魂、动力之源、发展之要,是推进现代企业发展的重要引擎和动力.江西省建工集团有限公司作为江西省建筑行业的龙头企业,在二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想指引下积极培育、塑造、丰富和拓展企业精神,用企业精神凝聚企业力量,创新发展理念,创造企业价值,指导江西建工高质量党建文化建设,实现企业高质量发展,为我国社会主义市场经济贡献力量,筑牢国有企业 的"根"和"魂".

    国企精神文明建设二十大精神思想政治工作工匠精神

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    念好"三字诀",推进青年员工思想政治建设工作

    佘益玲主楚杰李陈彬
    65-67页
    查看更多>>摘要：新时代下,随着越来越多的青年加入烟草行业,如何切实提高青年员工的思想政治水平,成为卷烟工业企业需要直面的重要课题.这一工作不仅需要因地制宜,更需要充分结合新时代青年的特点来开展.文章系统论述了湖南中烟长沙卷烟厂通过对青年员工"精准画像",从"思、谋、行"三个层面总结提炼出"学、明、新"的三字诀,持续引导青年员工强化思想理论武装、提高政治站位.

    卷烟工业青年员工思想政治建设工作方法

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    稳固基础,与时俱进——新形势下国企政工队伍建设研究

    姜宏亮
    68-70页
    查看更多>>摘要：为了全面稳固发展基础,实现与时俱进,国有企业需要以建设政工队伍为出发点和落脚点,转变传统的运作模式,将更多的新鲜血液和时代色彩融入政工队伍建设工作中.给予政工队伍更多学习深造的机会,充分发挥政工队伍的领导作用、纽带作用和桥梁作用,提升企业内部的凝聚力、向心力,促进人力资源的优化配置及利用.国有企业需要意识到这一问题的严峻影响,灵活调整宏观发展目标,在顶层设计的过程中高效建设强有力的政工队伍,只有这样才能够应对外部竞争及冲击.文章结合国有企业政工队伍建设的意义,深入分析建设国有企业政工队伍的现实情况和对策.

    稳固基础与时俱进新形势国有企业政工队伍

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    新形势下国企青年职工思想政治工作探究

    刘钰茭
    71-73页
    查看更多>>摘要：青年职工是国有企业经营发展的中流砥柱,做好青年职工的思想政治工作是一项根本性的长期任务和系统工程.文章通过对国有企业青年职工思想的分析,指出了新形势下国有企业青年职工思想政治工作面临的新情况、新问题,在此基础上思考了如何更有效地开展青年员工思想政治工作;以青岛水务集团环境能源有限公司青年职工思想政治工作为例,探究青年职工思想政治工作的方式方法及举措,思考如何让青年职工思想政治工作更好地服务于企业发展.

    青年职工思想政治工作思想分析办法举措

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    如何开展国企思想政治工作

    王鑫潆
    74-76页
    查看更多>>摘要：文章旨在探讨国有企业思想政治工作的开展及关键,以准确评估其地位和作用,并凸显思想政治工作对企业发展的重要性.首先,对当前国有企业思想政治工作的现状进行了深入分析,发现了存在的一系列问题,包括对思想政治工作的重视不足、工作的针对性和实效性不强、工作创新性不强以及工作队伍整体素质不高等.其次,提出了一系列可行的途径和措施,旨在推动国有企业思想政治工作的改进,为企业的稳定和可持续发展提供实质性的参考和支持.

    国有企业思想政治工作关键措施成效分析

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    新时代国企工会政工工作的优化路径

    叶东山
    77-79页
    查看更多>>摘要：国企工会是企业与职工之间的桥梁,在维护国企员工权益,提高职工工作的积极性,增加其归属感,促进企业健康发展等方面具有非常重要的作用.新时代新征程对工会政工工作提出了新的、更高的要求.因此,国企必须加强工会政工工作,充分解决这些问题,提高国企员工的积极性,促使他们更好地投入到经济发展中.文章首先分析了加强国有企业工会政工工作的意义,其次提出了当前国企工会政工工作存在的问题,最后提出了优化国企工会政工工作的路径.以期对新时代国企工会政工工作提供有益借鉴,不断优化国企工会政工工作,促进国有企业健康高质量发展.

