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现代企业文化
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易正春

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现代企业文化/Journal Morden Enterprise Culture
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    工会组织吸引力与凝聚力的理论探讨与实践研究

    何佳富
    151-153页
    查看更多>>摘要：本文旨在探讨新时代工会组织吸引力与凝聚力的理论与实践问题.首先,本文分析了新时代工会组织面临的发展背景和挑战,指出了存在的问题和不足.其次,从理论探讨的角度,探讨了工会组织吸引力与凝聚力的内涵、影响因素和作用机制.然后,通过实践研究,总结了一些成功的工会组织建设案例,分析了其成功经验和启示.最后,提出了加强新时代工会组织建设的策略与对策,旨在为提升工会组织吸引力与凝聚力提供理论支持和实践指导.

    新时代工会组织吸引力凝聚力理论探讨

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    深化提升产业工人队伍建设改革路径的探究

    何超
    154-156页
    查看更多>>摘要：深化提升产业工人队伍建设改革,不仅是供电企业自身发展的需要,也是提高国家能源安全保障能力的重要举措.基于此,本文分析了供电企业产业工人队伍建设的重要性,并深入探讨供电企业产业工人队伍建设改革优化策略,包括铸魂聚力加强职工思想引领、提技育人提升职工综合素质、文化赋能增强团队凝聚力、优化服务聚焦职工获得感等内容,希望研究可助力产业工人队伍建设改革进程,更好实现供电企业的高质量发展目标.

    产业工人队伍供电企业思想引领文化赋能

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    基于战略导向的国企员工福利体系优化探究——以C公司为例

    邓悦
    157-159页
    查看更多>>摘要：随着企业员工类型的多样化,员工的内在需求也呈现日益多元化、差异化的特点.单一激励要素已不能满足员工日益增长的需要,多元化的全面薪酬体系势在必行.本文以C公司为例,针对福利体系存在的主要问题进行分析,提出战略导向的福利体系优化实施步骤和体系优化建议,旨在促进人岗匹配,不断助力企业实现人力资源的高质量发展.

    战略性薪酬员工福利弹性福利激励

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    如何加强老年用品和服务供给,代表委员聚焦养老产业——释放银发经济潜力 托起幸福"夕阳红"

    《工人日报》报社
    160页
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