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现代企业文化
现代企业文化

易正春

旬刊

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现代企业文化/Journal Morden Enterprise Culture
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    电力企业文化宣传探究

    章亚运
    1-3页
    查看更多>>摘要：文化是一个国家发展的软实力,企业的竞争实质上就是企业文化的竞争,企业文化能够凝聚人心、激发员工的积极性和创造力,对企业的发展具有重要作用.在电力行业市场竞争日趋激烈的背景下,如何实现企业文化宣传,使之更好地服务于企业生产和管理中,对于促进电力企业持续、稳定、健康发展具有重要意义.本文从新时期电力企业文化宣传的意义出发,对影响电力企业文化宣传的因素进行分析,并提出了新时期电力企业文化宣传优化策略,希望能够为相关人士提供一些参考.

    新时期电力企业文化文化宣传

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    国有企业思想政治工作和企业文化建设的创新融合

    高华
    4-6页
    查看更多>>摘要：无论是思想政治工作,还是企业文化建设,都在国有企业的工作范畴内,且二者相互依存,体现出良好的统一性,其本质目的都是为了在面向企业职工做好思想政治工作的基础上促进思想政治工作与企业文化建设的融合.本文探讨了国有企业思想政治工作以及企业文化建设工作的内涵,阐述了国有企业思想政治工作与企业文化建设融合的必要性,分析了国有企业思想政治工作与企业文化建设融合的基础,提出了国有企业思想政治工作和企业文化建设的创新融合策略.

    思想政治工作企业文化国有企业文化建设

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    新时代提升企业文化软实力的有效措施

    徐杰
    7-9页
    查看更多>>摘要：企业的软实力,即文化的软实力.近年来,有些企业存在文化意识薄弱、管理制度不健全、创新能力低下等一系列问题,这些企业的管理者认为,企业文化没有什么实质性的作用.其实,好的企业都有其特有的价值观,会潜移默化地影响员工的行为.本文探讨新时代提升企业文化软实力的有效措施,以期为我国企业发展提供参考.

    新时代企业文化软实力

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    企业党建与企业文化创新的系统同构

    朱可
    10-12页
    查看更多>>摘要：随着市场竞争的激烈加剧,企业党建和企业文化建设的重要性显而易见.企业党建不仅关系到党的统治基础,还是确保企业稳定发展的政治保障.而企业文化建设则是企业软实力的重要体现,对于提升企业形象、增强员工凝聚力起着不可替代的作用.如何将企业党建与企业文化建设有机整合,实现相互促进、共同发展已成为企业管理领域关注的重要议题.基于此,本文对企业党建与企业文化创新的系统同构方法进行了深入分析.

    企业文化党建企业管理

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    业财一体化视角下国有企业预算管理研究

    王婧
    13-15页
    查看更多>>摘要：在我国市场经济高质量发展的今天,国有企业作为市场经济发展的中流砥柱,加强内部管理不仅能够更好地促企业实现资源优化配置,而且还能实现风险防控,为企业发展提供有效信息参考.在此背景下,越来越多的国有企业开始不断优化和完善内部管理机制,其中预算管理作为国有企业内部管理的重要内容之一,引入和应用"业财一体化"在一定程度上能够对国有企业预算管理进行技术赋能,更好地实现企业财务和业务深入融合.而现阶段,很多国有企业引入和应用业财一体化时间较短,实践经验不足,一些问题逐渐暴露出来,需要深入探索优化路径来进一步提升预算管理成效.本文基于业财一体化视角对国有企业预算管理进行了深入研究,首先阐述了业财一体化及预算管理的相关概念及特点;其次讨论了引入和应用业财一体化对于国有企业预算管理开展的现实意义;之后指出了现阶段业财一体化视角下国有企业预算管理开展过程中存在的问题;最后针对以上问题提出了几点优化路径,旨在促进国有企业在业财一体化视角下预算管理整体成效的提升.

    业财一体化国有企业预算管理优化路径

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    基于绩效评价的科技项目管理优化策略研究

    周晓露陈建西
    16-18页
    查看更多>>摘要：绩效评价不仅是科技项目管理中资源分配、优化决策的重要依据,更是激发创新活力、提升项目质量、促进科技成果转化的关键环节.本文深入探讨了科技项目绩效评价在项目管理中的重要意义,揭示了当前应用中存在的主要问题.针对这些问题,本文提出了一系列具体的改进措施,通过措施的落地和实施,科技项目管理的科学性和有效性有望得到显著提升,资源配置得以优化,科技成果转化速度加快,进而逐步推进科技创新生态系统的整体进步与发展,为科技创新生态系统的繁荣与发展带来新的生机.

    绩效评价科技项目管理优化策略

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    企业经济管理的创新策略

    陈赛民
    19-21页
    查看更多>>摘要：伴随中国社会的飞速向前,中国企业也步入了其发展的"黄金时期",并且已经获得了显著的进步.随着时代的变迁,企业必须应对日益激烈的商业竞争以及更为复杂的生存环境.要想赢得市场的领先地位,企业的核心任务便是经营管理的革新,通过改革发展思路,培养创新精神,不断优化管理方法,从而维护企业的生命力,使其在激烈的商业竞争中站稳脚跟.

    新形势企业经营和财务管理创新策略

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    提升企业工商管理的有效性方法

    徐铭泽
    22-24页
    查看更多>>摘要：在经济高速发展的驱动下,企业迎来了空前的发展机遇,同时也面临着巨大的发展挑战.作为企业经营发展关键环节的工商管理,对提升企业竞争力、促进企业健康发展均具有显著作用.然而在实践中,由于市场、员工、制度等多方面原因,常出现管理成效与预期不符的情况.为增强企业工商管理的有效性,本文立足新时期展开分析,首先阐述了加强提升工商管理有效性对企业管理的影响,指出了企业工商管理面临的困境,最后提出了落实内部责任制、健全培训体系、加强风险防控几个方法,旨在为新时期背景下企业有效落实工商管理提供思路.

    新时期企业发展工商管理风险防控

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    人事档案数字化建设与管理实践研究

    宫红利
    25-27页
    查看更多>>摘要：本文对人事档案数字化建设与管理的实践进行了深入研究.首先,强调了数字化建设的迫切性,以满足人事管理的高效、便捷需求,并对当前数字化建设的现状进行了分析,指出了存在的问题和挑战.然后,提出了实践创新策略,包括制定统一标准、加强安全保障、完善基础设施、推进数据挖掘和分析以及创新服务模式等.意旨在推动数字化建设的深入发展,提高人事档案管理的效率和质量,为各单位的人事管理工作提供更好的服务.

    人事档案数字化建设管理实践创新策略

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    基于财税信息化的企业财税风险管理及内控分析

    蒲敏
    28-30页
    查看更多>>摘要：在当今数字化时代,财税信息化已成为企业管理的新趋势,其核心在于利用先进的信息技术,如大数据、云计算等,优化企业的财税风险管理和内控机制.这对企业的财税管理提出新的挑战和要求,要求企业不仅要更新其财税管理体系,还要提高对财税风险的识别、监控和应对能力.基于此,本文深入分析了财税信息化背景下企业财税风险的基本类型,并从优化内部控制环境、加强财税风险控制、财税风险监控与评估、完善风险监管体系等方面提出提升企业财税风险管理能力的措施,旨在为企业在信息化浪潮中稳健前行提供参考.

    财税信息化企业财税风险管理内控措施

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