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期刊信息/Journal information
现代医院
广东省医院协会
现代医院

广东省医院协会

梁若柽

月刊

1671-332X

xxddy@163.com

020-83310901，83310902

510180

广州市惠福西路进步里2号之一

现代医院/Journal Modern Hospital
查看更多>>本刊贯彻党和国家卫生工作方针政策,反映医学科学技术的新理论、新技术,新进展,报道医院管理理论研究和实践探索的创新和发展,聚焦医疗卫生改革的前沿态势和研究热点,把握带有挑战性的"齐放"和"争鸣",增进海内外医院相关领域学术交流与合作。具有改革的前列意识以及广东医疗卫生行业理念、经验的开拓创新特色。
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    "引爆点"理论视角下医院突发公共卫生事件处置

    王屹峰马华君潘柯蓉阮丹浓...
    1-2,6页
    查看更多>>摘要：2022 年4 月，浙江省肿瘤医院所处的杭州市拱墅区发生疫情，医院经历了建院以来涉及就诊面最广、最不同寻常、时间最为紧迫的突发公共卫生事件危机。院方以患者为核心，立足公众视角，及时准确传递医院权威声音，展现了危机中的决断力和执行力。本文以马尔科姆·格拉德维尔的"引爆点"理论为切入点，揭示突发疫情及应对所引起的网络舆情态势，探讨医院在突发公共卫生事件处置中的传播做法，为各医院品牌传播及运营提供实操性的借鉴。

    引爆点突发公共卫生事件传播机制医院品牌

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    党建引领大部制改革助力医院高质量发展实践探索

    黄子俊吕雅杰罗雪琼周凯...
    3-6页
    查看更多>>摘要：建立与现代医院管理制度相适应的治理结构和运行模式，深化医院管理机构改革，探索施行职能有机统一的大部门体制是推动公立医院高质量发展的必然要求。中山大学附属口腔医院以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实《国务院办公厅关于推动公立医院高质量发展的意见》，将党建工作与业务工作有机融合，开展了大部制改革的实践探索，引领医院高质量发展取得阶段性成效。

    公立医院党建大部制高质量发展

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    公立医院廉洁建设的现状、热点及演进趋势研究——基于CiteSpace可视化分析

    邓茜月李雨桐邱现良刘银...
    7-10页
    查看更多>>摘要：目的 探析国内公立医院廉洁建设的研究现状、热点及演进趋势，为公立医院廉洁建设研究提供借鉴，助推公立医院高质量发展。方法 以中国知网(CNKI)2009-2022 年公立医院廉洁建设研究的相关文献为数据来源，运用CiteSpace软件对筛选后的文献进行发文时序、作者共线、机构共线、关键词共线、关键词聚类及关键词突现分析，并绘制可视化知识图谱。结果 2009-2022 年我国公立医院廉洁建设相关研究呈上升趋势;研究的热点主要在廉洁行医、廉洁风险及廉洁文化等领域;关键词突现显示纪检监察、信息平台和制度建设是未来研究的发展方向。结论 我国公立医院廉洁建设相关研究的热度有较明显政策导向，且细分领域多样化;机构内部独立研究为主，多学者、跨机构合作研究有待加强;我国公立医院廉洁建设主要集中在三个领域等。

    廉洁建设公立医院CiteSpace可视化分析研究演化

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    公立医院志愿服务项目化管理的实践与探索

    徐敏莫明聪
    11-13,19页
    查看更多>>摘要：志愿服务是社会文明进步的重要标志，公立医院开展志愿服务项目化运作，可以精准丰富服务内容，改善患者就医体验，充分发挥品牌社会效应，是医疗机构志愿服务制度化、规范化发展中一个重要的实施过程。文章分别从项目开发、实施、监控及评估四个方面着手，就如何构建公立医院志愿服务项目化管理模式进行系统阐述，并结合实际分析项目化建设的困境及应对，为公立医院志愿服务项目化管理与品牌建设提供借鉴和参考，助力公立医院高质量发展。

    公立医院志愿服务项目项目化管理

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    基于ARIMA与GM(1,1)模型的公立医院互联网门诊人次预测研究

