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期刊信息/Journal information
消费导刊
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月刊

1672-5719

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100075

北京市丰台区定安东里20号楼108室

消费导刊/Journal Consume Guide北大核心
查看更多>>《消费导刊》杂志（国内刊号：CN 11-5052/Z，国际刊号：ISSN 1672- 5719），创刊于1950年，初创刊名为《中国轻工业经济》，截至目前，有60年的办刊历史，曾连续两届入选《中文核心期刊要目总览》（1992版）（1996版），2003年经国家新闻出版总署批准，正式更名为《消费导刊》。《消费导刊》杂志是由中国轻工业联合会主管主办的工业经济类国家级杂志；以经济界知名专家、学者为资深后盾，整合资源优势；秉承“前沿、高端、独到”的办刊原则，关心产业结构和消费者的心路历程。
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收录年代

    浅谈企业党建与精神文明建设的有效结合

    周志民
    161页
    查看更多>>摘要：随着社会经济的飞速发展,市场竞争激烈的状态下,怎样才能实现企业发展的有效性?企业如何解决来自内外部的各种压力?企业只有根据实际情况结合未来的发展目标,把整合党建工作与精神文明建设有机结合起来,实现企业发展和生产经营管理的有效性,从根本上来完善和促进企业发展.

    企业党建精神文明建设有效结合

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    企业文化对企业经济发展的重要性分析

    佟博
    162-163页
    查看更多>>摘要：随着经济的发展,知识经济时代的到来,知识的重要性日益明显.在知识经济时代,其本质是以人为中心,建立良好的企业文化,激发企业员工工作的积极性、创造性因此必须要实现企业文化以及企业经济间良好的融合和相互协调,不但要令企业经济作为企业文化的建设基础而存在,同时也要令企业文化拉动企业经济良好的发展,实现相辅相成和共同发展进步,促进企业的发展.基于此本文分析了企业文化对企业经济发展的重要性.

    企业文化企业经济发展重要性

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    集团企业财务管理信息化建设初探

    董慧
    164页
    查看更多>>摘要：集团企业具有规模大、结构复杂的特点,通过财务管理信息化建设,可以提升财务、资金管理水平以及财务决策支持能力,为集团企业高效的利用资金奠定良好的基础.因此企业必须在满足时代发展需求的基础上推进企业财务的创新管理与发展,并且以时代前沿技术为手段,推进企业财务管理及运营理念、手段的创新,从而全面提升企业财务管理的效率及准确性,并且全面实现企业风险抵抗能力的提升,促进企业良性健康发展.基于此本文分析了集团企业财务管理信息化建设.

    集团企业财务管理信息化建设

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    事业单位改革视角下人力资源管理创新探讨

    崔艳
    165页
    查看更多>>摘要：加强对事业单位内部人力资源管理的重视和应用程度对于促进我国当代事业单位的飞速发展至关重要.人力资源管理本身就是一项复杂性比较高的工作,因此事业单位要对传统的人力资源管理进行改革,正确认识在人力资源管理方面存在的问题,创新人力资源管理理念,完善人力资源管理机制,提高工作人员的综合素质水平,提高人力资源管理的信息化水平,从而有效提升事业单位的人力资源管理质量和效率,促进我国事业单位的长远、健康发展.基于此本文分析了事业单位改革视角下人力资源管理创新.

    事业单位人力资源管理创新

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    纳税筹划对企业财务管理的影响

    李文英
    166页
    查看更多>>摘要：依法纳税是企业应尽的义务,而企业生产经营的目的在于实现利益的最大化,二者之间并不矛盾,科学的纳税筹划是在保证企业依法履行纳税义务的前提下,实现企业生产经营目标.纳税筹划作为企业管理的重要方面,不断加强企业内部控制,完善企业财务管理,提升财务人员专业水平,制定切实可行的企业纳税筹划方案将促进社会主义企业的健康发展,为我国社会主义现代化建设做出应有的贡献.鉴于此,本文主要分析纳税筹划对企业财务管理的影响.

    纳税筹划财务管理影响

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    中小企业财务会计管理中现存问题及对策

    孟繁浩
    167页
    查看更多>>摘要：中小型企业作为社会经济结构中国民经济的重要组成部分,其发展的程度和量度对现代城市化以及就业率等方面有着重要的影响,这个过程中中小型企业的财务会计管理模式对社会经济发展、财政税收、经济结构以及社会公平等方面起到了非常大的促进作用.中小型企业财务会计管理中存在的若干缺陷对其发展的可持续性有着显著的影响,财务会计管理中存在的问题直接造成了中小型企业在发展过程中对于市场金融环境的发展趋势不能做到科学的了解和掌握.这就使得中小型企业在市场环境中的竞争力受到了削弱,因此当前中小型企业需要从财务会计管理方面来积极的提升其市场竞争力.

    中小企业财务会计管理问题对策

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    大数据人力资源管理的实践与探索

    孙本杰
    168,207页
    查看更多>>摘要：在科技浪潮的推动下,我国多数中大型企业已具备了对庞大数据量的处理能力.大数据时代的到来必然引起社会企事业单位管理的变革,其中也包括企事业单位人力资源管理.本文通过分析大数据与人力资源管理之间的联系,论述大数据在人力资源管理中的应用,并深入讨论大数据背景下人力资源管理的发展现状和需求.

    小大数据人力资源管理

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    浅谈企业离任经济责任审计存在的问题及对策

    徐健
    169页
    查看更多>>摘要：企业经济责任审计事关企业发展,通过企业经济责任审计,可以更好地规范企业责任人的行为,优化企业监督管理,从而推动企业的稳定发展.就目前的情况来看,企业离任经济责任审计中还存在很多问题,因此需要采取有效的措施进行优化,各部门做好协作,完善经济责任审计评价标准,从而促进经济责任审计高效开展.基于此本文分析了企业离任经济责任审计存在的问题及对策.

    企业离任经济责任审计问题对策

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    社保档案管理中信息化建设的有效途径

    温洁
    170页
    查看更多>>摘要：实现社保档案管理的信息化,不仅有助于提升档案管理工作效率,减轻人员工作强度,同时还能实现社保档案的安全保存与便捷使用.对此,我们需要遵循社保档案管理信息化原则,应采取行之有效的措施进行优化控制,从而保障档案管理信息化建设的有序进行,促成社会和谐的快速发展.基于此本文分析了社保档案管理中信息化建设的有效途径.

    社保档案管理信息化建设途径

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    城镇低保标准的相关建模与分析

    张一鸣
    171,181页
    查看更多>>摘要：低保是居民最低生活保障,是国家对家庭人均收入低于当地政府公告的最低生活标准的人口给予一定现金资助,以保证该家庭成员基本生活所需的社会保障制度.本文采用灰色关联法、聚类分析以及多元回归模型等方法,解决不同地区低保标准的制定问题,实现精准扶贫,有效提高贫困家庭的生活质量.

    低保标准灰色关联分析聚类分析

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