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期刊信息/Journal information
消费导刊
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月刊

1672-5719

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010-67605557

100075

北京市丰台区定安东里20号楼108室

消费导刊/Journal Consume Guide北大核心
查看更多>>《消费导刊》杂志（国内刊号：CN 11-5052/Z，国际刊号：ISSN 1672- 5719），创刊于1950年，初创刊名为《中国轻工业经济》，截至目前，有60年的办刊历史，曾连续两届入选《中文核心期刊要目总览》（1992版）（1996版），2003年经国家新闻出版总署批准，正式更名为《消费导刊》。《消费导刊》杂志是由中国轻工业联合会主管主办的工业经济类国家级杂志；以经济界知名专家、学者为资深后盾，整合资源优势；秉承“前沿、高端、独到”的办刊原则，关心产业结构和消费者的心路历程。
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    新coso框架下加强行政事业单位内部控制研究

    尹亚星
    228-229页
    查看更多>>摘要：随着我国改革开放进程的不断深入,行政事业单位的经营管理方式也发生了巨大的改变.2012年11月,财政部颁布的《行政事业单位内部控制规范(试行)》,标志着我国政府对事业单位内部控制的重视程度日益加深.但是,和国外内控成果相比,我国大部分事业单位的内部控制仍然存在着诸如控制环境缺陷、风险评估缺陷、控制活动缺陷、信息沟通缺陷和内部监督缺陷等问题.本文基于2013年新修订的coso框架,着重研究加强行政事业单位内部控制的各项举措,以期促进我国事业单位内部控制的长足发展.

    coso框架行政事业单位内部控制

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    加强地震部门预算执行管理的思考

    姚攀
    230,232页
    查看更多>>摘要：部门预算改革以来,国家通过采取各种措施加强预算执行管理,尤其是十八大以来,中国经济进入"新常态",如何用好财政资金,充分发挥财政资金的使用效益,已成为当前财政改革面临的突出问题.文章从地震部门预算执行管理工作采取的措施、预算执行管理工作中存在的问题入手,提出进一步做好预算执行管理工作对策和建议.

    地震部门预算执行财政对策

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    热电厂固定成本控制研究

    赵浩然
    231-232页
    查看更多>>摘要：随着电力体制改革的深化,为适应市场经济的要求,厂网分开,竞价上网,在电力企业引入竞争机制已成为必然的趋势.热力发电企业想要在当代中国提高竞争力,就要把好成本管控关,提高对相应业务的重视,才能在现在这样一个多元化能源开发利用的新时代立于不败之地.

    热电厂固定成本控制成本管理

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    能源企业计划经营管理系统的建设

    张海红刘杰
    233,235页
    查看更多>>摘要：近几年随着我国经济的逐渐发展,能源企业在其中起到关键的作用.能源企业的管理和创新是企业内部长期发展的关键因素.随着我国计划经济管理理念的逐渐深入,能源企业对计划经营管理系统的需求越来越高.因此,本文中针对我国能源企业计划经营管理系统的建设功能和服务流程进行分析,总结其系统建设过程中所应用的关键技术,为我国能源企业计划经营管理系统的建设和完善提供改进参考措施.

    能源企业计划经营管理系统

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    施工企业项目间接费管控问题研究

    耿清香
    234-235页
    查看更多>>摘要：项目间接费管理是项目成本管理的一项重要内容,当前路桥土建企业毛利率普遍较低,大部分企业综合毛利率低于8%,施工项目毛利率在5%以下.而间接费占收入比例基本在5%以内.因此要实现节约增效,提高经济效益,下大力度控制项目间接费支出数额是成本控制的重要手段.

    施工企业间接费用管控成本控制

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    事业单位人力资源管理必须以人为本

    周丽
    236,238页
    查看更多>>摘要：以人为本人力资源管理是实现中国梦、落实科学发展观的重要体现,是基于我国具体国情和全面建设小康社会和和谐社会的必然选择,对于促进我国事业单位健康发展具有重要意义.要强化人力资源管理中的人本理念,以人为本,尊重人性、提倡全员参与的管理、注重人员的长期发展.

    事业单位以人为本人力资源管理

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    推进职工文化和企业文化建设的探讨

    高云英
    239页
    查看更多>>摘要：本文概述了企业职工文化建设的实践内容,分析了推进企业职工文化建设的系统性建设意见,对于研究职工文化和企业文化建设有一定的参考价值.

    职工文化企业文化精神建设

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    企业社会责任前移背景下民营企业人力资源管理创新

    袁三军
    240-241页
    查看更多>>摘要：随着我国经济的快速前行,各行各业也在不断发展中,更多的企业如雨后春笋般涌入市场,但与此同时,企业的增多使得市场竞争压力逐渐变大,企业想要在市场中获取一席之地,就必须提升自身的综合实力,从而加强竞争能力.企业人力资源管理的强弱很大程度上决定了企业的竞争能力的高低.但是,民营企业,尤其是规模较小的民营企业的企业社会责任往往受到忽视.在企业社会责任前移的背景下,民营企业的人力资源管理的发展及其优化至关重要,直接关系到了企业的前途,因此,在社会责任前移的背景下,有必要重新考虑民营企业的人力资源管理.本文就企业社会责任前移对民营企业人力资源管理造成的影响,以及其对人力资源管理的继续要求作出了讨论,并探析了如何有效提升民营企业人力资源管理的创新改革提出了几点看法.

    企业社会责任前移民营企业人力资源管理

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    加强企业注销环节税收管理的若干思考

    杨德胜
    242页
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    创业者过度自信与风险感知行为的关系研究

    肖梦云
    243页
    查看更多>>摘要：文章基于创业认知理论,探索创业者最常见的认知偏差,即过度自信对其风险感知行为的作用关系.创业风险感知是准创业者对即将进行的创业活动中的各种损失及创业收益间平衡关系的心理表征.文章强调了过度自信在创业领域不可忽视的作用,尤其是感知风险,快速决策的重要因素,对引导准创业者合理感知创业风险具有积极意义.

    过度自信认知偏差风险感知

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