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期刊信息/Journal information
消费导刊
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月刊

1672-5719

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100075

北京市丰台区定安东里20号楼108室

消费导刊/Journal Consume Guide北大核心
查看更多>>《消费导刊》杂志（国内刊号：CN 11-5052/Z，国际刊号：ISSN 1672- 5719），创刊于1950年，初创刊名为《中国轻工业经济》，截至目前，有60年的办刊历史，曾连续两届入选《中文核心期刊要目总览》（1992版）（1996版），2003年经国家新闻出版总署批准，正式更名为《消费导刊》。《消费导刊》杂志是由中国轻工业联合会主管主办的工业经济类国家级杂志；以经济界知名专家、学者为资深后盾，整合资源优势；秉承“前沿、高端、独到”的办刊原则，关心产业结构和消费者的心路历程。
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    新形势下企业经济管理的创新及措施探究

    王海涛
    234页
    查看更多>>摘要：新形势的到来,对我国的企业未来发展提出了更高的要求,众多行业的未来发展所面临的竞争越来越激烈.因此企业的未来发展,必须要从自身的经济管理入手,做好全面的经济管理的创新,提升管理的针对性,结合企业的未来发展目标,制定相应的管理措施,利用先进的管理经验,实现市场经营综合管理模式的转变.

    新形势下企业经济管理创新措施探究

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    如何加强建筑企业青年员工思想政治工作

    冯锐
    235页
    查看更多>>摘要：在建筑施工企业中合理开展思想政治工作,能够将企业青年员工的工作热情和积极性有效提高,帮助建筑企业更好的发展和进步.在科学发展观等理念的不断推动之下,新形势的思想政治工作逐渐要从以人为本,也就是以青年员工的思维模式和主流观念作为切入点,进而加强思想政治工作的建设.我们对目前国内建筑企业青年员工思想政治工作开展的现状进行分析,提出一些对建筑企业青年员工思想政治工作行之有效的针对性建议,希望对我国建筑企业中开展思想政治工作有一定帮助和启发.

    建筑企业青年员工思想政治工作

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    石油企业党建中的创新理念探析

    周强
    236页
    查看更多>>摘要：中国企业包罗万象,石油企业是重中之重.它对于中国的国有企业,民营企业以及社会主义市场经济都有一定的影响,有着非常重要的意义.随着人类社会的不断变革,人们的工业革命不断壮大,越来越多的不可再生能源在减少,石油资源也不断地减少.与石油相关的企业不断变革,不断创新,更好的适应的国家的发展.一些党中央的正确指示给了石油企业积极面对问题的决心.用正确的方法解决问题,促进石油企业的健康发展.

    创新理念石油企业党建

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    企业人力资源招聘存在问题与改善对策之探讨探索构架

    张立娟
    237页
    查看更多>>摘要：在企业的经营与发展过程中,人力资源管理是非常重要的管理.科学的人力资源管理,直接关系着企业的长效快速发展,同时也关系着企业的整体发展水平.招聘是企业人力资源管理中的重要环节,只有整体优化招聘工作的质量与成效,才能够为企业输送优质的人才,也才能帮助企业储备优质的人才.现阶段企业人力资源招聘中存在着突出的问题,亟待采用科学全面的改善对策来予以处理.

    企业人力资源招聘存在问题改善对策

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    供给侧改革背景下电力企业成本控制与管理研究

    杨雪莲
    238页
    查看更多>>摘要：近些年,我国经济发展迈入新常态,传统的"需求导向"已经逐渐不能适应新的经济增长形势.但在"供给侧结构性改革"的背景下,为众多电力企业"减成本增效能"提供了发展的方向,能有效促进电力企业的持续稳定发展.

    供给侧改革电力企业成本控制成本管理

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    探讨企业文化与思想政治工作的对接

    温明
    239页
    查看更多>>摘要：本文针对企业文化与思想政治工作对接的作用机理进行了大体分析,围绕坚持改革创新原则、创新基层党建工作、加强职工队伍建设、营造良好企业氛围四个层面,探讨了推动企业文化与思想政治工作顺利对接的具体路径,以期为现代企业管理与企业发展创设夯实的文化基础.

    企业文化思政工作基层党建核心凝聚力

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    浅谈加强企业政工队伍建设的重要性及途径

    王亚杰
    240页
    查看更多>>摘要：本文结合当下党和政府对企业政工工作的要求,从政工队伍建设需求、政工工作对企业人才的培养和对企业竞争力的增强三点进行分析,阐述了企业政工队伍建设的重要性,并从提高人员思想意识、协助政工工作落实、鼓励政工工作方法改进等三个方向对建设政工队伍的途径展开分析,以供参考.

    企业政工队伍建设企业竞争力思想意识教育

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    浅析国有投资企业投资风险建设和对策

    韩伟
    241页
    查看更多>>摘要：投资风险控制的实践和理论起始于20世纪30年代的美国保险业,"避免风险比获取超常收益更加重要"这一投资风险理念已成为现代企业的共识.国有投资公司是国有资本市场化运作的组织形式,主要是指以经营国有经营性资产,从事政府产业开发投资的中央和地方国有企业,其在解决经济发展瓶颈、引导社会资金投向、推动全社会经济发展等方面发挥着非常重要的作用.因此如何构建系统有效的投资风险控制体系,并保障这一体系顺畅运行,让国有投资公司持续健康发挥投资引领作用,服务地方经济发展,就成为一个亟待解决的问题.

    国有投资企业投资风险建设对策

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    浅谈钢铁企业政工工作困境及对策

    肖雪峰
    242页
    查看更多>>摘要：在全面深化改革的宏观趋势中,钢铁企业政工工作不断遭遇来自内外部、主客观多环节的压力,突破困境已成必须.这首先需要政工干部转变观念,科学定位,优化机制;同时需要落实导向,丰富模式,多措并举;以及充分利用技术,提升工作效率.

    钢铁企业政工工作困境对策

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    企业人力资源管理存在的问题与对策

    陈靖
    243页
    查看更多>>摘要：在新常态的背景下,我国经济的发展速度不断加快,企业所处的环境也呈现出最新的改善,因此各个企业只有增强自身所具有的竞争力,才能够实现可持续发展的最终目标.作为现代企业在管理过程中最为关键的一项内容,人资部门更是需要发挥出自身所具有的优势,保证在市场竞争中立于不败之地,为企业后期的进步奠定坚实的基础.

    企业人力资源管理

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