    徐彦杰辛亮刘俊卿李岩...
    14-19页
    查看更多>>摘要：目的 了解公立医院互联网门诊人次的变化趋势，为互联网医院的发展规划提供支持。方法 利用某公立医院2021 年 1 月—2023 年6 月互联网门诊人次数据，分别构建ARIMA模型和GM(1，1)模型，采用平均绝对误差(MAE)和均方根误差(RMSE)评价拟合效果，基于优势模型预测2023 年7-12 月互联网门诊人次。结果 通过ARIMA(1，2，1)模型和GM(1，1)模型对互联网门诊的复诊人次进行预测，平均绝对误差分别为 369。86 和 978。84，均方根误差分别为479。49 和 1 444。83;通过ARIMA(0，1，0)模型和GM(1，1)对互联网门诊咨询人次进行预测，平均绝对误差分别为297。23 和369。62，均方根误差分别为413。61 和496。30，表明ARIMA模型的预测效果较好。预测结果显示，2023 年 12月互联网门诊的复诊人次预测值为 14 831 例，咨询人次预测值为 7 461 例。结论 2021-2023 年某公立医院互联网门诊人次呈持续上升趋势。因此，医院应充分认识到互联网医疗服务的重要性，积极采取措施，不断优化医疗服务模式，为患者提供优质、高效、便捷的互联网医疗服务。

    ARIMAGM(1,1)互联网门诊人次预测研究

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    公立医院推进党医深度融合的党建品牌建设新路径探索

    杨福彪顾炜刘泽威顾春燕...
    20-22,25页
    查看更多>>摘要：目的 通过党建品牌创建，探索公立医院党建与业务深度融合的路径和方法。方法 以上海市某医院创建基层党建品牌为例，利用品牌创建为抓手，搭建载体，探索党建品牌创建助推公立医院基层党建与业务融合发展的路径。结果 通过品牌创建，在辖区内部组成了党建联盟，创建核心单位发挥了区域医疗中心辐射带动作用，利用一个系统疾病作为党建业务融合的小切口，极大地发挥了党建引领业务发展的推动作用。结论 党建品牌作为载体，能极大地发挥出党建引领作用，把公立医院党建和医疗业务工作深度融合，从而提升党建工作成效、推动党建引领下的公立医院高质量发展。

    党建品牌公立医院党医融合

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    论公立医院机关党建"3W"原则

    金艳孙婧葛国曙
    23-25页
    查看更多>>摘要：全面深入贯彻落实新时代公立医院党建工作，全面推行机关党建与医疗服务的深度融合，经由高质量党建推进公立医院高质量发展，是公立医院机关党建工作必须探究的课题。公立医院机关党建有其特殊的职能定位，面对新时代党建工作的要求和公立医院高质量发展的需求，公立医院机关党建需要从思想层面、顶层设计和实践层面分别解决机关党建"做什么"(WHAT)、"如何做"(HOW)和"如何做好"(WELL)的问题，称之为"3W"原则。

    公立医院机关党建医疗服务"3W"原则

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    外科医生的职业风险感知及其与自我效能感的关系研究

    项高悦曾智杜逸芳葛国曙...
    26-29页
    查看更多>>摘要：目的 调查苏州市某三甲医院外科医生的职业风险感知并探讨其与自我效能感的关系，为促进医生心理健康提供建议。方法 设计测量外科医生职业风险感知量表，采用因子分析、相关分析及回归分析等方法对收集的194 份有效问卷进行分析。结果 外科医生职业风险感知包括 6 个纬度:身体功能风险、经济风险、职业暴露风险、组织风险、时间风险以及社会心理风险，年龄、学历、职称和工作时长均是职业风险感知的影响因素，外科医生的职业风险感知与自我效能感显著负相关。结论 量表具有较高的信效度，外科医生的职业风险感知水平较高，可以通过提高自我效能感来降低职业风险感知对医生的负面影响。

    外科医生职业风险风险感知自我效能感

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    运用自媒体平台创建具有"微"字特色的医院文化品牌

    潘炳华黄凯蓝宝龙黄子倩...
    30-33,37页
    查看更多>>摘要：文化的传播需要载体，建设医院特色文化，突出医院特色医院品牌文化的建设，需要得到医护人员和患者的认可，良好的医院文化是增强医院竞争力的重要因素之一，同时能够提高医院在群众中的声誉。自媒体作为我国非常普遍的一种信息流通方式，基于卫生健康领域自媒体、融媒体快速发展创新的当前，医院应积极建设属于自己的"微"文化发声平台。利用自媒体平台讲述微故事，普及微知识，拍摄微电影，出版微书籍，举办微论坛、微音乐，服务于患者的精神世界，打造医院专属文化。

    医院文化微字品牌自媒体平台

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    公立医院医联体党建联盟建设的持续实践与探索

    祁子欣蔡博惠艳玲
    34-37页
    查看更多>>摘要：在全面加强公立医院党的建设背景下，多地医疗机构把党建延伸到医联体建设中，探索建立医联体党建联盟，在党建与业务融合发展方面形成了丰富经验。本文通过宿迁市第一人民医院医联体党建联盟为例，深入总结分析医联体建设过程中经验做法和存在问题，提出下一步对策建议，为深化医联体党建建设提供有益经验和借鉴。

    公立医院医联体党建联盟持续探索

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