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期刊信息/Journal information
消费导刊
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月刊

1672-5719

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100075

北京市丰台区定安东里20号楼108室

消费导刊/Journal Consume Guide北大核心
查看更多>>《消费导刊》杂志（国内刊号：CN 11-5052/Z，国际刊号：ISSN 1672- 5719），创刊于1950年，初创刊名为《中国轻工业经济》，截至目前，有60年的办刊历史，曾连续两届入选《中文核心期刊要目总览》（1992版）（1996版），2003年经国家新闻出版总署批准，正式更名为《消费导刊》。《消费导刊》杂志是由中国轻工业联合会主管主办的工业经济类国家级杂志；以经济界知名专家、学者为资深后盾，整合资源优势；秉承“前沿、高端、独到”的办刊原则，关心产业结构和消费者的心路历程。
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收录年代

    国有建筑施工企业共青团工作的实践与思考

    吴楠
    163页
    查看更多>>摘要：随着企业的发展日益壮大和企业改革的不断深入,企业共青团工作面临着许多新问题和新挑战,如何理顺思路,找准对策,使团的工作与企业生产经营合拍共振,已成为当前共青团工作的一项重要课题,共青团组织必须不断创新团的工作思路、工作方式和自身建设.本文对国有建筑施工企业共青团工作的实践进行相关探讨.

    核心价值观互联网+共青团先锋工程

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    国有企业思想政治工作与企业文化建设的融合

    李波
    164页
    查看更多>>摘要：伴随市场经济的不断发展,对国有企业思想政治工作来讲是机遇亦是挑战,为了使国有企业在当今社会市场经济大环境下可以得到更好的发展,思想政治工作与国有企业的企业文化建设相融合的相关探讨显得尤为重要.

    国有企业思想政治企业文化融合

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    企业合同管理的精益化

    刘朝霞
    165页
    查看更多>>摘要：企业合同管理是指企业对以自身为当事人的合同依法进行订立、履行、变更、解除、转让、终止以及审查、监督、控制等一系列行为的总称.其中订立、履行、变更、解除、转让、终止是合同管理的内容;审查、监督、控制是合同管理的手段.合同管理必须是全过程的、系统性的、动态性的.本文通过对合同管理一些知识的整理希望能给您带来收获.

    企业合同管理精益化

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    浅谈企业的合同管理工作

    张玉才
    166页
    查看更多>>摘要：合同管理是企业经营管理中的一项重要内容,是企业管理的重要组成部分.合同管理的好坏,反映了企业整体管理的水平,影响着企业的经济效益.一份签定不当的合同甚至能影响到企业的生存.因此,企业应充分重视合同管理工作,做好合同管理.现就企业合同管理中的一些问题.

    企业合同管理工作

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    论中小企业知识产权管理与专利标准化

    宋宜德
    167页
    查看更多>>摘要：为了在激烈的市场环境中生存、发展、壮大,中小企业应从自身的具体情况出发,练好内功,开发出拥有核心技术和自主知识产权的拳头产品.在参与国际竞争中,中小企业可以组成行业或地区联盟,积极参与并争取主导国家标准、行业标准、国际标准的制修订工作,从而拥有更多的话语权,为企业的成长和强大奠定坚实的基础.

    中小企业知识产权管理专利标准化

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    党建工作与企业文化建设如何有机结合

    赖佳
    168页
    查看更多>>摘要：当下,国有企业传统的党建工作迫切需要改革创新,而先进的企业文化正是促进国有企业党建工作的动力源泉.党建工作与企业文化建设的有机结合,是国有企业深化改革、持续发展的必然选择.如何发挥党建工作优势,与时俱进、创新性的开展企业文化工作,如何正确把握两者间的关系,针对其中的难点找到对策等一系列问题对企业发展具有积极的现实意义.本文将探讨党建工作与企业文化建设如何有机结合.

    党建企业文化结合

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    管理会计为企业经营创造价值的问题及对策

    常茜
    169页
    查看更多>>摘要：本文针对管理会计为企业经营创造价值的现状及问题进行了剖析,详细分析了目前形势下管理会计本身、企业内部环境及外部环境三个方面对管理会计为企业增值产生的制约,继而在分析问题的基础上,针对性地提出了优化对策,即推进管理会计理论与实务相协调,完善管理会计应用的内部环境和外部环境.

    管理会计企业经营价值增值

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    企业人力资源管理中工作分析方法的应用

    祁鲁
    170页
    查看更多>>摘要：在我国市场经济发展中,企业是重要的主体,在市场经济不断发展的情况下,企业的经济实力以及规模也在不断增强.而在社会形势飞速变化的情况下,企业要想始终在市场当中具有良好的竞争力,则需要通过改革方式的应用实现生产关系同生产要素间的适应.其中管理可以说是企业发展中的一项重点因素,在保证经营管理同经济发展具有一致特征的基础上实现企业的发展.所以,本文对企业人力资源管理中工作分析方法的应用进行探讨.

    工作分析法企业人力资源管理应用

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    新时期企业政工管理方式的创新研究

    全远斌
    171-172页
    查看更多>>摘要：当前,我国企业呈现出雨后春笋般的迅猛发展势头,繁荣的背后意味着市场竞争的激烈,特别是在国家提出"一带一路"的发展政策的推动下,企业的发展更加迅速,市场的竞争也更加激烈.因此,企业必须要提升自身的内推力与竞争力,必须要改善以往的管理理念与方式,其中政工管理方式也必须要顺理成章地进行改变.要想在新时期发挥政工管理工作在企业中增强凝聚力、激发创造力、提升创新力的重要作用,必须要顺应时代潮流,转变政工管理的方式与模式,以发挥其作用.

    新时期企业政工管理方式创新研究

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    高芳-新经济时代企业人力资源管理变革思考

    高芳
    173页
    查看更多>>摘要：在新经济时代下,为了提高企业的核心竞争力,就要进行企业人力资源管理创新.应坚持尊重人才、重视人才,建立适合本企业发展的人力资源管理模式,提高管理水平,实现企业的可持续发展.

    新经济人力资源管理变革思考

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