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期刊信息/Journal information
消费导刊
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月刊

1672-5719

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100075

北京市丰台区定安东里20号楼108室

消费导刊/Journal Consume Guide北大核心
查看更多>>《消费导刊》杂志（国内刊号：CN 11-5052/Z，国际刊号：ISSN 1672- 5719），创刊于1950年，初创刊名为《中国轻工业经济》，截至目前，有60年的办刊历史，曾连续两届入选《中文核心期刊要目总览》（1992版）（1996版），2003年经国家新闻出版总署批准，正式更名为《消费导刊》。《消费导刊》杂志是由中国轻工业联合会主管主办的工业经济类国家级杂志；以经济界知名专家、学者为资深后盾，整合资源优势；秉承“前沿、高端、独到”的办刊原则，关心产业结构和消费者的心路历程。
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    地勘单位档案管理现状及改进策略的探讨

    何平
    188页
    查看更多>>摘要：在当今大数据时代,我们获取信息的方式更加多样化,也更加便捷,借助互联网我们就可以在最短的时间内获取信息.但是,这些信息是否真实、可靠,我们就要借助图书馆中的书籍及相关档案来佐证.通过这些,我们可以知道档案具有历史性、财产性及唯一性.档案管理是一项对专业性要求很高的工作,它具有机密性、政策性.因此,对企业来说加强档案管理、建立完善的制度具有重要意义.在本次探讨中,我们以地勘单位档案管理现状为基础进行探讨,并提出改进策略.

    地勘单位档案管理现状改进策略

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    OA环境下企业档案管理的探讨

    陈晓芳
    189页
    查看更多>>摘要：随着计算机网络技术的快速发展,企业办公自动化系统(OA系统)的投入应用,极大地提升了企业的管理效率.本文对OA环境下企业档案管理进行概述;探讨了OA环境中文件、档案一体化的背景原理,以及OA系统与档案管理系统相关的对接;并提出了OA系统的应用措施.

    OA档案管理探讨

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    浅谈如何在国有企业中充分发挥纪检监察机关监督职能

    魏瑶
    190页
    查看更多>>摘要：近年来,国有企业缺乏有效的监督机制、导致以权谋私、贪污受贿等现象的频繁发生,不仅影响了国有企业的健康、可持续发展,也在一定程度上影响了国有企业在民众中的公信力和企业形象.所以,国有企业纪检监察机关如何运用好"监督"利器,全面提升纪检监察工作的开展质量和成效,是纪检监察工作人员应重视并研究的重要课题之一.本文探讨国有企业纪检监察监督职能的具体措施,以供参考.

    国有企业纪检监察监督职能

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    激励管理在国有企业酬薪管理中的运用

    刘平平赵宏锦
    191页
    查看更多>>摘要：人才作为企业发展的重要保障,其具备着不可替代的作用.国有企业人力资源管理中的薪酬管理工作直接影响着企业的稳定发展,而激励管理是具体应用在人力资源管理中的一项工作,为了良好的激发工作人员的工作热情,同时引进先优秀的人才,国有企业要先从自身薪酬管理工作中存在的问题出发,制定合理的管理工作创新计划,保证自身稳定健康发展.

    激励管理国有企业薪酬管理运用分析

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    岩土工程勘察土工试验中的常见问题剖析与处理方法探讨

    方鑫
    192页
    查看更多>>摘要：近些年来,我国建筑行业发展势头非常迅速,这也使得建筑施工中对建筑行业的相关技术要求越来越严格,对建筑工程质量要求越来越高.在绝大多数的建筑工程施工前期都需要对其施工地区的岩土进行岩土工程勘察土工试验,通过对建筑工程地区的土壤进行分析可以更好的为建筑设计者与施工者提供便利,同时确保建筑工程施工过程的安全.文章通过对现阶段岩土工程勘察土工试验中存在的常见问题进行分析,并针对这些问题提出了相应的处理方法与解决措施,旨在进一步提升岩土工程勘察质量,使其更好的服务于建筑工程建设.

    岩土工程勘察土工试验常见问题处理方法

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    浅议管理会计在企业发展过程中的应用

    任全胜
    193,195页
    查看更多>>摘要：随着社会经济的快速发展,管理会计在企业当中所扮演的角色越来越重要,只是这份重要性却未必能够引发所有企业的重视,也并非所有的企业管理者都能够充分意识到这一点,对企业内部的管理会计工作投入更多的精力.本文中笔者以"管理会计在企业发展过程中的应用"为主要研究对象,从多个角度对这一议题展开论述,望笔者在本文中的研究能够为当前从事此方面工作的管理人员提供一定的借鉴和启示,更为企业未来长远的发展做出有力的铺垫.

    管理会计成本控制企业管理

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    国有企业人力资源培训创新途径及开发策略研究

    王炳峰
    194-195页
    查看更多>>摘要：企业要发展与壮大,与企业中的每个人都息息相关.这就对企业内部的人力资源结构建设提出了更高的要求.文章首先通过对当代企业的普遍属性、企业人力资源及其培训的概念及性质的分析,提出企业在内部人才培训方向上创新的一般方法及规律;其次结合实际情况,分析市场上现有的企业人员培训机制,提出具体的人才培训创新途径;最后从外部市场人才开发的角度,分析企业应当如何"开源".通过对企业内部人才的培训创新路径和市场人才的开发策略的探讨,力求对企业建立优质人力资源结构有所启发.

    企业人力资源创新途径开发策略

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    企业预算管理的困境及对策探讨

    章喜仙
    196,206页
    查看更多>>摘要：预算管理在企业的发展中有着重要的作用,尤其是在当今社会中市场竞争非常激烈,企业想要在市场上能够生存和更好的发展,就需要提高自身的实力.其中预算管理可以为企业控制成本,实现经营目标,从而让企业可以长远的可持续的发展.但是一个企业想要更好地发展下去更需要的是一个良性的预算管理体系.但是目前很多的企业都面临着预算管理的困境,以至于遇上管理的价值在企业中没有完全的体现出来.

    企业预算管理困境对策

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    煤炭合同管理中存在的问题及对策分析

    吴春英
    197,199页
    查看更多>>摘要：煤炭企业采购链中合同管理具有重要作用,其与企业的正常运营与发展同步进行,并且可实现煤炭企业经济效益最大化,提升煤炭企业作业效率.煤炭合同管理的主要目的是实现企业标准化运营,降低企业业务往来过程中的经营风险,并根据实际经营活动流程制定标准化的合同管理规定,从而实现合作企业双方经济利益的最大化.本文以煤炭合同管理为研究对象,分别阐述并分析了煤炭企业合同管理现状,并提出当前煤炭企业合同管理中出现的问题,论述了对应的解决措施,对煤炭企业构建合同管理机制提出建议.

    煤炭企业合同管理存在问题对策机制

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    新形势下建筑施工企业财务管理的新举措分析

    杨新伟
    198-199页
    查看更多>>摘要：财务管理下的企业发展起着重要作用,在企业发展中起着关键作用.好的财务管理能够促进企业发展,有问题的财务管理会导致项目成本高,损失大,效益低,对企业的资金产生很大影响.本文主要分析了建筑公司财务管理的现状和存在的问题,并针对这些问题提出了相应的改进措施.

    建筑施工企业财务管理预算管理资金管理

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