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现代企业文化
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易正春

旬刊

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现代企业文化/Journal Morden Enterprise Culture
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    加强二级单位调研督办工作的探索与思考

    苏力章
    31-33页
    查看更多>>摘要：调研督办是督察督办工作的重要组成部分.根据工作的实际需要,把督办和调研有机结合,是督办工作的一项重要任务.在督促执行中进行调查研究,在调研中兼顾督促执行,以此为决策的制定提供可靠的现实依据.此项工作应重视保障督促检查与调查研究的科学搭配,重视在调查研究过程中运用督促、检查的手段,推动决策和工作部署的落地实施.

    调研方法督办要求过程管理

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    国有企业科技创新资源利用研究

    何绍礼
    34-36页
    查看更多>>摘要：党的二十大报告指出,要加快实施创新驱动发展战略,对照加快建设世界一流企业科技创新能力要求,国有企业在中长期科技规划、基础研究、人才培养等方面仍亟待加强.本文旨在研究国有企业科技创新资源利用情况,坚持问题导向和系统观念,围绕推动科技创新工作高质量发展目标,发现、分析问题并提出对策建议.

    科技创新研究资源世界一流企业

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    关于提升企业内部审计质量的措施分析

    冯雪霞
    37-39页
    查看更多>>摘要：企业内部审计是对企业经济活动、财务报表进行审计的工作事项,具有直观反映企业经济状况的作用,通过提升企业内部审计工作质量,可以辅助管理人员更好地制定管理决策和经营战略,是当下改善企业经营管理效果的重要途径.为此,本文以企业内部审计为研究对象,从现实意义、客观阻碍、实践对策三个方面进行分析和讨论,以期提升企业内部审计质量,推动企业可持续发展.

    管理机制企业内审审计质量需求导向全过程管控

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    国有金融企业努力探索培育发展新质生产力

    王勋
    40-42页
    查看更多>>摘要：2024年全国两会于2024年3月10日在京胜利闭幕.习近平总书记在参加江苏代表团审议时提出牢牢把握高质量发展这一首要任务,因地制宜发展新质生产力.新质生产力是2023年习近平总书记在黑龙江考察调研期间首次提出的,已然成为最受关注的焦点词汇.中国社会主要矛盾的转变从之前的"发展是硬道理"到现在的"高质量发展是硬道理",充分显示出了保持经济持续健康发展是必然选择.加快发展新质生产力是推动高质量发展的内在要求,对我国经济发展的质量和效率提升至关重要.因此,本文立足国有金融企业,对如何培育和发展新质生产力进行深入探索,提出通过制定相关对策,践行国有金融企业的使命和担当.

    国有金融企业新质生产力培育发展

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    铁路工程概预算编制存在的问题及对策

    越海英
    43-45页
    查看更多>>摘要：铁路工程作为国家基础设施的重要组成部分,其建设与发展对于促进经济社会发展、提升人民生活水平具有重要意义.本文探讨了铁路工程概预算在投资决策、成本控制、合同管理和施工管理中的重要作用,并指出当前概预算编制存在定额标准陈旧、基础数据不准确等问题.针对这些问题,笔者提出了更新定额标准、加强基础数据管理等对策,以提高概预算编制质量,为铁路工程建设提供可靠依据.

    铁路工程概预算投资决策成本控制定额标准

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    逆向混改对民营企业技术创新的推动作用与路径探索

    马向羽
    46-48页
    查看更多>>摘要：逆向混改是否有助于推动民营企业技术创新?其路径是什么?本文旨在探讨逆向混改对民营企业技术创新的推动作用机理及路径.通过分析,揭示了逆向混改对民营企业技术创新的积极影响,提出了逆向混改在提升民营企业技术创新能力方面的路径.研究发现,民营企业通过引用治理效应与资源效应两大机理,引入国有资本和资源,提升股权制衡度、改善董监高结构、实施激励性计划、搭建知识产权保护平台、完善研发创新平台、获得政府补助、享受信贷政策及税收优惠等,优化了企业创新生态环境,进而提升创新绩效.本研究有助于了解民营企业逆向混改的技术创新效应,揭示其作用机理,为其他民营企业提供参考,从而推动我国民营企业的科技创新,推进经济高质量发展.

    逆向混改民营企业创新

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    提升中小型企业应对电信网络诈骗犯罪的对策——以L省D市为例

    李梦蕾
    49-51页
    查看更多>>摘要：本文分析了中小型企业在面对电信网络诈骗犯罪时所受到的威胁和伤害,并提出了一系列有针对性的应对策略.对于企业在的信息技术专业知识、技术设备、重要信息防护、技术更新和专业人员培训等方面的短板,笔者建议采取政府和行业组织主导、优化资金使用、寻求政府补助、集体采购等策略.这些对策旨在加强中小企业的网络安全防御能力,防范日益猖獗的电信网络诈骗犯罪,维护中小型企业持续发展与运营安全,打造良好的营商环境.

    中小型企业电信网络诈骗营商环境应对策略

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    国有企业政工干部素质提升的思考

    苏杰
    52-54页
    查看更多>>摘要：本文对新时期国有企业政工人员队伍建设的意义和对策进行了较为深刻的论述,着重对政治理论素质、沟通协调和团队合作能力、创新思维和实际操作能力进行了探讨,并对目前工作中面临的政治理论学习不足、工作方法不够创新、与群众联系不密切等问题进行了分析.基于此,笔者从政治理论学习、注重实践锻炼和专业训练三个方面入手,通过对国有企业政治工作人员队伍建设现状的分析,提出了加强党建工作队伍建设的对策与建议.

    国有企业政工干部素质提升

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    企业政工工作及企业管理的有效融合探讨

    廖征
    55-57页
    查看更多>>摘要：企业政工工作与企业管理的融合需要企业根据自身的实际情况,制定合适的策略和措施,不断探索和实践.只有这样,企业才能实现政工工作与管理工作的有效融合,为企业的长远发展奠定坚实的基础.基于此,本文首先简要分析企业政工工作在企业管理中的地位和作用,随后详细阐述企业政工工作及企业管理的融合策略,以供相关人士交流参考.

    企业政工工作企业管理有效融合

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    煤矿企业政工工作创新分析

    郇飞
    58-60页
    查看更多>>摘要：在新时期背景下,煤矿企业市场竞争压力与日俱增,加快步伐创新思想政治工作变得尤为关键.政工工作的核心在于增强企业的凝聚力和推动企业的可持续发展,通过培养员工的安全意识、责任感以及对企业的忠诚度来实现.然而,在实际工作中,政工工作创新还存在一些问题,如政工资源的配置不足、活动形式单一、缺少有效的评估机制以及与现代企业管理理念脱节等,严重阻碍了政工工作的效果和企业的发展.针对这些问题,本文提出了一系列创新策略,旨在为煤矿企业的政工工作提供新的发展路径,促进企业的全面发展和员工的全面成长.

    新时期煤矿企业政工工作创新

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