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期刊信息/Journal information
现代医院
广东省医院协会
现代医院

广东省医院协会

梁若柽

月刊

1671-332X

xxddy@163.com

020-83310901，83310902

510180

广州市惠福西路进步里2号之一

现代医院/Journal Modern Hospital
查看更多>>本刊贯彻党和国家卫生工作方针政策,反映医学科学技术的新理论、新技术,新进展,报道医院管理理论研究和实践探索的创新和发展,聚焦医疗卫生改革的前沿态势和研究热点,把握带有挑战性的"齐放"和"争鸣",增进海内外医院相关领域学术交流与合作。具有改革的前列意识以及广东医疗卫生行业理念、经验的开拓创新特色。
正式出版
收录年代

    公立医院科技人才评价现状研究

    马春燕陈颖姣
    1789-1791,1796页
    查看更多>>摘要：完善科技人才评价机制是我国科技体制改革的重要任务。本研究主要对公立医院科技人才评价现状进行综述，分析存在的主要问题，介绍先进的实践经验，以期为完善公立医院科技人才评价机制提供理论和实践参考。

    公立医院科技人才评价

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    基于POC CLOUD智能管理云平台的即时检验教学探索

    曾芜薇肖威胡亮杉方晓琳...
    1792-1796页
    查看更多>>摘要：目的 探讨使用POC CLOUD智能管理云平台培养住培学员掌握即时检验(point-of-care testing，POCT)各设备的工作原理、操作技能，使其具备一定的质量控制管理能力，保证结果的准确性。方法 结合《住培学员规范化培训内容与标准(2022年版)》要求及科室POCT教学开展情况，利用POC CLOUD智能管理云平台，信息化、规范化地培养住培学员。结果 通过POCCLOUD智能管理云平台管理住培学员操作POCT设备的资格准入，帮助住培学员快速了解轮转科室POCT设备的使用现状，提高住培学员的学习能力及质量控制能力，帮助住培学员分析与审核检验结果。结论 基于POC CLOUD智能管理云平台的即时检验教学，有助于系统化培养住培学员，提升其在POCT操作和质量控制方面的能力，确保检验结果的准确性和可靠性，提高住培学员的综合素质。

    即时检验(POCT)POCCLOUD智能管理云平台规范化培养住培基地

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    741名神经外科护士灵性照护认知现状调查分析

    颜红波关玉仙许川徽雷清梅...
    1797-1800,1804页
    查看更多>>摘要：目的 了解神经外科护士灵性照护认知状况及相关影响因素，为构建神经外科护士灵性照护管理方案提供依据。方法 采用便利抽样法，于2023年1-12月选取广东省14个地级市的35家三级医院的741名神经外科护士为研究对象，使用自行编制的一般资料调查表、中文版灵性照护认知量表(C-SCGS)进行问卷调查。结果 神经外科护士灵性照护认知得分为(169。07±27。66)分，学历、是否接受灵性照护教育、职务、夜班数、婚姻状况、聘用形式是神经外科护士灵性照护认知总分或各个维度得分的影响因素(P＜0。05)。结论 神经外科护士灵性照护认知处于中等偏上水平，应针对神经外科护士灵性认知现状及特点制定灵性照护培训方案，提高护士灵性照护认知水平。

    神经外科护士灵性照护

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    某三级甲等精神专科医院岗前培训满意度及效果分析

    杨子太苏欣关颖王方萍...
    1801-1804页
    查看更多>>摘要：新员工岗前培训是现代医院管理的重要手段之一，是加强医院人才队伍建设的重要一环。本研究对广州医科大学附属脑科医院2020-2022年入职的274名新员工岗前培训的满意度及效果进行问卷调查和访谈。分析结果显示，新员工对课程总体质量和培训组织方面满意度均超过90％，医院历史介绍和普法保密教育课程得分最高。岗前培训显著提升了员工的积极性、组织认同度以及压力调节能力。同时，授课形式、部分课程设置及培训时间安排等方面有待优化。

    精神专科医院岗前培训满意度

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    建"幸福+"园,让职工"幸福+"满——中山大学孙逸仙纪念医院工会建家模式创新实践

    张良友刘文琴刘东红
    封2,前插1-前插2页

    医院工会"1+3"建家模式职工小家幸福家园

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