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消费导刊
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月刊

1672-5719

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北京市丰台区定安东里20号楼108室

消费导刊/Journal Consume Guide北大核心
查看更多>>《消费导刊》杂志（国内刊号：CN 11-5052/Z，国际刊号：ISSN 1672- 5719），创刊于1950年，初创刊名为《中国轻工业经济》，截至目前，有60年的办刊历史，曾连续两届入选《中文核心期刊要目总览》（1992版）（1996版），2003年经国家新闻出版总署批准，正式更名为《消费导刊》。《消费导刊》杂志是由中国轻工业联合会主管主办的工业经济类国家级杂志；以经济界知名专家、学者为资深后盾，整合资源优势；秉承“前沿、高端、独到”的办刊原则，关心产业结构和消费者的心路历程。
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    谈全额事业单位财务内控的问题及对策

    孙晓光
    219,222页
    查看更多>>摘要：为了加大事业单位财务监管力度,实现资源优化配置,必须注重内部控制制度建设.通过分析事业单位内控制度可知,多数制度在实践中暴露出较多不足与缺陷,必须采取有效措施予以处理.此次研究主要是探讨分析全额事业单位财务内控的问题,针对问题提出相应的解决措施,希望能够对相关人员起到参考性价值.

    全额事业单位财务内控现存问题管理对策

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    新医院财务制度下医院财务预算管理分析

    苑海涛
    220-222页
    查看更多>>摘要：本文分析新医院财务制度的管理,总体目标是在充分满足社会效益的基础上,有效提高医院的经济效益,合理配置现有资源,确保医院的财务预算和运营达到统一的目标.指出了在新医院财务预算管理过程中遇到的问题,包括医院财务预算制度不科学,受传统观念影响未做好预算执行情况的分析报告,医院财务预算管理评价体系不健全,财务预算组织制度的不科学设置,医院财务预算管理实施不力等,这大大增加了医院财务预算管理中出现收支平衡失控的管理风险和问题.最后,提出了新医院财务制度下医院预算管理的完善措施,需建立完善的医院预算管理组织体系,确保有效实现医院综合预算管理,制定相应的奖惩制度,严格监督和控制医院财务预算的执行过程,建立完善的预算控制制度,提高医院管理水平,增强管理者预算管理意识,完善医院财务会计制度,最大限度地增强医院在市场上的竞争力.

    财务预算新医院制度管理

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    关于国有企业中人力资源培训的探讨与分析

    朱雅茹
    223页
    查看更多>>摘要：国有企业是壮大国家综合实力、保障人民共同利益的重要力量.人力资源管理是现代国有企业管理的核心内容之一,人力资源培训在人力资源管理中占有重要地位.如何充分发挥好人力资源培训作用,最大程度上发挥人才优势是企业提高经济效益、提升核心竞争力、实现持续健康发展的关键.本文就国有企业人力资源培训进行了简要的探讨与分析,仅供参考.

    国有企业人力资源培训探讨分析

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    媒体融合视域下国企宣传思想工作的策略研究

    聂纯叶
    224页
    查看更多>>摘要：根据对媒体融合以及国企宣传思想工作的了解,明确指出媒体融合对国企宣传思想工作的重要意义,继而提出对媒体融合视域下国企宣传思想工作的宣传形式的多样性、内容的创新性、观念转变的即时性、思维模式的灵活性等有效策略,进一步加强国企的宣传效率和力度.

    媒体融合国企宣传思想工作

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    浅谈国有企业基层党支部建设的几点思考

    雷昌兴
    225页
    查看更多>>摘要：国有企业在我国的经济体系中占据重要位置,其发展状况在很大程度上可直接影响我国的整体经济建设.相对于常规社会企业,国有企业的组织结构较为特殊,其主要是以党支部为主导完成日常运营的规划和管理.但目前国有企业的基层党支部建设并不完善,影响企业的正常运行及发展.因此,本文针对国有企业现状,浅谈国有企业基层党支部建设的相关问题.

    国有企业基层党支部建设

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    提升国企基层组织力的三个着力点

    谭水才
    226页
    查看更多>>摘要：党的十九大报告明确指出,基层党组织建设"要以提升组织力为重点"."提升组织力"为基层党组织加强自身建设提供了新的目标和方向,也为基层党建研究提供了一个新的视角.国有企业是国有经济的核心载体,是国民经济的"顶梁柱",是社会稳定的"压舱石",是先进文化的"传承者".现以中建三局西北公司基础设施事业部(以下简称事业部)为例,分析探讨如何以提升组织力来实现企业党建工作及中心工作的高质量发展.

    国企中建三局组织力党建

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    企业宣传思想政治工作创新

    李东海
    227页
    查看更多>>摘要：我国在发展过程中,一直都十分重视企业的思想政治工作,我国从上世纪九十年代初期就开始在不断进行改革,此次改革的力度可谓是前所未有.我国社会经济在快速发展,各个企业为了取得更好的发展,则必须要在原有的基础上进行创新和改革.如何做好企业的思想政治工作成为了相关企业应该重点研究的问题.在发展过程中,企业应该坚持以人为本的理念,做好企业思想政治的宣传工作.

    企业宣传思想政治工作创新

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    关于加强国有建筑企业人才队伍建设的建议

    李云峰
    228页
    查看更多>>摘要：国有建筑企业,由于受到国家政策、行业性质、管理成本、管理模式、管理水平、员工认可度等诸多方面的影响,人才队伍现状不容乐观,加强人才队伍建设和改革已势在必行.

    加强人才建设建议

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    国企青年职工思想特点与思政工作开展路径分析

    刘华锋
    229页
    查看更多>>摘要：当前国企青年在西方思想和我国传统文化的相互影响下,表现出不同的思想特点.在这种情况下,正确、先进的思想政治教育是我国各企事业单位的重中之重.本文将论述国企青年职工的思想特点并对后续的思政工作路径展开分析.

    青年职工思想政治教育工作

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    论人文关怀在国企思想政治工作中的重要性

    耿爽
    230页
    查看更多>>摘要：思想政治工作的有效开展对国有企业具有重要意义,一方面可以适应社会的发展,提升职工的凝聚力,另一方面也可以提升企业的综合竞争实力.但是目前思想政治工作开展过程中缺乏人文关怀,一些问题的出现也在于此,所以就需要始终坚持以人为本,在开展思想政治工作时体现人文关怀.本文首先介绍人文关怀的必要性,之后分析思想政治工作中人文关怀方面的问题分析,最后就是探讨人文关怀如何应用到国有企业思想政治工作中,以促进企业管理,构建和谐的工作氛围.

    人文关怀国企思想政治重要性

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