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现代企业文化
现代企业文化

易正春

旬刊

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现代企业文化/Journal Morden Enterprise Culture
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    工会在企业文化建设中的引领作用

    刘翠
    1-4页
    查看更多>>摘要：企业文化可以引导企业及其员工的价值观念和行为取向,可以约束和规范员工的思想、心理和行为.当一种价值观被员工共同认可时,它将激发出一股强大的凝聚力,使得所有员工都能够聚集在一起,形成一种团结的意志和进取的精神,从而推动企业的发展.工会在企业文化建设中有其自身的优势和便利.工会应该通过组织多样化的企业活动来提升职工的岗位主观能动性,让他们在潜移默化中受到企业传统文化的陶冶,激发他们的岗位激情,增强他们对企业的责任心和职业使命感.工会维护职工的基本利益,最接近最了解职工的情绪、思想和愿望.加强企业工会工作是工会响应社会新形势、解决企业新问题的迫切需要.近年来,工会在推动企业发展、提升员工素质、保障职工权益、构建和维持工会等方面充分发挥了作用,为企业发展和职工福祉做出了积极贡献.然而,目前许多企业还没有充分认识到工会的重要性,其工会在组织和运行机制方面的方式和手段不能适应新形势下企业的发展,还存在许多薄弱环节,因此,企业应更加重视工会,并注重发挥企业工会工作对员工凝聚力的引导作用.

    工会企业文化建设引领作用

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    企业文化与政工党建工作的融合路径

    王连芝
    5-8页
    查看更多>>摘要：新时期市场经济环境不断变化,使得企业的生存环境也发生了变化,企业要想在新时期获取更强的市场竞争力,就要从全新的角度去探索,并通过促进企业文化和政工党建工作相融合的方式来实现可持续发展.基于此,文章先是阐述了企业文化和政工党建工作的基本内涵、共通点,然后发现二者在目标中、过程中和思想方面都具有联系性,在掌握二者的基本情况之后,分析了二者在融合过程中存在的问题,继而提出通过完善制度机制、做好政工党建基础工作、增强其与实际需求的关联性、找准融入点、创新工作方法等路径来促进二者融合,以期为企业发展提供参考依据.

    新时期企业文化政工党建工作融合路径

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    企业文化对员工创新行为的影响及其调节机制

    薛景文
    9-12页
    查看更多>>摘要：当前商业竞争日益激烈,员工创新行为已成为企业成功的关键因素.文章旨在探讨企业文化对员工创新行为的影响以及其调节机制.首先,讨论企业文化的构成要素及其特点.其次,深入探讨企业文化如何通过价值观、组织结构、奖励制度和领导风格等途径影响员工创新行为.最后,研究企业文化的调节机制在创新行为中的作用,以及如何通过调节企业文化来激发员工创新行为.通过提供实际操作建议,如强化企业文化对创新的支持,优化组织结构,建立奖励制度和培养创新的领导风格,期望能够帮助企业激发员工创新行为.

    企业文化员工创新行为影响调节机制

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    文化宣传工作助力油田企业文化发展建设

    巩芝娟
    13-16页
    查看更多>>摘要：随着经济和互联网技术的快速发展,大多数现代企业朝着多元化方向发展,文化宣传工作对企业文化发展建设起着至关重要的作用.石油是我国核心能源之一,油田企业的发展与国家的经济发展息息相关,而文化宣传工作是油田企业文化发展建设工作中的一项重要工作,需要得到国家和社会的广泛关注和大力支持.因此,文章将主要围绕文化宣传工作在油田企业文化发展建设中的优势及文化宣传工作的意义展开研究,重点分析文化宣传工作助力油田企业文化发展建设的有效路径,旨在为我国的油田企业文化发展建设探索出一套可借鉴的模板,促使我国油田企业经济朝着长期、稳定、快速的方向发展.

    文化宣传工作油田企业企业文化路径

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    打造国有企业特色企业文化的实践与思考

    曹苏岳王蕾张骁刘洋...
    17-20页
    查看更多>>摘要：党的二十大报告指出:"全面建设社会主义现代化国家,必须坚持中国特色社会主义文化发展道路,增强文化自信,围绕举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象建设社会主义文化强国.[1]"面对"企业文化认识表面化,全员参与融入性低,建设过程流于形式"等现状,国有企业着力推进企业文化建设,加强党建引领和企业文化学习宣贯工作,不断充实和丰富职工工作文化生活,提高企业情感指数,拓展企业精神福利,提升职工幸福指数,有效激发了企业内生动力和职工活力,保障了企业健康安全可持续发展[2].

