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期刊信息/Journal information
消费导刊
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月刊

1672-5719

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100075

北京市丰台区定安东里20号楼108室

消费导刊/Journal Consume Guide北大核心
查看更多>>《消费导刊》杂志(国内刊号:CN 11-5052/Z,国际刊号:ISSN 1672- 5719),创刊于1950年,初创刊名为《中国轻工业经济》,截至目前,有60年的办刊历史,曾连续两届入选《中文核心期刊要目总览》(1992版)(1996版),2003年经国家新闻出版总署批准,正式更名为《消费导刊》。《消费导刊》杂志是由中国轻工业联合会主管主办的工业经济类国家级杂志;以经济界知名专家、学者为资深后盾,整合资源优势;秉承“前沿、高端、独到”的办刊原则,关心产业结构和消费者的心路历程。
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收录年代

    国有煤炭企业新型薪酬管理机制的构建

    苗春叶
    231-231页
    查看更多>>摘要:近两年来,全国煤炭形势日益严峻,煤炭企业的利润空间逐渐缩小,整个行业处于微利时代,面临着巨大的生存与发展挑战。为了顺利度过这次危机,企业内部整顿迫在眉睫。而对于一个企业来说,人力资源是第一资源,薪酬管理又是企业人力资源管理的一个核心问题,而薪酬机制的构建又是薪酬管理的核心。薪酬管理在企业中起着至关重要的作用,是每个企业的命脉。因此,在当前形势下,国有煤炭企业迫切需要对现有薪酬管理机制进行分析研究,构建更适合现状的薪酬管理机制。

    煤炭企业薪酬管理构建现状

    探索企业应对网络舆情的策略分析

    郭明祥
    232-232页
    查看更多>>摘要:本文通过研究互联网新媒体的特点,分析企业网络舆情现状及存在的问题,把握网络舆情规律,采取有效措施,提升企业网络舆情应对管理水平,保持企业稳定。

    互联网企业舆情应对措施

    高职毕业生与企业零对接问题的探讨

    李福涛
    233-234页
    查看更多>>摘要:随着我国高职教育的飞速发展,每年高职毕业生数量快速增长,毕业生就业问题成为社会和众多高职院校关注的热点和难点。本文在对高职学生当前的就业定位及存在问题进行分析的基础上,从高职院校、社会就业需求和学生自身情况等几个方面,阐述与企业零对接的相应措施。

    零对接就业定位课程标准

    现有的国有企业监管体制存在的问题分析

    鲍蕾蕾
    235-235页
    查看更多>>摘要:我国目前正在进行新一轮的国企的改制,这给国有参股企业带来了新的发展机遇,国有参股企业可以塑资本监管机制方面的问题,能够解决中央政府和地方政府在国有资本监管上的权、责、利方面造新的体制。而且我国的国有资本监管机制中存在着信息不对称和缺乏透明性等问题,通过解决国有的问题。

    国企改制信息不对称国有资本监管机制

    论全域化生态旅游中的企业责任

    朱洪瑞
    236-236页
    查看更多>>摘要:全域化生态旅游作为新型的旅游类型,以其对社会环境可持续生态化发展的要求,对经济效益、生态效益、社会效益的多重维护得到社会的广泛认同。企业作为全域化生态旅游发展的特定主体,需要积极履行企业社会生态责任,促进全域化生态旅游的可持续发展。

    全域化生态旅游企业责任生态文明

    全球价值链下核心能力与企业竞争优势研究

    王新新
    237-237页
    查看更多>>摘要:文章梳理了核心能力与竞争优势的理论范畴,并探寻了由核心能力演化为竞争优势的路径。基于企业的竞争优势主要体现为其核心竞争力的深层次思考,文章构建了一个基于全球价值链的分解模型。利用该模型的分析框架本文认为,企业主动融入国际战略外包的价值链垂直分工体系,重视企业自主技术创新是企业再造竞争优势的战略选择。

    核心能力竞争优势价值链分解

    低油价形势下如何做好企业思想政治工作

    孟瑜
    238-238页
    查看更多>>摘要:2014年下半年以来国际油价大幅暴跌,石油企业整体进入“极寒期”,生产经营面临严峻考验。深刻认识低油价对石油企业的影响,特别是采取有效措施开展石油企业员工观念引导,树立信心、转变观念,采取积极措施应对,是解决低油价下石油企业走出困境危机的关键环节,所以加强企业员工的思想政治工作就显得尤其重要。

    低油价企业思想政治工作

    国有企业人力资源风险与内部控制研究

    胡海燕张敏
    239-239页
    查看更多>>摘要:随着人才竞争的逐渐加剧,越来越多的国有企业开始认识到人力资源管理的重要性。而从企业内部控制角度加强人力资源风险管理,则能使人力在国有企业改革中的支撑作用得到充分发挥。因此,本文在分析国有企业需要承担的人力资源风险的基础上,对人力资源风险的内部控制展开了研究,从而为关注这一话题的人们提供参考。

    国有企业人力资源风险内部控制

    企业文化在民办大学中的渗透策略探析

    张吉松唐立波
    240-240页
    查看更多>>摘要:随着我国大众教育的普及,在高等院校中,民办大学数量越来越多,民办大学间的竞争也日趋激烈,在此种背景下,加强民办大学企业文化建设,是提升其竞争力的有效措施。

    企业文化民办大学渗透策略

    探析热力公司管理过程中的企业文化建设

    董海荣
    241-241页
    查看更多>>摘要:热力公司的企业文化建设是热力公司谋求自身生存与发展的要求,热力公司在壮大发展过程中应该与企业文化建设有机的结合在一起,全面提升热力公司的竞争能力。本文简述了热力公司进行企业文化建设的必要性,对热力公司管理过程中企业文化建设的主要内容进行了探讨分析。

    热力公司企业文化建设环保文化绩效文化廉洁文化