    国企工会政工工作优化创新路径

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    加强国有煤矿企业宣传思想工作的思考与探索

    赵阳
    80-82页
    查看更多>>摘要：新时代煤炭企业如何强化宣传思想工作?作者认为,煤炭企业在强化宣传思想工作的过程中,应把深入学习宣传贯彻落实党的二十大精神作为当前首要政治任务,要通过精心安排部署、活化学习载体、丰富学习内容、强化职工互动,全覆盖、多角度地营造学习宣传贯彻党的二十大精神的浓厚氛围,以确保广大员工切实将党的二十大精神学深悟透.这也是国有企业强化宣传思想工作的出发点.在实践中,煤炭企业要坚持把学习宣传贯彻落实党的二十大精神作为干部职工的宣传思想工作的必修课,要充分利用党委中心组、基层支部"三会一课"等形式,全面系统深入解读党的二十大精神的丰富内涵.要以基层党支部为单位,通过党员带头学、宣讲广泛学、研讨交流学、结合岗位学、对照重点学等形式,加强对党的二十大精神的系统学习,督促干部职工主动学、反复学、深入学,确保学懂、学通、学透,不断推动党的宣传思想工作往深里走、往实里走、往心里走,自觉把思想和行动统一到党的二十大精神上来.在学习宣传贯彻党的二十大精神时,还应同煤炭企业长远发展相结合,与企业的安全生产、经营管理具体工作相结合.要紧密联系矿井发展实际,引导全体干部职工自觉把学习成果转化为指导实践的驱动力,围绕矿井当前各项重点任务,撸起袖子加油干,风雨无阻向前行,不断推动各项工作再上新台阶.

    煤炭企业贯彻落实宣传工作政治理论

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    红色文化与新时代职工思想政治教育的融合路径

    张干
    83-85页
    查看更多>>摘要：为了继承和发扬红色革命精神,引导广大职工听党话、感党恩、跟党走,工会要探索红色文化与新时代职工思想政治教育的融合新路径.可以通过整合职工爱国主义教育基地、红色文学艺术作品等红色文化资源,明确其具有极佳的育人价值与社会意义,以红色文化与职工思想政治教育的融合现状为基础,以职工思想政治教育宣教队伍、宣传阵地等四个切入点,构建出高效融合路径.该路径不仅是提升职工思想水平与政治觉悟、文化修养与道德品质的有效途径,也能够促进职工爱国主义民族精神、社会主义核心价值等观念的形成与培养,使红色文化得以弘扬,革命精神得以传颂.

    红色文化思想政治教育融合路径主导作用

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    发挥基层纪律建设工作效能的几点思考

    庾慧英
    86-88页
    查看更多>>摘要：在新形势下,基层工作发生了许多新的情况,遇到了许多新的挑战.所以,重视基础、密切联系基层,在基层中实践学习,掌握事物动向,是党的工作重点.加强基层纪律建设工作,可以净化医院风气,优化发展环境,促进医院未来的良性发展.文章对如何发挥基层纪律建设工作效果提供了一些思路,仅供参考.

    基层工作医院纪律建设建议

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    企业党建工作的难点及对策

    索艳明
    89-91页
    查看更多>>摘要：在当前国有企业的发展中,坚持党的领导和加强党的建设是企业的根和魂.然而,在推进全面从严治党向基层延伸的过程中,党建工作也暴露出了一些短板问题.为了解决当前党建工作中的难点和堵点问题,企业需要坚持问题导向,抓短板,强弱项,促提升,夯实基层基础,强根铸魂,实现高质量发展.这需要企业在党建工作中注重思想政治引领,强化组织管理,加强干部队伍建设,完善制度建设,提高党建工作的质量和效率.只有这样,国有企业才能成为中国特色社会主义事业的坚实支撑.

    党建难点对策研究

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