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现代企业文化
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易正春

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现代企业文化/Journal Morden Enterprise Culture
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    关于企业工会劳动保护工作的几点思考

    付丽娜
    152-154页
    查看更多>>摘要：企业工会在维护职工权益、促进企业发展和构建和谐劳动关系方面发挥着重要作用.然而,劳动保护工作面临着诸多挑战,其中包括保护意识薄弱、制度不完善、资源配备不足和监督机制不健全等问题.为了应对这些问题,需要加强法律法规宣传教育、提升干部能力、完善执行制度、加大投入以及建立健全监督机制.同时,创新工作方法,加强管理层沟通协作,也是将提高劳动者自保能力转变为创新劳动保护的关键途径.

    企业工会劳动保护和谐劳动关系

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    基于精细化管理的新员工培训体系构建实例

    杨雪松
    155-157页
    查看更多>>摘要：帮助新员工快速融入是每个企业都要精心策划和精细管理的系统工作,而培训的效果又与培训教材、培训讲师、培训实施流程等管控细节存在密切关系.将精细化的管理思想应用到企业培训工作中,可以有效提高培训的质量.本文应用精细化管理思想,通过分享某区域深耕型公司(文章中简称"K公司")特有的"一线三维四库五阶"混合式新员工培养模式,探讨如何构建企业精细化新员工培训体系,满足快速发展型公司对新员工融入上岗的需求.

    精细化新员工培训体系人才培养

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    企业工会服务职工工作实践与创新

    李彦琳
    158-160页
    查看更多>>摘要：随着社会经济的快速发展和时代的变化,新时代对企业工会服务职工工作提出了更高的要求和新的挑战.本文系统地探讨了新时代下工会服务职工的工作实践与创新,着重分析了当前工会服务职工的主要形式和内容、实践探索中的成功案例以及遇到的挑战与解决策略.同时,本文进一步提出了利用新工具新技术,通过跨界合作从而提升职工参与度一系列创新策略,以适应新时代的需求.最后,对未来企业工会服务职工工作提出了展望,希望为构建更加包容和有效的服务体系提供参考.

    新时代企业工会服务职工实践与创新

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