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期刊信息/Journal information
消费导刊
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月刊

1672-5719

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100075

北京市丰台区定安东里20号楼108室

消费导刊/Journal Consume Guide北大核心
查看更多>>《消费导刊》杂志（国内刊号：CN 11-5052/Z，国际刊号：ISSN 1672- 5719），创刊于1950年，初创刊名为《中国轻工业经济》，截至目前，有60年的办刊历史，曾连续两届入选《中文核心期刊要目总览》（1992版）（1996版），2003年经国家新闻出版总署批准，正式更名为《消费导刊》。《消费导刊》杂志是由中国轻工业联合会主管主办的工业经济类国家级杂志；以经济界知名专家、学者为资深后盾，整合资源优势；秉承“前沿、高端、独到”的办刊原则，关心产业结构和消费者的心路历程。
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收录年代

    国有企业社会保险管理中的问题及解决措施探究

    吴红
    272页
    查看更多>>摘要：社会保险是重要的社会管理制度,社会保险具有强制性、普及性和福利性.国有企业应当对我国社会保险制度起到必要的推动作用,做到在国有企业积极的落实社会保险制度.但是,国有企业社会保险工作管理水平还有待提高,还要完善社会保险管理体系,提高社会保险工作效率.

    社会保险国有企业管理现状优化措施

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    论企业全面预算管理中存在的问题及对策关键分析

    贺艳平
    273页
    查看更多>>摘要：随着社会经济的快速发展,各企业面临的压力不断加大.为有效参与市场竞争,增加企业的抗压能力,企业就要做好自身的财务管理工作.全面预算是企业财务工作的重要构成,科学合理的全面预算管理能帮助企业实现健康稳定的发展.当前,很多中小企业还没有意识到全面预算管理的对企业发展的重要作用,重视程度远远不够.本文以企业全面预算管理中存在的主要文体为切入点,在详细分析后提出若干解决策略,力求为企业全面预算工作的良好开展增添助益.

    全面预算管理解决策略财务管理抗压能力

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    自媒体时代政府部门公共管理面临的挑战和机遇

    王丽娟
    274页
    查看更多>>摘要：随着移动互联网的迅猛发展和智能手机的广泛使用,我国进入了人人都是新闻传播者的自媒体时代.自媒体时代的到来,一方面丰富了人们的精神文化生活,实现了信息资源的高效传输及共享,另一方面也直接冲击着政府部门的公共管理.公共管理效率和现状不容乐观,面临着诸多的挑战.同时,自媒体时代的到来也给政府部门的公共管理工作带来了机遇.对此,政府部门应充分认识、利用自媒体的特性,抓住机遇,掌握适合自媒体时代的公共管理方式.

    自媒体时代公共管理挑战和机遇

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    企业管理中对员工优秀经验萃取的培训应用

    胡跃雪贾薇
    275-277页
    查看更多>>摘要：在企业管理中,培训是一种最常用的培养员工,提升效率、改善绩效的方法.为了更好地完成上述的任务,优质适用的培训内容成立众多重要要素之一.在诸多培训内容的来源中,最佳经验萃取是一种行之有效的得到培训内容的方法,可以得到最好的、最符合学员工作场景落、地性最强的内容.最佳经验萃取取的结果形成高质量的培训课件后,应用到实际的员工培训中,再配合完善的培训设计和追踪反馈过程,就可以的达成培训目标,解决实际业务问题,有效的改善绩效结果.

    最佳经验萃取培训闭环设计培训追踪反馈

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    浅谈保险行业代理人情绪管理

    牛思久孙健郭霖
    278页
    查看更多>>摘要：这几十年来,我国的社会主义市场经济不断发展,保险市场也发生了巨大变化,各家保险公司设立了保险代理人,保险代理人是指根据保险人的委托,在保险人授权的范围内代为办理保险业务,并依法向保险人收取代理手续费的单位或者个人.在现代保险市场上,保险代理人已成为世界各国保险企业开发保险业务的主要形式和途径之一.随着时代的不断发展,保险代理人的工作压力越来越大,需要保险代理人管理好自己的情绪,才能更好地胜任工作,保险公司也要为代理人情绪管理创造一些条件.本文针对保险行业代理人情绪管理的策略进行研究.

    保险行业代理人情绪管理策略

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    国有合资企业内部控制风险管理研究

    宋婷
    279页
    查看更多>>摘要：内部控制风险管理对于国有合资企业的长期平稳发展具有重要意义.本文针对国有合资企业风险管理过程中风险评估体系不完善、执行力度不够、专业人才匮乏等方面的问题进行了分析,针对上述问题,提出具体可行的解决措施,更好的推动我国国有合资企业内部控制风险管理体系的建设.

    国有合资企业内部控制风险管理

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    基于目标绩效导向的高校管理岗位考核体系研究

    刘金龙
    280-281页
    查看更多>>摘要：本文在研究中以高校管理岗位考核体系为核心,分析当前高校管理岗位设置结构和绩效考核现状,找出高校管理岗位绩效管理存在的问题,引入目标绩效考核模式,完善目标绩效考核流程,发挥出绩效考核的激励作用,优化人力资源配置,提高高校管理岗位考核水平,并为相关研究人员提供一定的借鉴和帮助.

    目标绩效高校管理岗位绩效考核

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    事业单位人力资源绩效考核探讨

    姜波
    282页
    查看更多>>摘要：人力资源是重要的发展因素,在企业发展的过程当中,人力资源直接决定了企业未来的走向.事业单位在我国经济发展的过程中发挥着重要的作用,因此,应该将人力资源管理作为重要的工作业绩,探讨事业单位人力资源绩效考核对于事业单位的人力资源管理有重要的意义.

    事业单位人力资源绩效考核

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    工商管理的热点问题探析

    秦秀英
    283页
    查看更多>>摘要：在我国市场经济不断发展的过程当中,离不开工商管理的作用,企业的发展方式和管理方式发生了很大的不同,而工商管理能够处理在这一变化过程当中出现的很多问题.

    工商管理热点问题探析

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    知识审计与知识管理的实现方式探索

    吕春峰
    284页
    查看更多>>摘要：知识审计与知识管理的实现,不管是审计方法还是知识管理方法都没有系统的模式.通过对知识审计的浅析,及时认识到知识审计与知识管理的价值,总结落实知识审计与知识管理的方式,为知识审计与知识管理未来发展创造有利条件.

    知识审计知识管理审计主体审计团队

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