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期刊信息/Journal information
消费导刊
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月刊

1672-5719

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100075

北京市丰台区定安东里20号楼108室

消费导刊/Journal Consume Guide北大核心
查看更多>>《消费导刊》杂志（国内刊号：CN 11-5052/Z，国际刊号：ISSN 1672- 5719），创刊于1950年，初创刊名为《中国轻工业经济》，截至目前，有60年的办刊历史，曾连续两届入选《中文核心期刊要目总览》（1992版）（1996版），2003年经国家新闻出版总署批准，正式更名为《消费导刊》。《消费导刊》杂志是由中国轻工业联合会主管主办的工业经济类国家级杂志；以经济界知名专家、学者为资深后盾，整合资源优势；秉承“前沿、高端、独到”的办刊原则，关心产业结构和消费者的心路历程。
正式出版
收录年代

    无锡市政府服务对海归创业企业成长影响研究

    郭旻
    177-178页
    查看更多>>摘要：无锡自2006年通过"530计划"开始大力引进领军型海外留学归国创业人才,建设科技创业家摇篮城市,截至2014年,累计已经有超过1900家"530"计划企业落户无锡,这些企业多数为科技型小微企业.近年来无锡更是深化服务举措,提出打造"四个无锡"、建设"东方硅谷",致力于将无锡建设成为海外高层次人才和海归创业企业的集聚地.

    创业人才企业成长融资服务人才服务

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    国有企业人力资源信息化建设实践与思考

    陈亮
    179页
    查看更多>>摘要：在"互联网+"时代背景下,人力资源所进行的信息化发展建设已经变成了目前人力资源管理工作中不能够忽视的内容以及主要发展方向.本文就国有企业人力资源信息化管理相关工作进行相关的分析与探讨.仅供参考.

    国有企业人力资源信息化建设思考

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    浅析企业会计核算中绿色会计的应用

    高健
    180页
    查看更多>>摘要：随着新时代的改革创新,全球经济一体化也得到了相应发展,工业领域行业纷纷崛起,呈现出了一幅新的发展格局,各行业欣欣向荣.但在其发展的过程中,也带来了不可避免的问题,那就是自然环境问题.工业化改革发展不仅导致自然环境不断受到破坏,同时也对能源资源的需要日益增大,使我国自然资源面临着产出远跟不上消耗的严峻的现象.从而形成了新时代的最高难题:如何在发展经济的同时避免破坏环境.针对此问题,我国推出了环境会计这一命题,对自然环境及经济发展进行规划,在一定程度有效缓解了该问题的严峻情况.笔者结合实际情况,依据企业绿色会计概念,逐步分析绿色会计应用在企业时所存在的矛盾及问题,希望能够给予该从业者一定的参考指导.

    绿色会计环境规划与保护企业措施

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    对国有企业科技人才培养的探析

    郭晓辉
    181页
    查看更多>>摘要：企业核心竞争力是在市场竞争行为中超越竞争者,获得并保持优势地位的能力.企业核心竞争力可以外化为产品、技术、服务等多种表现形式,加强国有企业科技人才队伍建设,对形成以技术创新为先导、以技术转化为纽带,以技术应用基础的竞争力体系具有重要作用.本文从科技人才队伍建设角度入手,探讨提升国有企业核心竞争力路径和方法.

    国企科技人才培训

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    对国有企业科技人才薪酬管理存在的问题及对策研究

    郭晓辉
    182页
    查看更多>>摘要：随着现代社会进入知识经济时代,人才对企业发展的影响逐渐加深,对知识型员工的需求更加激烈.同时随着科技创新人才的加入,也使得企业在当前的竞争中获得了更好的发展同时避免出现不必要问题,缩小与其他公司的距离.近年来,科技创新人才经常会跳槽,最常见的原因是公司的薪酬激励工作做得不好,也不符合国企科技创新人才的需求.因此我们能够想象下,他们的离职将导致国企产生较多损失,因此国有企业当前有必要尽快检查缺失的空缺,改进薪酬激励工作,找到留住人才进行技术创新的途径.

    科技创新人才薪酬激励

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    基于战略转型背景下城投公司的企业文化建设研究

    郝艳艳
    183页
    查看更多>>摘要：随着国家经济的转型,城投公司正在飞速的发展.企业文化是一个企业的灵魂,可以提升企业的凝聚力,提高企业的竞争力,为企业的长远发展奠定夯实的基础.在战略转型背景下,城投公司势必要通过对企业文化理念进行创新改革、明确企业文化建设方向、发展企业文化内涵、塑造崭新的企业文化形象等途径,推动企业战略的成功转型.因此,深入研究企业文化建设的意义,认识到企业文化建设的重要性是极其必要的发展历程.本文通过对城投企业文化的探讨,研究了战略转型背景下城投公司企业文化建设的方向.

    战略转型城投公司企业文化建设研究

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    社区企业人才流失分析与对策研究

    兰克红
    184页
    查看更多>>摘要：在本文中,笔者首先总结了目前社区企业遇到的人才流失问题,然后总结了相应的解决策略,以期为帮助社区企业留住人才献言献策.

    社区企业人才流失对策

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    对国有企业执行力建设的探讨

    刘莉
    185页
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    浅谈如何提升国有企业档案管理的工作效率

    刘宁宇
    186页
    查看更多>>摘要：我国国有企业管理当中,做好档案管理工作,可以提高国有企业的人力和业务等管理的效率,使国有企业得到更好的发展.然而,我国国有企业档案管理工作中还存在一些问题.文章分析了国有企业档案管理中常见的问题,与此同时,提出了提升国有企业档案管理工作效率的创新策略.

    国有企业档案管理工作工作效率思考创新

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    国有企业薪酬管理中弹性福利的探究

    刘平平赵宏锦
    187页
    查看更多>>摘要：国有企业是我国市场经济发展的主导,是支撑我国经济发展的重要支柱,而企业员工则是推动企业稳定快速发展的重要动力,国有企业对于员工的福利需求应该加强重视力度,确保员工工作积极性.为了进一步提升国有企业在市场中的竞争力与发展动力,有关人员和部门化制定出一系列的薪酬管理制度.而弹性福利作为其中的重点,对员工工作积极性进行充分调动.文章主要针对国有企业薪酬管理中弹性福利进行探究,提出国有企业在薪酬管理中弹性福利实施的意义和在实际工作中具体的实施手段,希望对有关专家提供有价值性的参考.

    国有企业薪酬管理弹性福利探究

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