    企业文化建设党建引领"三型"人才队伍离退休管理

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    利用新媒体加强国有文化企业新闻宣传工作的思考

    王建云
    21-24页
    查看更多>>摘要：党的十九届五中全会明确提出到 2035 年将我国建设成为社会主义文化强国.国有文化企业作为"文化强国"建设的骨干力量,肩负着弘扬社会主义核心价值观、传承中华优秀文化的神圣使命任务.随着新媒体时代的全面到来,国有文化企业必须加强与创新企业的新闻宣传工作,利用新媒体技术的优势,抢占舆论高地,向世界传播好中国故事、中国精神和中国文化.鉴于此,有必要针对当前国有文化企业如何利用新媒体加强新闻宣传工作进行分析和思考.

    新媒体国有文化企业新闻宣传思考

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    思想政治建设与企业文化的协同融合策略

    董斌
    25-28页
    查看更多>>摘要：企业要在经济大环境中实现转型升级,就要在规划长远发展目标的同时,制定相应的思想政治教育及文化建设策略.宏观环境的深刻变化,要求企业必须深入开展思政工作及文化建设,也需要进一步通过强有力的思想政治工作引导和企业文化环境熏陶铸魂育人,正本清源,帮助员工校正人生价值取向,培养良好工作作风.以内外部的环境发展趋势为导向,思政教育工作须紧密融合企业文化建设.文章分析这两项工作的共性与区别,并有针对性地提出相关的融合形式及措施.

    思想政治建设企业文化融合策略

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    "工匠精神"在国企工会工作中的实践探究

    安慧
    29-32页
    查看更多>>摘要："工匠精神"是培养能工巧匠的重要条件,也是促进制造强国实现的关键因素.在新时期,国企工会在工作实施过程中要全面倡导"工匠精神",传承工匠优良品质,保证职工权益水平,自觉成为职工利益的维护者、保障者.基于此,文章对"工匠精神"在国企工会工作中的实践运用策略进行分析与研究.

    "工匠精神"国企工会工作实践探究

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    企业信息报送要点及技巧

    吴琳
    33-36页
    查看更多>>摘要：企业的信息报送工作承担着上传下达、沟通反馈、反映情况、展示业绩的重要任务,能够围绕党中央及国家的战略决策部署和企业中心工作,反映企业经营管理和项目建设发展中的成就、经验、问题和建议,为上级单位和企业领导决策提供参考.面对新形势、新任务、新要求,企业必须牢固树立大局意识、核心意识,紧紧围绕企业中心工作,进一步加强和改进新形势下的信息报送工作,不断增强信息报送工作的敏感性、主动性、时效性和创新性,不断提高信息服务决策效率.文章以Z核电企业为例,分析Z核电企业信息报送现状,剖析信息报送过程中存在的问题,探索信息报送改进路径,以期对信息报送工作有所促进,对管理人员带来一定的帮助,促进现代化企业管理工作更为有效地开展.

    核电企业信息报送报送技巧

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    大型基建施工企业业务数据标准建设与应用研究

    蒲正平王超凡
    37-40页
    查看更多>>摘要：标准化体系建设是企业数字化转型的重要基础,建立规范的数据标准可为企业数字化平台建设提供依据,也能有效促进系统间数据流转、共享和应用,有利于数据资产价值的发挥.大型企业具有组织机构层级多、业务范围覆盖广、数据类别多样等特点,其数据标准的建立尤为重要.文章针对大型基建施工企业业务数据标准建设与应用开展研究.首先,探索出一种基于作业元的数据标准建立方法,基于该方法建立的数据标准能够追溯数据的业务源头,实现一数一源、一源多用;其次,结合基建施工企业业务特点,给出数据标准建设实例参考;最后,对数据标准的应用开展研究,打通了数据标准化与业务平台化的融合路径,为数据标准落地应用和数据资产价值发挥提供方向指导.

    施工企业数字化转型数据标准指标体系

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