首页期刊导航|现代企业文化
期刊信息/Journal information
现代企业文化
现代企业文化

易正春

旬刊

1674-1145

xdqywhzz@vip.sohu.com；xdqywh@vip.163.com

010-82601480转802；51197712

100083

北京市海淀区中关村东路18号财智国际大厦C座1705室

现代企业文化/Journal Morden Enterprise Culture
正式出版
收录年代

    信息化人力资源管理探究

    刘艳玲
    162-163页
    查看更多>>摘要：我国社会经济发展当中,信息化的覆盖面不断扩增,医疗保险事业中心是我国社会保障体系的重要结构.因而医疗保险事业中心的运行需要保持良好的水平,更好地为人民提供医保服务.信息化人力资源管理的实施与强化,对人力资源工作的综合能效有积极的作用,基于此文章对医疗保险事业中心的信息化人力资源管理的必要性、关键点以及强化措施进行探究分析.

    信息化人力资源管理医疗保险事业中心

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    化工厂异地搬迁中关于人力资源管理的实践与思考

    孟水尧
    164-165页
    查看更多>>摘要：化工企业异地搬迁,需要进行人、机、料等大量资产的转移,会面临各种意想不到的问题与考验,包括安全、环保、人员问题等等,会有巨大的风险.但不管怎么说,如果能做到事前有周密计划,实施中有效的执行方案,灵活应对变化,就能大大降低风险,保证成功率.管理学家安德鲁·卡内基说过:带走我的员工,把我的工厂留下,不久后工厂就会长满杂草;拿走我的工厂,把我的员工留下,不久之后我会有更好的工厂.这句话道出了人对于企业的重要性.化工厂异地搬迁,人力资源管理相当重要,应当谨思慎行.

    异地搬迁人力资源管理实践思考

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    政工工作在人力资源管理中的作用

    任新亮
    166-167页
    查看更多>>摘要：企业政工工作极为重要,在多个方面表现出了积极作用,具体到企业人力资源管理方面,如果能够恰当融入运用政工工作,同样也可以形成良好优化效果,成为未来关注要点.文章以企业政工工作在人力资源管理中的应用作为研究对象,首先指出了政工工作的作用价值,然后又具体探讨了如何在人力资源管理中发挥政工工作的作用,以供参考.

    政工工作人力资源管理作用

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    中小企业的创新管理与人力资源开发策略

    孙应滔
    168-169页
    查看更多>>摘要：随着我国社会经济的高速发展,各企业之间的竞争力日益激烈,若想在国际化飞快发展的时代背景下存活,企业的创新和发展是手段也是必要条件,特别是我国重要经济组成中的中小企业.只有不断创造动力,在核心上下功夫——建设、管理、和创新企业的人力资源体系,提高员工的综合素质,将企业的整体能力提高,创造出属于自己企业的特色产品,得以在市场有一席之地.所以,发展一个企业的创新管理和人力资源开发是势在必行的举措,因为目前大多数中小企业在管理与人力资源工作中仍然存在诸多问题,限制了企业的发展成效.文章主要分析各中小企业管理与人力资源创新的问题,并研究策略,以进一步强化中小企业的管理发展与人力资源体制创新,进而来促进中小企业的在未来的道路上长久发展.

    中小企业创新策略管理与人力资源

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    新时期国企人力资源管理现状及其优化对策

    王昊
    170-171页
    查看更多>>摘要：随着我国经济的快速发展,各大企业获得了更好的发展,在获取更大发展空间的同时,也给各个企业带来了更大的挑战.目前,社会中企业之间的竞争越来越激烈,在各个企业的发展中人力资源管理中是关键组成部分,使用以往的人力资源管理方式以及不能满足当前社会的实际发展需求,不利于企业更好地融入新时代的发展中来.为了改变这种现状,国有企业中的管理人员需要充分结合时代发展,对自身的人力资源管理方式进行完善以及创新,在不断实践过程中,找到适合自身发展的有效方式,促进企业自身的发展,提升企业在市场中的竞争力.

    新时期国企人力资源管理现状优化对策

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    国企绩效管理中精细化管理模式的应用分析

    吴志军
    172-173页
    查看更多>>摘要：国企绩效管理是管理人员与员工为了实现组织目标一起制定绩效规划、评价绩效考核、应用绩效结果、提高绩效目标的不断循环过程,属于国企人才管理工作不可缺少的一个关键性组成部分,是国企发展的重要内容,其有助于员工工作效率的提升和国企经营目标的实现.针对当前来讲,国企绩效管理大大促进了国企的可持续发展.然而,也存在缺陷或问题,而精细化管理模式的应用可以有效地完善不足之处.为此,文章主要分析了国企绩效管理中精细化管理模式的应用问题.

    国企绩效管理精细化管理应用

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    研究企业员工培训体系构建中存在的问题及对策

    武登
    174-175页
    查看更多>>摘要：随着我国经济体制转型,对企业经济发展产生一定的影响.通过提升企业员工的专业素养与技能水平,提高企业的竞争力与综合实力,促使企业健康发展.由于企业培训工作方面的存在部分问题,直接影响员工素质与能力的有效提升.文章以企业员工培训体系构建为研究对象,针对当前存在的问题,提出几点建议,希望对相关人士提供参考.

    企业员工培训体系构建培训方法

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    企业选人、用人策略研究

    姚红娟
    176-177页
    查看更多>>摘要：在企业经营发展实践过程中,高质量、高素质人才干部队伍是第一资源,伴随着市场经济的持续快速发展,企业作为市场经济的发展主体,在经营以及发展的过程中,面临着很大的竞争压力,同时也面临着巨大的挑战与机遇.而应变局、育新机、开新局,推动企业高质量发展,关键是要打造一支高素质、高水准专业化人才队伍.文章围绕如何充分全面结合企业自身的经营发展特征,行之有效采用高效且科学的选人、用人策略,切实有效提升企业发展质量,更好优化企业经营水平,有效推动企业的科学、健康、可持续性发展,提升企业发展竞争力.

    企业选人用人策略

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    大数据时代乡镇劳动服务所人力资源管理创新探析

    赵双梅
    178-179页
    查看更多>>摘要：随着信息技术的不断发展,已逐渐进入大数据时代,乡镇劳动服务所的人力资管管理工作面临着新的挑战.文章主要论述了基于此背景下乡镇劳动服务所的人力资源管理创新举措,紧跟时代发展脚步,完善管理模式,满足社会发展需要,大幅提高工作效率,统筹协调各项工作,以促进单位的长期发展.

    大数据乡镇劳动服务所人力资源管理

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    澳珠文化旅游深度融合发展探讨

    谢丽萌
    180-182页
    查看更多>>摘要：文化是一个国家和一个民族的灵魂,是国家发展和民族振兴的强大力量.党的十九届五中全会明确提出"要大力推动文化和旅游产业融合发展,建设一批富有文化底蕴的世界级旅游景区和度假区,打造一批文化特色鲜明的国家级旅游休闲城市和街区."以文塑旅、以旅彰文,建设高品质、有特色的文旅融合产品和区域已成为必然选择.深化澳珠文化旅游深度融合发展是习近平总书记亲自谋划、部署、推动的构建粤港澳大湾区重大国家战略澳珠极点新发展格局的要求,澳珠文化旅游产业高质量发展高度契合"十四五"时期经济社会发展主题.

    文化旅游融合发展分析探讨

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据