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期刊信息/Journal information
消费导刊
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月刊

1672-5719

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100075

北京市丰台区定安东里20号楼108室

消费导刊/Journal Consume Guide北大核心
查看更多>>《消费导刊》杂志（国内刊号：CN 11-5052/Z，国际刊号：ISSN 1672- 5719），创刊于1950年，初创刊名为《中国轻工业经济》，截至目前，有60年的办刊历史，曾连续两届入选《中文核心期刊要目总览》（1992版）（1996版），2003年经国家新闻出版总署批准，正式更名为《消费导刊》。《消费导刊》杂志是由中国轻工业联合会主管主办的工业经济类国家级杂志；以经济界知名专家、学者为资深后盾，整合资源优势；秉承“前沿、高端、独到”的办刊原则，关心产业结构和消费者的心路历程。
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    论企业审计的信息化问题及对策

    续雄鹰郑荻
    245,130页
    查看更多>>摘要：随着社会生产力及科技水平的提高,我国信息化取得长足发展,对各个行业领域均产生巨大影响.企业审计工作是降低企业财务经营风险和提升经营利益的重要方式,且国家相关部门明确说明企业审计的信息化建设要尽快提上日程,不断加快企业审计信息化建设速度,以适应社会信息化发展现状.本文从现实出发,首先分析企业审计工作开展的重要意义,然后分析企业审计的信息化问题,然后提出相应解决对策,希望具有一定的借鉴意义和参考价值.

    企业审计信息化建设问题对策

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    集群中小企业初探

    黄文昌
    246-247页
    查看更多>>摘要：作为我国中小企业发展的主流模式之一,随着企业集群发展模式的蓬勃成长,其也得到了越来越多的关注.本文借助迈克尔·波特的钻石模型从优势互补,交易费用,外部经济,创新机制等四个角度进行分析小企业集群发展的活力所在.

    企业集群互补机制交易费用外部经济创新机制

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    上市公司社会责任信息披露的理论基础及影响因素

    许兴利
    248-249页
    查看更多>>摘要：中国经济正处于改革发展的重要转型期,上市公司社会责任信息披露在完善经济体制建设、促进市场发展、发挥微观主体作用方面扮演重要角色.本文梳理上市公司社会责任信息披露的理论基础和影响因素相关研究成果:理论基础包括信号传递理论、声誉理论及新制度同形理论;影响因素为公司内部特征及公司治理、外部政策制度环境及舆论监督,均对信息披露决策有较大影响.

    社会责任信息披露理论基础公司内外部因素

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    博弈论视角下中小企业融资问题研究

    胡馨予
    250页
    查看更多>>摘要：中小企业是社会主义市场经济的重要组成部分,当前存在着融资困难的问题.作者从银行和企业自身进行分析,运用博弈论对中小企业当前融资难的问题进行深入的分析阐述,有针对性的提出了解决融资难的对策.

    中小企业融资难博弈论对策

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    浅析我国中小企业融资现状及优化措施

    隋瀚锐于婷王楠
    251页
    查看更多>>摘要：在我国,中小企业虽规模小,资金量较少,但是其发展状况仍会对我国整体经济产生影响.对于中小企业来说,融资不仅是企业得以稳定生存的必要因素之一,更是企业发展和提高竞争力的重要保证,然而我国中小企业在融资环节中遇到了很多问题,这些问题如果不能及时发现并得到妥善处理,将阻碍中小企业的发展,甚至还会影响到我国经济的均衡.所以,本文首先从我国中小企业的融资现状展开,进而从政府、金融体系、企业三个层面分析了造成我国中小企业融资现状的原因,并根据以上内容提出了优化中小企业融资现状的相关措施.

    中小企业融资现状及原因优化措施

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    探析企业安全文化建设与安全管理体系运行

    刘琼
    252页
    查看更多>>摘要：在企业文化的构成部分当中,安全文化是极其重要的一个组成部分,并且安全文化在一个企业安全管理工作当中是有着非常重要的作用存在的.所以在企业当中,应当加强企业安全文化的建设以及宣传工作,从而让企业当中的工作人员都能够在思想上提高安全意识,最终形成安全生产的理念,促进安全生产的能力,为企业的进一步发展提供动力.

    企业安全文化建设安全管理体系

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    网络发展对国企思政工作带来的冲击及其应对

    毛莉
    253页
    查看更多>>摘要：本文围绕"网络发展对国企思政工作带来的冲击及其应对"这一话题,从网络时代下国有企业思政工作发展背景、网络发展对国有企业思政工作带来的冲击、网络技术在国有企业思政工作中的有效应用等三个方面进行详细分析.

    网络发展国企思政工作冲击策略

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    房地产企业管理中核心人才流失问题研究

    王铁
    254页
    查看更多>>摘要：本文以房地产企业核心人才流失较多的实际情况为出发点,探讨加强房地产企业核心人才控制策略问题.包括完善职工晋升渠道、加强人才激励机制、提高薪酬待遇等措施,提升房地产企业核心人才留任率,进而提升房地产企业竞争力,为实现房地产企业长期、稳定发展提供借鉴.

    房地产企业核心人才流失提升竞争力

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    基于创新驱动的中小企业持续成长的问题及对策研究

    杜昂徐莲雪杨安奇
    255页
    查看更多>>摘要：本文在分析基于创新驱动的中小企业如何持续发展的问题的基础上,提出了创新如何驱动企业持续发展的对策建议.

    创新驱动中小企业持续成长

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    探讨中小民营企业用工的稳定性问题及对策

    张臻
    256页
    查看更多>>摘要：随着中小型民营企业的增多,其劳动用工稳定性引起广泛的关注,并应当从多个层面对其展开分析,民营企业的用工稳定性不仅关系着企业的发展,更与劳动者的切身利益息息相关,同时也影响着社会的和谐稳定.在本文中,将对中小民营企业的用工稳定问题及其解决对策进行探讨.

    中小民营企业用工稳定问题与对策

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