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现代企业文化
现代企业文化

易正春

旬刊

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现代企业文化/Journal Morden Enterprise Culture
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    国企思想政治工作绩效考核体系构建

    王新芳
    81-84页
    查看更多>>摘要：在国有企业强化思想政治工作的过程中,绩效考核管理建设地位重要、作用关键、不可替代.国有企业在探讨思想政治工作与绩效考核体系构建过程中,应从健全激励奖惩机制入手,要把每年的绩效考核指标情况与企业领导人及员工薪酬考核挂钩.在实践中,企业领导人要进一步增强对国企系统绩效考核指标体系工作的理解,加深对思想政治工作与统筹整合考核工作相融合的重要意义的认识,要学习掌握企业系统绩效考核工作的内容,从而为顺利推动国有企业思想政治工作与系统绩效考核工作奠定坚实基础.作者认为,企业强化思想政治工作,应不断优化绩效考核体系的总体实施方案,为思想政治工作的开展增加新动能.

    思政工作绩效考核实施方案发展动能

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    思想政治工作在国有企业中的实践与探索

    史淑英
    85-88页
    查看更多>>摘要：文章从理论和实践的视角对国有企业中思想政治工作发展进行了深入剖析.先是回顾了在中国的历史长河中思想政治工作如何在国有企业中发挥作用,进而分析了在现代环境下这一工作的运行机制及其对企业运营和员工行为管理的影响.此外,还对一些具有创新性的实践方式进行了深入探讨,以期为国有企业提供可行的思想政治工作实践路径,进一步推动企业的稳定发展,提升员工的满意度和忠诚度.

    思想政治工作员工行为管理企业发展实践探索

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    增强国企工会思想政治引领能力研究

    向利
    89-92页
    查看更多>>摘要：当前,我国已进入全面建设社会主义现代化强国的崭新历史时期,在新形势下,增强国企职工思想政治引领能力,对于促进国企充分发挥国民经济中坚力量作用,进一步落实新时代扩大内需、深化供给侧结构性改革、建设现代化产业体系等国家重点任务意义重大.文章围绕增强国企工会思想政治引领能力的必要性、面临的突出问题、能力建设的途径等方面做一些浅析,以期对完善新形势下国企工会建设、促进工会作用发挥有所助益.

    新形势国有企业工会思想政治引领能力

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    在"逢敌亮剑"中磨砺过硬党支部的探索与实践

    高攀
    93-96页
    查看更多>>摘要：基层党支部是国有企业党组织的重要组成部分.在建设过硬党支部过程中,迫切需要最大限度发挥基层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,带领广大干部职工冲锋陷阵,逢敌亮剑.因此,作者调研后认为,建设过硬党支部必须聚焦发展成效,聚焦结果导向.通过做实各级责任、聚焦重点难点、建立联动机制、打造结对平台等多项举措,实现基层支部全面过硬、全面进步,进而以高质量党建推动企业实现高质量发展.

    国有企业基层党建党支部机制

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    如何将国企党建优势转化为发展优势

    高磊
    97-100页
    查看更多>>摘要：国有企业在党的经济活动中起着至关重要的作用,促进了社会经济的发展.其作为国家重要的经济基础,需要充分发挥好党建优势和统筹管理优势,深入贯彻落实党中央国务院、省委省政府重大安排部署,以及国企党建、经济工作重点任务,全力维护好国家的利益.基于此,文章首先提出在新形势背景下深刻理解国企党建优势转换为发展优势的必要性;其次,针对当前存在的问题,作出了相应的解决对策.希望能够为国企高质量发展提供参考性意见.

    国企党建优势发展优势

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    基层党建工作与生产经营工作深度融合的路径

    刘军
    101-104页
    查看更多>>摘要：新时期,国企要确保发展方向正确,实现资产增值,就要做好基层党建工作与实际生产经营工作的全面融合,真正发挥出基层党建工作在国企发展中的引导作用,实现党对企业的全面领导.基于此,文章首先阐述了国企基层党建工作与生产经营工作深度融合的原则,在分析国企基层党建工作与生产经营工作深度融合对促进国企落实从严治党、完善现代企业制度、促进国企高质量发展的意义的基础上,提出强化融合意识、将党建融入企业治理环节、完善国企机构职能、重视两带两创的落实、强化执行力度等融合思路,旨在为国企高质量发展提供参考.

    国企基层党建工作生产经营工作深度融合

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    新形势下国企党建创新的路径

    张涛
    105-108页
    查看更多>>摘要：国企是社会经济发展的支柱产业,在社会经济发展中具备非常重要的地位.新时期应持续加强党对国企的领导,深入落实国企党建工作,确保国企变成党和国家都能够依靠的中坚力量.在当今全面深化改革的形势下,国企创新和完善党建工作,是推动党建工作科学化水平提升的基础保障,也是国企迎接新困难、适应新形势、跨域新障碍的前提条件.为此,文章主要分析了国企党建的含义、党建创新的意义,以及新形势下国企党建创新的路径.

    国企党建创新科学化

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    国企基层党建工作提质增效的路径

    顾琴
    109-112页
    查看更多>>摘要：基层党建工作是提高国企内部管理规范化和科学化,增强企业员工凝聚力和归属感,培养和选拔优秀人才,实现企业可持续发展的必要基础.基层党建工作作为国企发展的重要支撑,必须加强和改进.文章阐述了国企基层党建工作的必要性和原则,通过分析其现状提出了国企基层党建工作提质增效的路径,包括建立健全的党组织章程、加强对党员的组织和教育、健全党组织评价机制、创新工作方式等,以期对国企基层党建工作提供一定的参考.

    国有企业基层党建提质增效路径

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    以党建引领企业高质量发展的若干思考

    魏宏红
    113-116页
    查看更多>>摘要：国企要想实现全面发展目标,务必实施高质量的企业管理模式.高质量的企业管理模式是企业创新发展、改革、战略规划的推动力,属于企业和谐与稳定发展的有效支持.要想有效凸显国企基层党组织的战斗堡垒作用,务必以高质量的党建完善和发展国企基层企业管理体系,从而让员工真正感受自身的价值,调动员工干事创业的积极主动性,创设和谐、健康、积极的工作气氛,建设优秀的员工团队,助力国企的高质量发展.鉴于此,新发展形势下,以党建引领国企高质量发展至关重要.

    党建引领高质量发展

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    企业基层党组织书记队伍建设的调研与思考

    杨建
    117-120页
    查看更多>>摘要：中国安能集团第二工程局有限公司(以下简称"工程局"),是根据党中央跨军地改革战略部署,由原中国人民武装警察部队水电第二总队整体转隶组建,是中国安能集团旗下的全资子企业.文章以工程局转企以来的工作实践为基础,对基层党组织书记队伍建设情况进行了调研与分析,并提出加强基层党组织书记队伍建设的具体建议.

    基层党组织书记队伍调研思考

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