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期刊信息/Journal information
消费导刊
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月刊

1672-5719

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010-67605557

100075

北京市丰台区定安东里20号楼108室

消费导刊/Journal Consume Guide北大核心
查看更多>>《消费导刊》杂志（国内刊号：CN 11-5052/Z，国际刊号：ISSN 1672- 5719），创刊于1950年，初创刊名为《中国轻工业经济》，截至目前，有60年的办刊历史，曾连续两届入选《中文核心期刊要目总览》（1992版）（1996版），2003年经国家新闻出版总署批准，正式更名为《消费导刊》。《消费导刊》杂志是由中国轻工业联合会主管主办的工业经济类国家级杂志；以经济界知名专家、学者为资深后盾，整合资源优势；秉承“前沿、高端、独到”的办刊原则，关心产业结构和消费者的心路历程。
正式出版
收录年代

    大数据时代企业人力资源管理创新思考

    刘高峰
    255页
    查看更多>>摘要：在新时期背景下,大数据时代的到来和大数据技术在人力资源管理工作中的应用对企业人力资源管理工作的改革创新产生了深刻的影响,对企业人力资源管理工作的改革发展提出了新的要求.企业应当积极借助新经济时代所提供的条件,积极引进现代化管理手段,构建好员工反馈系统,并积极借助数据分析在人力资源管理中的作用,从多个角度推动企业人力资源管理工作的创新,从而实现企业人力资源管理效率和效果的提升,以凸显现代企业人力资源管理的优势.基于此本文分析了大数据时代企业人力资源管理创新.

    大数据时代企业人力资源管理创新

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    人事管理在企业的探索研究

    王清华
    256页
    查看更多>>摘要：人事管理,是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式在组织内外进行有效运用,满足组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称.当人事管理应用于企业中时,并没有受到足够的重视,在履行有关人事资源管理的职责时,也时常有纰漏出现.对此,企业必须加强对人事管理的监控,根据企业的发展做好相关战略目标,结合员工及企业单位特点,完善人事管理.本文主要分析企业中人事管理的现状,并做出相应对策的探索.

    人事管理企业探索研究

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    消费指数

    前插9-前插10页
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    中轻联动态

    前插1-前插2页
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    消费快讯

    前插7-前插8页
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    轻工会议

    前插3-前插4页
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    轻工指数

    前插5-前插6页
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    征稿启事

    前插11页
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