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消费导刊
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月刊

1672-5719

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100075

北京市丰台区定安东里20号楼108室

消费导刊/Journal Consume Guide北大核心
查看更多>>《消费导刊》杂志（国内刊号：CN 11-5052/Z，国际刊号：ISSN 1672- 5719），创刊于1950年，初创刊名为《中国轻工业经济》，截至目前，有60年的办刊历史，曾连续两届入选《中文核心期刊要目总览》（1992版）（1996版），2003年经国家新闻出版总署批准，正式更名为《消费导刊》。《消费导刊》杂志是由中国轻工业联合会主管主办的工业经济类国家级杂志；以经济界知名专家、学者为资深后盾，整合资源优势；秉承“前沿、高端、独到”的办刊原则，关心产业结构和消费者的心路历程。
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    浅谈林业工程树木养护管理技术的运用

    李红
    225页
    查看更多>>摘要：林业工程是关系城市环境和美化程度的重点项目,现如今,社会主义建设水平逐渐提高,人们对城市的绿化和空气的质量也有了更高的关注.树木是林业工程中最重要的一部分内容,有关树木的种植和修建直接影响着空气的质量.受以往养护管理理念的制约,我国很多城市的树木养护管理工作都不够科学,技术水平不过关,对树木养护的方法、季节了解的不清楚.为改善环境质量,做好绿化工程,各地区必须明确林业工程树木养护管理的重要性,并从技术方面加以完善,全方位做好树木养护工作.

    林业工程树木养护管理技术

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    建筑工程施工现场安全管理研究

    武琪
    226页
    查看更多>>摘要：经济和社会的快速发展,也给建筑行业带来快速发展.但是由于建筑施工过程的复杂性,工程的周期长、规模大,人员流动性也大,因此在安全管理方面存在着一定困难.当前我国的建筑工程施工安全管理水平相对滞后,经常会发生一些安全事故问题,影响了建筑工程的施工进度和效益.文章通过对建筑施工管理的安全与质量控制的重要性和特征的分析,研究提高建筑施工管理的安全与质量控制的有效措施.

    土木工程现场安全管理

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    土木工程施工技术的创新探究

    杨邢丽
    227页
    查看更多>>摘要：建筑施工中最重要的组成部分是土木工程施工技术,在建筑行业中位于主导作用.为了更好的发展土木工程建设,不断提高土木工程建设技术的发展,必须采取有针对性的发展对策,创造出更多更好的新技术,促进我国土木工程技术的不断发展和提高,推动我国的建筑事业的不断发展.基于此,文章就土木工程施工技术的创新进行简要的分析,希望可以提供一个有效的借鉴.

    土木工程施工技术创新

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    土木建筑工程的质量影响因素与管理

    陈晓光
    228页
    查看更多>>摘要：随着社会工程建筑技术的飞速发展过程中,人们对建筑工程的操作技术、工程质量和工程的安全性要求也是逐渐提高,而土木工程施工建设的工程质量不但是工程建设的基础工作,也影响着每一个建筑物的实际使用寿命,并且工程质量也成为了各个大型建筑公司互相竞争的重要依据,很好的工程质量控制能够让你的企业在激烈的竞争中争得一席之地.鉴于此,本文主要分析土木建筑工程的质量影响因素与管理.

    土木建筑工程质量影响

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    园林绿化工程施工管理中存在的主要问题及对策

    张绣慧
    229页
    查看更多>>摘要：由于对环境质量改善的认识逐渐提升,对园林工程的建设也在原来的基础之上加大相应的力度,并且园林工程的数量也逐渐增多.一项园林工程的建设不仅可以提升城市环境的质量,也在一定程度上可以满足我国城市发展,带来了良好的经济效益.本文结合园林绿化施工管理中存在的一些问题,对如何提升园林绿化施工管理质量进行了相关的对策分析.

    园林绿化施工管理问题及对策

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    做好新形势下的计划生育工作

    孙娟娟
    230页
    查看更多>>摘要：当前我国的人口发展已经呈现出了空前的复杂性,可以预见在未来较长的一段时期内我国将面临新型的社会人口压力;在新的社会发展形势之下计划生育工作也应当进行适当的转型调整,积极寻找新的工作对象、工作方法、工作思路以期实现对社会人口管理与发展的有效控制与统筹规划;并且,在新的历史时期我国的人口政策与规划也对计划生育工作提出了新的要求.本文分析了新形势下计划生育工作的开展方向,并基于此提出了一些新形势下开展计划生育工作的具体策略.

    新形势计划生育人口发展

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    人才评价在人力资源开发中的作用与难点分析

    彭俊玲
    231页
    查看更多>>摘要：人才是一项非常复杂的工作,为了更好的发挥人才的优势,我们需要进行科学的人才评估、人才培养适应当前社会主义市场经济条件下,使其能更好地促进中国经济的快速发展,人力资源的优化配置,有效避免因不正确的评价导致人才闲置是不重复使用,而一些低质量的人才允许长期占据着重要的位置.运用这种人才评价方法,可以进一步有效地保证人才选拔和认同的重要性,提高人才的创造性.

    人才评价企业人力资源

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    高校离校未就业毕业生的职业指导探论

    陈湘涛
    232页
    查看更多>>摘要：近年,随着就业人数逐年增加,每年的离校未就业人数也相应在增长.离校未就业高校毕业生,主要是指在取得高校毕业证书后,离校时仍未落实就业岗位的毕业生,离校未就业高校毕业生仍是高校服务对象,同时职业指导也是伴随人整个职业生涯的事.因此,高校有义务加强对离校未就业毕业生的指导,帮助他们尽快独立成长、适应社会并最终实现就业.本文就高校离校未就业毕业生的职业指导进行探论.

    高校离校未就业毕业生职业指导

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    职业技术院校职业指导现状分析及对策

    高鑫
    233页
    查看更多>>摘要：职业指导作为一种崭新的教育理念,深刻影响着人才观的和教育观的改变,影响着职业技术学院的生存和可持续发展,甚至影响着社会的和谐稳定.在目前日益严峻的就业形势下,对学生综合素质的培养越来越发挥着其他课程不能比拟的作用.职业技术院校对职业指导这项工作必须有足够的关注和重视,要积极探索这门课程教育教学规律,改善现有的教学方式方法,提高学生的职业素质和职业能力,使学生能够顺利的进入社会、适应社会,成为社会需要的合格人才,从而实现自己的人生价值.

    职业技术院校职业指导现状

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    新形势下大学生就业指导工作存在的问题及创新

    李海波
    234页
    查看更多>>摘要：高校是培养人才的摇篮和基地,学生是高校培育的硕果,毕业生归根结底是要融入社会、回报社会的.学校培养的毕业生是否符合社会的需求、能否顺利就业、能否顺利地与社会融合、能否在工作岗位上创造佳绩,用所学的知识回报社会和人民,对于一个学校的办学和发展至关重要.高校在学生培养的过程中教育工作者应转变观念,提升自身素质,探索就业指导工作的新特点,加强对大学生的就业指导,让大学毕业生能顺利走向工作岗位.基于此本文分析了新形势下大学生就业指导工作存在的问题及创新.

    新形势下大学生就业指导问题创新

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